事業單位下班後可以做什麼

A. 事業單位員工可以兼職嗎

事業單位的員工能不能做兼職取決於該兼職的性質，有的兼職是可以做的，但是有的兼職是不允許做的，不允許做的兼職主要是一些從事或者參與營利性活動以及在其他的單位兼任職務領取報酬的兼職，包括自己注冊辦企業，或者是在一些營利性機構中擔任職務以及掛靠自己的證件等等都是不允許的。當然還有一些兼職是可以做的，比如寫作、理財或者是做自媒體等一些兼職，利用自己下班的時間或者特長來做一些兼職，只要不會和自己本職工作產生交集或者是影響到本職工作就可以。

當然雖然有的兼職可以做，但是一般事業單位工作人員和公務員這類人員是比較敏感的，大家如果想要做兼職在合法的范圍內進行，不要違反事業單位或者是公務員管理紀律。

事業單位員工可以兼職嗎

B. 事業編制允許下班後兼職嗎

事業編制允許下班後兼職，但要看兼任的職務。
比如以下三點是堅決不能觸碰的：
1、公務人員不得兼職領薪酬。不得在下屬事業單位或者企業兼職並領取報酬，如果確實需要，公務人員需要在下屬事業或者企業兼職的，必須經有關部門按照程序嚴格審核，而且只能領一份工作，享受一份待遇，不能重復領取。如若違反，必受處分，直至開除；
2、公務人員不得從事個體經營，不得辦小作坊、小商鋪，成為工商個體戶，或者私營小商販。總之，名字不得出現在工商營業執照上面，堅決不允許，給親戚朋友幫忙掛個虛名不領工作也不行；
3、公務人員不得合夥辦企業，不得入股開公司。公務人員的名字不得出現在合夥人、股東名單之上，尤其是於自己從事的工作行業相近或者相同的，更是犯了大忌。同樣，也不能人事生產經營，不能承包、承租等。如若違反，必受紀律處分，直至開除公職。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

C. 從今年7月1號開始事業單位休息時間可以搞副業嗎犯法嗎

事業單位的人員到上班時間其實比較自由，可以做副業，但不能是公司法人。

【法律分析】
下班後兼職，並不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業，但是否允許主要應當由你所在的用人單位規定，這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權。單位支付工資，勞動者則應在工作時間從事本職工作，而不能從事微商。

如果不是在工作時間從事副業，不影響本職工作，不違反單位規定和利益，這也無可厚非。《勞動合同法》第六十九條規定：在不影響原用人單位勞動合同履行的前提下，勞動者「可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。

【個人建議】
一般事業單位的人員在休息時間是比較自由的，只要不影響工作或者有利益相關的地方是可以搞副業的，並不違法！

【法律依據】
根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定：
第二條，本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條，國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。第四條，在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。
第六條，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，自本規定施行之日起，第一周星期六和星期日為休息日，第二周星期日為休息日，依此循環。

D. 事業編下班能跑滴滴嗎

事業單位工作人員是可以開滴滴做兼職。

只要你不在工作日期間，和正常上班時間，下班時間或者利用假期來跑滴滴是合法容許的。跑滴滴等網約車是利用業余時間來增加自己的收入，改善自己的生活，法律上是沒有任何問題的，作為事業單位人員充分合理安排自己的業餘生活，是自己的合法權益。

相關信息：

公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬，但這些規定一般並不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。

很多小地方的事業單位工作人員工資待遇並不是太高，如果沒有家庭的支持要買房也是有一定的困難。所以在工作之餘能夠開滴滴做兼職賺一些錢貼補家用是可以接受的，也不會違反各種規章制度。

機關事業單位人員因家庭困難，下班後可以從事滴滴網約車、快遞等與工作業務不相乾的工作，但需要向單位報備，且不影響工作。這里的不影響工作，主要是指工作時間不能過長，不能影響休息繼而影響第二天工作。