市政府辦下的事業單位怎麼樣

A. 市直事業單位和區直事業單位有什麼區別

市直事業單位和區直事業單位區別：

1、區直事業單位屬於基層范疇，工作量還是大的。

2、市直事業單位是屬於市政府管理的，工資由市財政進行撥款。而區事業單位是屬於去區政府管理，工資經費由區政府財政撥款。

3、從基本工資來說，如果級別相同，工資是一樣的，但是津貼待遇福利方面是不一樣的，市事業單位的人津貼普遍要比區事業單位高。

市直單位簡介：

市直單位是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、地稅局等就不是市直單位，與市直事業單位並列的還有省屬單位等。事業單位是相對於企業單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業執照。

由事業單位法人依據《事業單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規，經事業單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業單位開展活動時，須有《事業單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。

B. 政府辦事業編有發展嗎

對於在縣政府有關事業單位工作的事業編制人員的前途問題,可以說因身份的不同,其發展前途的差別還是比較大的,需要做到具體人員具體分析。
一、關於工人身份人員的發展前途問題事業編制的工人身份人員,主要分為兩類:一類是專業技術崗位上工人身份人員;另一類是管理崗位上的工人身份人員。下面,我們分別來分析一下這兩類人員的發展前途問題。
1、對於在專業技術崗位的工人身份人員來說,其發展前途稍微好點,可以評聘中級職稱和高級職稱,級別雖然得不到晉升,但走職稱評聘渠道,工資待遇也是可以隨著專業技術職務的晉升而提高的,不管怎麼說,其在待遇方面是有提高的空間的。
2、對於在事業單位管理崗工作的工人身份人員來說,可以說是前途堪憂。根據目前的幹部政策,工人身份人員不能獲得提拔,所以不管怎麼努力,工人身份人員都無法獲得事業副科(八級職員)以上級別,對於他們大多數人來說,只能坐等退休了。
二、對於幹部身份人員的發展前途問題
對於在事業單位工作的幹部身份人員的前途問題,總體來說還是比較好的。下面,我們分兩個層次來聊聊這個問題。
1、對於事業單位幹部身份的一般人員(九級職員及以下級別人員)來說,主要有兩個發展途徑:一是走專業技術職務晉升的路子,即我們常說的走職稱評聘的路子,這個路子上面已經提到過了,在此不再贅述;二是走管理崗職級晉升的路子。這個路子就是平時我們所說的事業人員職務級別的晉升,比如,一般事業人員(九級職員)晉升為事業副科(八級職員);事業副科(八級職員)晉升為事業正科(七級職員)等等就屬於這種情況。同時,具有幹部身份的事業編制一般人員(九級職員,相當於行政編制的科員級別)晉升為事業副科(八級職員)後,如果符合公務員調任規定所要求的學歷、年齡等條件,還可以通過調任這一方式進入公務員隊伍。
2、對於事業單位幹部身份副科級人員(八級職員)及以上級別的人員來說,最大的利好就是,如果符合公務員調任所要求的學歷、年齡和任職年限等條件,可以直接通過公務員調任方式進入行政崗位工作,從而獲得公務員身份。
三、最終結論
對於在縣政府有關事業單位工作的事業編制人員來說,幹部身份人員的發展前途要比工人身份人員的發展前途強許多,可以說:工人身份人員前景暗淡,沒有未來;幹部身份人員前途光明,值得期待。

