A. 什麼是過渡班老師
簽勞動合同的編外人員
過度崗是事業單位設置的正式崗位，不佔單位專業技術崗位數量，所聘人員與專業技術崗位所聘人員一樣，所聘期間履行崗位職責並考核合格，享受所聘崗位相應層級和等級的工資待遇。只是不佔編制，其他福利待遇跟正式編制一樣。
B. 事業單位轉崗競聘是什麼意思
事業單位轉崗競聘是離開原來的工作崗位，而到了新的工作崗位。根據查詢相關公開信息顯示，事業單位轉崗競聘意思是指離開了原來的工作崗位，而到了新的工作崗位，轉崗的具體情況有多種形式，可以是以事業單位轉到行政單位，也可以是從原來的職務轉到新的職務，也可以是從市直機關轉到鄉鎮或由鄉鎮轉到市直機關。
C. 事業單位過渡公務員要什麼條件
事業單位過渡公務員的條件有：
1、轉公務員要在行政單位任副科級實職超過5年的可以有機會轉公務員。
2、直接參加參加公務員考試考公務員。
事業單位（Institutional Organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
D. 機關事務管理局單位輔助人員直接過渡人員是什麼意思
就是直接溝通人員說簡單一點，就是這個臨時工轉為正式工，這就是一個過度的。
E. 事業單位中轉崗是什麼
首先要了解一下事業單位崗位設置有三種，管理崗，專業技術崗和工勤人員崗。
每一個崗位都是根據每一個單位的實際情況而設置條件，一般學歷都需要大專以上，專業技術人員需要有技術證書。每一個崗位都有明確規定的級別。
接著，要了解一下三種崗位的最低級別：
管理崗最低級別是十級職員，大專以上文化程度等條件；
專業技術崗最低級別是初級（助理級）；
工勤人員崗最低級別是普通工人。
了解了事業單位崗位以上信息後，當發生管理崗轉專業技術崗的時候，就需要該人員首先符合專業技術崗位設置的條件。專業技術崗位設置有明確規定是什麼級別什麼學歷等條件的。
如果符合，就可以馬上聘任那個崗位。如果不符合，就看一下低一級有沒有符合的崗位，如果符合低一級的就可以馬上聘任，這就是所謂的「低聘」。