事業單位工勤崗聘技工需什麼條件

發布時間：2023-08-18 19:12:36

1. 工勤人員怎麼評初級、中、高級工職職稱

工勤技能崗位基本任職條件：

1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

3.學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

以上為工勤人員職稱評級過程。

擴展資改核姿料：

工勤技能崗位等級設置

1.工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分5個等級。普通工崗位不分等級。

2.工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

3.機關直屬服務性事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應技術工一至五級工勤技能崗位。

4.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國控制目標為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5％左右。

5.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位的一級、二級崗位，主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等技能水平要求較高的領域設置。要嚴格控制氏源工勤技能一級、二級崗位的總量。

參考資料來源：

關於印發《核絕關於機關直屬服務性事業單位崗位設置管理的指導意見》人社部

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