滁州市事業單位月薪是多少

A. 安徽哪個市的公務員待遇好一些，省直機關與市直哪個好，事業單位是不是不如公務員

省直的好一些，級別高。

一般市直的試用期結束定科員，省直的有的會起點高一些。

另外，補貼等各方面都會有差別，省直比市直高一點，市直比縣直高點，因為這和當地財政有關

事業的已經開始實行聘任制了，一般來講不如公務員，但是也不是絕對，有的事業單位也很不錯。

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公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

B. 事業單位的技術工人，工資待遇如何

事業單位工人，也稱為事業編工勤崗，事業編工勤崗，分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等5個等級。事業編工勤崗工資組成分為：基本工資，生活補貼，工作性津貼等。其中，基本工資一項，是全國統一的，級別一樣，基本工資標准一樣。生活補貼和工作性津貼，每個省份不一樣，與地方經濟發展掛鉤，經濟發達的地方，生活補貼和工作性津貼高。

以家鄉中部地級市為例，20年工齡事業編工勤崗初級工，每月打卡工資大概為3910元，中級大概為4160元，高級工大概為4350元，技師大概為4660元，高級技師大概為5020元。高級工每月工資略低於事業編管理崗8級副科，技師每月工資略高於事業編管理崗7級正科，高級技師工資略低於事業編管理崗6級副處工資。發達省份工資高一些，筆者認識的蘇州崑山朋友，崑山市直事業單位工勤崗高級工，每月打卡工資為10500元加上公積金、年終獎金等，全年總收入大概22萬元。不比不知道，一比嚇一跳。

C. 【安徽·滁州市鳳陽縣公開招聘事業單位】 鳳陽縣的水務局下的單位待遇怎麼樣啊急~！！

您好，中公教育為您服務。
事業單位的工資待遇都是保密的，
但是根據在學生那收集到的一些消息，縣級事業單位的工資待遇，轉正後一般在2500到3000這樣
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

D. 安徽省直事業編工資待遇

合肥事業單位平態帆均的年收入在10，一些好單位一年到手15w以上，自收自支事業單位到手月薪3.5K。行政類事業單位，市政府、市委辦局下屬事業單位年收入6萬5——帆埋雹7萬。區政府、街道、鎮、委辦局下屬事業液轎單位7萬—9萬5。學校類7—8萬。教師9萬。醫院類7—8萬。醫師類12萬。護士醫技類9-10萬。建委下屬事業單位都是八萬一年。