公司事業編制有哪些部門

㈠ 事業編制單位有哪些單位

現有事業單位包括十八大類：

1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學螞宏研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位：托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位：體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位：公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位：園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位：技術推廣事業單拍櫻位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位：信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位：技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位：勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

㈡ 事業單位主要包括哪些職位

事業單位主要包括教育、科技、文化、衛生、社會福利、體育、交通、城市公用、農林牧漁水、信息咨詢、中介服務、勘察設計、地震測防、海洋、環境保護、檢驗檢測、知識產權、機關後勤等其他方面的單位和職業。每個大類中又可以細分許多小類。

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其實事業單位包含的行業面是很廣的，大家在報考的時候是可以選擇自己比較喜歡的行業或者崗位性質。

除卻最基礎的一些事業單位，以及醫療、教師編制這類之外，還有很多事業單位是單獨招聘的，以大多數文科生比較傾向於的圖書館編制為例，該單位一般都是以各高校或者省市圖書館的單獨招考為主。圖書館之外還有天文台、博物館等招聘的事業單位。

大家在報考時需要多范圍進行篩選，盡量選擇自己喜歡的行業和崗位，再根據自身的條件進行二次篩選，從而選擇最優崗位報考。

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㈢ 事業編制單位有哪些單位

事業編制單位擾亮：教育事業單位、科學研究事業單位、新聞出版事業單位、廣播影視事業單位、衛生事業單位、文化事業單位、農林牧水事業單位。

1、教育事業單位：包括本科院校、高等專科學校、中等專業學校、職業技術學校、普通高中、普通初中和小學、幼兒園、特殊教育學校單位等。

㈣ 事業單位都有哪些部門

事業單位的部門如下：
1、教育事業單位，分為高等教育事業單位，中等教育事業單位，基礎教育事業單位，成人教育事業單位，特殊教育事業單位；
2、鋒氏科技事業單位，分為自然科學研究事業單位，社會科學科學研究事業單位，綜合科學研究事業單位；
3、文化事業單位，分為演出事業單位，藝術創作事業單位，圖書文獻事業單位，文物事業單位，群眾文化事業單位，廣播電視事業單位，編輯事業單位，新聞出版社事業單位；
4、衛生事業單銀晌散位，分為醫療事業單位，衛生檢疫事業單位，計劃生育事業單位，血液事業單位，衛生檢驗事業單位；
5、社會福利事業單位，分為托養事業單位，康復事業單位，殯葬事業單位。
【法律依據謹散】：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》第五條
國家對事業單位崗位設置實行宏觀調控，分類指導，分級管理。
國家確定事業單位通用的崗位類別和等級，根據事業單位的功能、規格、規模以及隸屬關系等情況，對崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。

㈤ 事業編制有哪些單位

第一類是一般的機關事業單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位，裡面的老師也大多具有教育類事業編，俗稱教師編。第三類是醫療衛生類，公辦醫院屬於醫療類事業單位，醫生擁有醫療類事業編。

事業單位與企業單位的區別：事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放。而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

㈥ 事業單位有哪些職位和部門

事業單粗胡位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗三種類別。

事業單位部門分的比較細致嗎，每年招收大批人才。單位涵蓋了教育、科技、文化、衛生、社會福利、體育、交通、城市公用、農林牧漁水、信息咨詢、中介服務、勘察設計、地震測防、海洋、環境保護、檢驗檢測、知識產權、機關後勤等各個類別。

事業單位是有崗位設置的，這更有利於健全事業單位崗位管理制度，利於收入分配製度改革。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

主要職位分類

事業單位三類崗位的結構比例，由人事行政部門和事業單位主管部門確定。主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管攔凳胡理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。主要承擔技能操作維護、服務保障等職簡攔責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。