事業單位下村屬於什麼

『壹』 下鄉的人都是什麼單位的人

下鄉的人都是行政事業單位或國有企業人員。
我來答，一般來說，下鄉的人都是單位業務能力、綜合素質能力都很強的人，這樣的人能很快適應新環境，順利開展工作。
下鄉的人都是自由職業的人。
素來都有「城鄉」這個詞，城則指的是城裡，城鎮。鄉指的就是農村。鄉里人指的是農村人，或者說是偏遠地區的人。那麼下鄉就是說去了農村，或者某個鎮！
在鄉下除了種地，剩餘空閑都會在周邊很近地方打工，掙一些零用錢補貼家用。
現在國家規定下鄉扶貧的人員，多是公務員，國家事業編制人員，以及國有企業人員還有事業單位人員。

『貳』 請問村官和三支一扶屬於什麼編制

兩者都不屬於國家編制。大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。三支一扶人員，目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。對於表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。

「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

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大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。很多駐村985村官就主要負責村級電商、村莊信息平台維護、爭取地方和國家資金等。

「三支一扶」計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

『叄』 事業單位好多人都被下派到駐村工作如果是公務員編制也會被下派嗎

其不屬於單位，屬於公務員，由包村幫扶單位派駐的駐村幫扶幹部等組成。

以安徽省為例，依據《安徽省駐村扶貧工作隊管理辦法》第三條規定：駐村工作隊由包村幫扶單位派駐的駐村幫扶幹部（以下簡稱駐村幹部）、聯系貧困村的鄉（鎮）幹部以及所在村的大學生村官和「三支一扶」有關人員組成，隊長由駐村幹部擔任。每批駐村工作隊任期為3年。

駐村工作隊隊長是選派幹部的，擔任貧困村黨組織第一書記或書記，其他駐村工作隊隊長是黨員的可擔任村黨組織副書記，非黨員的可擔任村主任助理。

日常管理工作由鄉（鎮）黨委具體負責，各級扶貧部門要加強督查和工作指導，包村單位協助做好相關工作。大學生村官、「三支一扶」等人員由原管理部門負責管理，擔負的扶貧工作由駐村工作隊隊長安排。

駐村扶貧工作隊的相關要求規定：

1、對年度考核優秀的工作隊隊長，每年由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳和省扶貧辦予以通報考核結果；對考核不稱職的，應按照程序及時調整，由原包村單位重新選派駐村幹部接任。

2、各級組織部門要按照分級負責的原則，及時向派出單位反饋駐村幹部年度考核情況。駐村幹部任期考核情況作為培養和使用幹部的重要依據之一。對駐村期間工作特別優秀、幫扶成效特別明顯的駐村幹部，包村單位應優先提拔使用。

