省考沒考好事業單位如何選擇

❶ 在國家公務員考試和事業單位中選擇什麼好

一、組織招考部門的差別
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織;地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。而事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。
二、考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和面試。而事業單位雖說一般都有筆試和面試，但少數地區只考筆試。 公務員的考試內容的難度比事業單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業能力測驗》、《申論》。而事業單位筆試內容要就崗位而言，教育類筆試考教育學、教育心理學、教育法律法規等。衛生類考醫療衛生基礎知識、基本技能等。綜合類崗位考公共基礎知識和職業能力測驗。
三、日常工作性質的差別
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 而事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
四、薪資發放方面的差別
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放。而 事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：全額國家財政撥款，差額的，國家只管編制和政策的。
五、保險福利的方面差別
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
目前在事業單位、公務員改革的大背景下，兩者在福利待遇方面將會在之間縮小差距。但目前來說兩者仍是就業首選。

❷ 公務員和事業單位怎麼選哪個好考一點

我覺得是公務員好考些，希望對你有幫助，因為資源多，競爭力不大，所以容易考些，希望對你有幫助，接下來，我會詳細說說公務員。
首先：共8個義項
展開
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源
和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人[2]。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。 2020年3月3日，中共中央組織部發布《公務員范圍規定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規定。[7][3][8]

中文名
公務員、國家公務員
外文名
Civil servants
職務屬性
國家公職人員
主要職責
管理經濟社會和國家公共資源
職務類型
領導職務
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劉立飛
劉立飛，北京市援鄂醫療隊隊長、市醫院管理中心醫療護理處副處長。

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馮強，男，漢族，中國國籍，38 歲（2020年），中共黨員。現任河北省赤城縣扶貧開發辦公室黨組書記、主任。
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界定標准
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同
民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。
《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職
、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨在國家政治生活和社會生活中的領導地位，中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，
政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而

❸ 事業單位和公務員考哪個好

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以小編教育提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

從考試難度上說，事業單位考試相對好考一點，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

而事業單位除了專業性極強的行業(醫生、測繪等等)，部分省份會考公共基礎知識，比如山東事業單位。拿公務員的科目來比較的話，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分還是相對容易的。

雖然這么說，但是公務員考試試題難不意味著難以考上公務員崗位，試題難度高主要是因為報考人數多而必須增加考試的區分度。事業單位考試試題簡單也不意味著容易考上事業單位的崗位，某些熱門崗位競爭力也是很大的。但是相比公務員，事業單位考試的報考人數會更少。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的。

因此難度不是絕對的，需要大家綜合考慮。公務員人上人 金剛不壞鐵飯碗 事業編是公務員招來給公務員打工的合同工 隨時都會下崗公務員人上人 金剛不壞鐵飯碗 事業編是公務員招來給公務員打工的合同工 隨時都會下崗

❹ 事業單位好還是省考好

省考成功，就是公務員了。
公務員的工作更穩定些，工資福利待遇中等，受人們尊重。
所以，省考比事業單位要好些。

❺ 身處二三線城市，如何抉擇公務員和事業單位

公務員和事業單位兩個都是「鐵飯碗」，都有五險一金、年終獎等等，但是從薪資待遇來說，自然是公務員的略勝一籌，但是事業單位也有自身優勢，比如有些事業單位以營利為目的的，有營利那麼工資待遇年終獎都是會高很多。
說到事業單位，不得不進行一下基本科普：事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的，事業單位又分為以營利為目的的企業單位和不以營利為目的的公益單位。事業單位的待遇還有分參公事業單位，這類是參照公務員編制待遇來的，與公務員的無差別，所以如果要選擇崗位的話，建議選擇參公事業單位崗位或者是有一定盈利性質的企業單位，因為這兩類待遇比較高。
咱們說完了薪資待遇，再來看看工作內容吧。
要說到公務員、事業單位的工作內容，很多人可能還停留在幾十年前，看看報紙，喝喝茶就度過一天，這種想法完全是錯誤的。現在的公務員、事業單位工作內容也非常多，特別是這兩年公務員、事業單位整改，把很多不必要的崗位都給撤掉，很多工作能一個人搞定的絕不要兩個人，這就是整改後的情況。
舉個簡單的例子，我朋友在一個三線城市當公務員，主要做的是宣傳辦的工作，忙起來的時候連續加班一個月都忙不過來，還要到處跑，去做各種宣傳安排，還得聯系各個單位進行一起宣傳等等。另一個朋友在二線城市的事業單位，一旦發生災情（台風過境），他們都要加班加點整理材料上傳下達。所以，現在的公務員、事業單位崗位並不是都那麼輕松。不過有一些崗位確實會輕松一點，比如社區的工作人員，平常負責跟社區的老大爺老大媽一起嘮嘮嗑，了解更多的工作需求來幫忙將來做出更好地服務。
說完工作內容，咱們再來聊聊公務員和事業單位的崗位發展前景是怎麼樣的？
別說十年之後，就是三十年、五十年、一百年之後，公務員的前景都是好的。公務員法正在修訂，如果我們干公務員8年、12年、15年沒有得到晉升，都可以再根據年限晉升一級檔次。基本上干35年，就都可以以一定級別的幹部身份退休。
近期，福建省考、山東省考公告都已經出了，那麼接下來就是好好復習備戰了！小師姐祝福大家都考上心儀的崗位！
只要你有機會，成為公務員，任何時候都不晚。

❻ 考公務員好還是靠事業單位好

事業單位和公務員的區別，其實用一個最形象的比喻就是：公務員編制好比是金飯碗，因為是全財政撥款，所以旱澇保收。

心理素質：公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。

身體素質：身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

納入國家行政編制：

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

以上內容參考：網路-公務員