廣西鄉鎮事業編制有哪些津貼

⑴ 關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的說明

各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局）：
經國務院批准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。關注news.roboo.com頭版頭條
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本通知由人力資源社會保障部負責解釋。

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入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。

第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。

第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

⑵ 鄉鎮事業編每月到手有多少

鄉鎮事業編每月到手工資都有五千左右，如加上交五險一金的錢應在六千多，獎金還不算，條件很好了。

⑶ 廣西鄉鎮公務員機關事業單位職工每月補貼多少

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廣西鄉鎮機關事業單位工作人員可領取每月300元的鄉鎮工作補貼

⑷ 事業單位的津貼補貼包括哪些

津貼的種類很多，主要有礦山井下津貼、高溫津貼、野外工作津貼、林區津貼、艱苦氣象台站津貼、基礎設施建設 工程流動施工津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。

從補貼同社會經濟運行過程的關系來看，可以區分為生產環節補貼、流通環節補貼和消費環節補貼；從政府是否明確地安排支出來分，補貼可有明補和暗補之別；從補貼資金的接受主體來做區分，可有企業補貼和居民補貼兩類；從補貼對經濟活動的影響來看，可分為對生產的補貼和對消費的補貼；從補貼是否與具體的購買活動相聯系來分析，又有實物補貼與現金補貼。

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津貼與補貼區別

1、含義不同：

津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。

2、形式不同：

津貼的主要形式： 地區津貼； 野外作業津貼； 井下津貼； 夜班津貼； 流動施工津貼； 冬季取暖津貼； 糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務津貼； 放射性或有毒氣體津貼。

中國的財政補貼大部分用於以糧、棉、油、豬為主的農產品價格補貼。

⑸ 廣西鄉鎮事業單位(所謂其他事業單位)績效工資何時執行急死人，有誰懂嗎

從2012年元月1號開始執行，具體兌現日期等放完春節有空了再說。

⑹ 事業單位國家統一的津貼補貼的有哪些

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規定：稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。2、依據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七項的規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費等免納個人所得稅。3、根據國稅發[1994]89號二（二）的規定，獨生子女補貼、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼、托兒補助費、差旅費津貼、誤餐補助，不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅。4、根據國稅發[1994]89號二（二）的規定，獨生子女補貼、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼、托兒補助費、差旅費津貼、誤餐補助，不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅。5、財稅[1995]82號規定：誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標准領取的誤餐費。
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⑺ 事業單位福利待遇通常有哪些

根據《事業單位人事管理條例》，事業單位福利待遇通常有以下幾個方面：

第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

(7)廣西鄉鎮事業編制有哪些津貼擴展閱讀：

關於企業職工福利費開支范圍的規定，主要從以下五個方面對以前的財務規定進行調整：

1、職工基本醫療保險費、補充醫療和補充養老保險費，已經按工資總額的一定比例繳納或提取，直接列入成本費用，不再列作職工福利費管理。

2、其他屬於福利費開支范圍的傳統項目，繼續保留作為職工福利費管理。比如：企業向職工發放的因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、自辦職工食堂經費補貼、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費、職工困難補助、福利部門人工費用等。

3、離退休人員統籌外費用、職工療養費用、防暑降溫費、企業尚未分離的內設福利部門設備設施的折舊及維修保養費用、符合國家有關財務規定的供暖費補貼，調整納入職工福利費范圍。

4、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，過去未明確納入職工福利費范圍，《通知》印發後，已經實行貨幣化改革的，作為「各種津貼和補貼」，明確納入職工工資總額管理，如按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼；尚未實行貨幣化改革的，相關支出則調整納入職工福利費管理。

5、對於企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，明確納入工資總額管理。

⑻ 廣西來賓市興賓區的鄉鎮事業單位編制人員每月領到手的工資有多少呢

也要結合學歷，像我單位的一個中專的阿姐就只有1400這樣，本科的有差不多2000，鄉鎮的每個月有補貼的，多少不定，工資浮動。