以上內容參考國務院扶貧開發領導小組辦公室-安徽省駐村扶貧工作隊管理辦法

『肆』 鄉鎮事業編制屬於哪一類

鄉鎮事業編管理崗是公益一類。
事業單位分為參公和公益類，崗位分為管理崗、專業技術崗、工勤崗三種，管理崗分為10個等級，包括一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級職員。每一個崗位的等級對應的都是相應的行政職務，分別享受不同的工資待遇。在事業單位中管理崗也就是管理人員，是作為事業單位的領導幹部來對待的，實行的是職員的等級管理制度，比如八級職員相當於副科級、七級職員相當於正科級、五級職員相當於正處等。
鄉鎮政府是我國最底層的行政機關，裡面的工作人員有非常多不同的身份，有15種不同身份：
一，普通公務員，具有行政編制，我們常說的國考和省考，常說的考公務員，基本都是這一類人。公務員站在了鄉鎮政府鄙視鏈的頂端，具有最廣大的前途，當然也為了前途承擔著最核心最繁重的工作。
二，專項編制公務員，這個說法很多人不理解，但其實這一次機構改革之後，鄉鎮設立了綜合執法隊，有些地方的綜合執法隊是專項行政編制，裡面的人員就是行政執法類公務員，晉升職級的時候，不是執行二級科員、一級科員、四級主任科員、三級主任科員這樣一個路線，而是從低到高是七級到一級執法員。總體來說，行政執法類公務員和普通公務員基本可以互通，也是鎮領導班子成員的後備搖籃。
三，參公人員，全稱是參照公務員法管理的事業編制人員，在鄉鎮一級，最常見的就是財管所，裡面的人員就是參公人員。參公人員本質上是事業編制人員，但參照公務員法管理，也是可以直接提拔為鄉鎮領導班子，進而轉為公務員編制的。
四，行政編制工勤編。這是一個歷史產物，就是以前單位裡面的司機之類人員，是有行政編制的，嚴格上說，也屬於公務員，但屬於工勤編，不是幹部身份，職位上基本無法獲得提拔。但工勤編的工資待遇跟普通公務員沒有區別的，與公務員一起站在鄉臘帶鎮政府工資鄙視鏈的頂端。現在已經取消工勤編的招聘了，等現在這一批工勤編人員退休了，就徹底消失了。
五，公益一類事業編制人員。鄉鎮政府是行政機關，下設了一些事業單位，常說的七所八站就是鄉鎮政府下設的事業單位，為正股級事業單位，裡面的工作人員就是事業編制。但是，事業編制還是有很臘局老多種類，其中公益一類就是站在事業編制最頂端的。在我們這里，公益一類事業編制人員全部納入了財政工資，不存在半財供和自籌的情況了。
六，公益二類、公益三類事業編制人員。都是事業編制人員，與公益一類事業編制人員相比，最主要還是工資構成這一塊，目前還有很多公益二類、公益三類事業編制人員未納入財政工資。同時，公益二類、公益三類事業編制人員在改革中也傾向於取消編制，改制為企業。
七，事業編制普工。這又是一個不常見的歷史產物，區別於普通的事業編制人員。事業編制人員大部分是10級職員、9級職員之類，但事業編制普工則是XX級普工，不能稱為職員的，也是工人身份，不是幹部身份，無法提拔為鎮領導的。事業編制普工的工資待遇與普通事業編制人員相當。
八，軍轉幹部。軍轉幹部的身份很復雜，有些是公務員，有些是事業編制人員，還有一些沒有編制的人員，但又與政府普通職工有區別的。
九，政府職工，或者可以說是政府長期合同工。這一類人員數量最多，承擔著各種協助工作，比如緊急大行動的時候，負責維持秩序的就是政府職工居多。政府職工的工資與當地不加班普工的工資相當，但多了五險一金，且一般沒有失業問題，也算是一種變相的有保障工輪升作了，但沒有政治前途，不可能被提拔為鎮政府領導的。在我們這里（廣東省珠三角邊沿鄉鎮，非廣深佛莞），以前是政府臨工轉正才能成為職工的，現在改革了，不允許臨工轉正為職工了，也終將變成歷史產物了。
十，政府臨工，就是常說的合同工，有合同年限，合同到期了可以不續簽，不續簽就不再是政府的工作人員了。臨工與職工相比，工資少500元左右，有五險沒一金。工資待遇差，沒有前途，如果是年輕人過來邊工作邊考公，通過工作熟悉體制內的情況，增加考公的成功率，還是值得的，否則就完全沒必要了。
十一，專項招聘人員。這一類人員是在鄉鎮政府工作，但嚴格意義來說，要看是哪個單位的專項招聘，不一定屬於鄉鎮政府的人。比如鄉鎮安監所的安全員，是縣安監局（現已經改為應急管理局）招聘的專項人員；比如民政辦，有縣民政局招聘的專門負責救濟工作的專項人員。專項招聘人員工資由招聘單位直接發放，一般會比政府職工稍高一些，同樣有五險一金，但合同不是長期的，存在合同到期不續約的可能性。
十二，三支一扶人員。這個也很常見了，支農、支醫、支教和扶貧，一般從應屆畢業生裡面招聘，然後安排在鄉鎮政府工作。以前的三支一扶人員想要獲得編制，也必須參加考試，但現在有了新的政策，優秀的三支一扶人員，期滿後可以直接聘用為事業編制人員，我們鎮政府已經有兩人直接獲得了事業編制。
十三，購買服務人員。購買服務人員跟專項招聘人員有區別，專項招聘人員一般是以單位為主體，直接招聘，只不過是合同制的形式；而購買服務人員則是單位向其他組織購買服務，支付酬勞給其他組織，用於完成某一項工作，至於派誰過來工作，都由其他組織決定，工資也是由其他組織發放。
十四，大學生村官。這個很好理解，就是把大學生村官從村裡抽調上來，到鎮政府協助工作，畢竟大學生村官都是實打實的全日制本科畢業生，是一個綜合素質較高的群體，尤其是文字工作方面，可以承擔很多重要工作的。大學生村官的工資很低，跟臨工差不多，而且是有合同期限的，到期了就不再是大學生村官了。好處是，有專門為大學生村官設置的公務員招考崗位，只招大學生村官，競爭相對沒那麼激烈。
十五，實習生。這個也很好理解，一些大學生畢業前都要找單位實習的，尤其是一些法律、行政管理等專業的大學生，喜歡到機關單位實習，可以邊協助工作，邊完成自己的學業論文。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》
第二條【適用范圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。