退伍老兵如何進事業編

❶ 退伍兵兩年可以考哪些事業編

【法律分析】

自主就業的退役士兵在事業單位考試中，會根據不同的地區，不同的崗位有相應的加分政策，加分大概在10分左右，崗位報考信息中會有詳細說明；退役軍人報考特定崗位年齡也會有所放寬；同等情況下退役軍人也會優先錄取。事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位和非公益性職能部門等等，生活中常見的事業單位通常在教育、科技、文化、衛生等領域。

【法律依據】

《中華人民共和國公務員法》 第五十九條 公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：（一）散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；（四）不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；（五）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；（六）對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；（七）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾

❷ 退伍軍人可以考事業單位嗎

可以報考的。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第九條規定應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法伍歲戚和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

考試可採取筆試、面試等多種方式。對雀歷於應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。

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因筆試、面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中按考試綜合成績由高分到低分進行等額遞補。缺額崗位是否遞補由用人單位研究決定。

招聘工作流程：

1、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求；

2、確定招聘的職位名稱和所需的名額；

3、發布招聘信息及搜尋候選人信息；

4、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

5、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式；

6、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續；

7、腔陵簽訂合同並存檔。

❸ 當了五年兵，退伍回家可以報考哪種單位

當兵五年退役回來，如果學歷有大專以上，可以考慮幾種選擇：

最後給你說說：一般事業單位，公務員沒有全日制要求的，都可以考，如果沒大專文憑拿個函授的或者遠程教育都行，我是2012退伍的，也就是中專文化，現在自己本科了，也考到國企上班了，挺好，但還要再接再厲。

❹ 當了五年兵，退伍回家可以報考哪種事業單位

報考國家公務員。針對想進體系的人而言，這顯然是最合適的選擇。充分考慮競爭工作壓力及本身狀況，提議報考往底層歪斜，例如去城鎮，非常容易成功。自然，對自已整體實力非常自信心還可以報考省直、市直、市直單位組織。考編制。機關事業單位主考官權在地區。每一年大部分都是會有一次全國統考，大批招考工作工作人員。此外，也是有各企業經請示機構人社廳部門允許的獨立招考，這類招考絕大多數需筆試面試，但還有一小部分選用立即招聘面試考核機制招考。

恰好遇上了文職招聘的車風，面對退伍士兵招騁文職招聘，招騁時長維持到來年3月份，定向招聘的競爭工作壓力毫無疑問要小許多，考入的可能性十分大。像以上這種部門在對外開放聘請的情況下在相同條件下首先考慮到退伍士兵，因此這種部門，退役隊友們可以考慮一下。從軍隊到部隊，不需融入，入崗就可以達到最佳狀態。

❺ 退伍兵安置到事業單位應該有編制嗎

法律法規上沒有明確的規定。

退役士兵由人民政府安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的公司，職位有行政編制和事業編制。退役士兵按照《退伍士兵安置條例》規定可以安置到事業單位的編制中，但要根據實際情況決定。

退伍士兵原為部隊士兵戰士，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍士兵法所規定的利益或特權。

《退伍士兵安置條例》第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

第三十四條國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。

第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

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退役安置的原則

1、「從哪裡來，回哪裡去」的原則

「從哪裡來，回哪裡去」的原則，是我國幾十年退役安置工作的經驗總結。1958年頒布的《關於處理義務兵退伍暫行規定》，1984年通過的《兵役法》，1987年頒布的《退伍義務兵安置條例》，都明確規定退伍義務兵安置工作必須貫徹從哪裡來，回哪裡去的原則。

可見，這不僅是我國安置工作從1958年以來一直遵循並行之有效的基本原則，而且是我國今後相當長一段時期里仍然要遵循的基本原則。

2、妥善安置原則

軍人退役後，在培養職業能力和改變生活方式方面，需要有一個過程。退役安置就是為完成這一過程創造必要的條件。為此，需要遵循妥善安置原則。

這一原則要求與退役安置有關的各方面，包括軍隊、地方政府、機關團體企事業等接收單位，都要採取積極的態度妥善做好退伍安置工作，使退役軍人盡快地實現就業，投入生產，生活等方面得到照顧，順利地重返社會並適應社會生活。

3、區別對待原則

一是根據不同退役性質區別對待。這一原則體現在具體工作中就是區別轉業、退伍和復員等不同情況，採取不同的安置辦法。

二是根據在軍隊中的表現區別對待。為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對於在服現役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優待、優先和照顧是理所應當的。

《中華人民共和國兵役法》和《退伍義務兵安置條例》等法規政策在這方面都有明確規定。如農村義務兵榮獲二等功以上獎勵的，可以享受城鎮退役士兵的安置政策。

❻ 退伍軍人辦理事業編制

❼ 退伍軍人怎麼找工作

1.考公務員、事業單位
有些同學當兵時會讀軍事類院校，拿到本科或者研究生的學歷文憑退役；或者是大學期間參軍入伍，退役後繼續完成學業。這兩類退役戰友由於有文憑在手，考編制是一個不錯的選擇，公務員、事業單位都向他們敞開大門。
一般來說，公務員、事業單位招聘時，都會拿出一部分崗位面向有基層經驗的考生，而服役經歷也算在基層經驗裡面，不要小看這個要求，可以幫助大家淘汰一大批人。很多士官退役後都會選擇這條路，回歸家庭，過著穩定平凡的日子。
2.消防員
消防員是一個很適合退役戰友們報考的崗位，真正算得上是專業對口，物盡其用。消防員對體能要求比較高，招聘時一般都會對退役軍人有額外優待政策，同等情況下保證優先錄取。
消防員分為消防指揮員、現役消防員、專職消防員幾種。消防指揮員屬於公務員，需要參加公務員考試才能錄取；現役消防員實行專項編制，在崗時享受公務員待遇，離崗後則不再享受；專職消防員就是合同工，由各地消防機關自行招聘。三類消防員待遇逐漸降低，進入門檻也逐漸變低，大家可以根據自身條件報考相應類型的崗位。
3.輔警、執法大隊
對於退役戰友來說，還有一個去處，就是去機關單位當輔警、執法大隊的合同工。尤其是對於沒有學歷和專業技能的退役士兵，往往只能選擇這類崗位。
這類崗位雖然沒有編制，但其實穩定性很強，通常情況下是沒有失業風險的。很多老輔警、老城管都是退役軍人出身，一直干到退休，還能轉為保安、內勤等輕松的崗位。更重要的是這些崗位幾乎沒有什麼門檻，就沖著退役軍人這層身份，不用考試就能直接入職。