C. 縣政府辦事業編制前途如何

現在就業形勢嚴峻，很多畢業生都會選擇在畢業之後參加公務員或者是事業單位考試，謀取一份穩定的體制內工作，但是在取得編制的前提下，每個人都想在個人的事業上有所發展，這個時芹祥候編制的性質和所屬的單位就比較重要了，一般來說，在基層公務員前途光明，事業單位前途稍顯困難，但是，具體到某個單位又有所不同，特別是對於縣政府辦的事業編制，個人前途差異更是巨大。
首先，對於縣政府辦公室，其組成機構是比較多的，包括縣政府辦公室以及縣政務中心、機關服務中心、信息中心等單位構成，其中縣政府辦公室是行政機關，人員編制是公務員編制，單位建制為正科級，而其餘的單位是事業單位，編制使用的是事業編制，並且諸如政務中心這些縣政府辦所屬事業單位還是獨立核算單位，基本上就是自己管理自己，單獨在外辦公(縣政務中心管理部門)。
其次，在縣政府辦公室上班的，不單單有政府辦所屬公務員，還有其所屬事業單位的人員。一般來說，由於縣級政府辦事情多，但是公務員編制少，未解決人少事多的矛盾，大多時候都是採取混崗使用，這個時候就會有很多政府辦所屬事業單位人員在政府辦上班，負責政府辦的某一項工作，或者是在內部從事文字工作，或者是服務某位副縣級領導幹部，作為專職秘書使用，這個時候其前途還是不錯的，如果遇到換屆的時候，有領導幫你安排，去鄉鎮解決副科級機會還是挺大的，這也是縣政府事業編制人員比較好的出路。
最後，雖然縣政府辦事業編制前途比起其他事業編制來說，要好得多，但也是因人而異。一般來說，在縣政府辦事業編制是特別多的，但是能夠有機會成為領導專職秘書的或者是負責撰寫領導講話稿件的，始終只是一部分人員做棚，而多數事業編制人員還是和其他單位事業編制人員一純首則樣，按部就班的上班下班，基本上也是屬於萬年不變的情況。
總的來說，在政府辦上班的事業編制人員，個人前途的好壞完全取決於機遇，如果被領導相中，作為專職秘書，那麼前途一片光明，如果沒人看到的話，也和其他事業單位人員沒啥區別，甚至還會更慘，畢竟這些單位相互之間比較嚴重。

D. 市級事業單位和區級事業單位哪個好

01 單位區別

市級事業單位好。在事業單位中市直單位一般是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門。區直單位是指在這個行政區管轄范圍內的具有特殊性或重要性的單位。市事業單位是由市政府管理的，工資由市財政進行撥款，而區級事業單位工資經費由區政府財政撥款。

02 待遇區別

如果是從事業單位的基本工資層面上來說，崗位級別相同，那麼薪級工資是相同的，但是在各項津貼方面的金額是不同的，通常情況下，市事業單位的職工津貼普遍要比區事業單位的高。並且區級事業單位算是基層工作，工作量較多。而市級事業單位的工作前景更好，發展空間更大。但是相對來說，市級事業單位的要求更高，報考人數比較多，競爭的壓力自然而然也就更大了。

市級事業單位和區級事業單位哪個好

E. 市人民政府發展研究中心是什麼單位，事業編綜合管理崗，這個崗位怎麼樣

***中心，就是標準的事業單位名稱，這個單位應該是市政府辦下屬事業單位，肯定是事業編制了，綜合管理崗一般是辦公室里的崗位，當然進了單位領導把你放到任何崗位上都可以的。

F. 市直屬事業單位和區事業單位哪個好

首先就是，市直事業單位和區直事業單位是有不同的。區直事業單位算是基層工作，工作量較多；區事業單位是由區政府管，經費是區政府撥款；市直事業單位數市政府管理和財政撥款。因此，市直事業單位的福利待遇和津貼更加豐厚和穩定，不會受到經濟狀況的影響。且市直事業單位不是為盈利而設置的單位，其崗位的升職空間更大，機會更多。

看到這里相信大家對於市直屬事業單位和區事業單位哪個好這個問題有了相應的答案。最後，不論是市直事業編制還是區事業編制，上岸大於一切。

市直屬事業單位和區事業單位哪個好

G. 省直事業編和市直事業編哪個好

事業單位省直好還是市直好?

答：省屬事業單位和市屬事業單位的比較，要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一行業的前置條件下，才有可比性。

省直事業單位：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門，由省財政發工資。

市直事業單位：市直事業單位的上級是市級政府或者下屬部門，由市財政發工資。

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。

省直事業單位的上級是省政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣，排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

一般來說，相比一般事業單位，省直事業單位的發展待遇要好一些。

>>>知識拓展：什麼是事業單位考試？

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

一、事業單位考試概述

招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無低分數線。

二、事業單位簡介

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)，事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

H. 市委辦公廳事業單位忙不忙

不忙。
市委辦公廳事業單位主要職責是協調_委各部門工作，替_委領導處理各種事務，相當於大企業的總經理辦公室，所屬事業單位是全額撥款的事業單位，具體職責是負責縣政府領導、縣政府重要活動的銜接和聯絡工作，負責文電收發，傳閱、清退、整理和立卷歸檔工作，負責公文運轉工作，負責縣政府及縣政府辦公室各類文字材料的登記、編號、列印、送審、傳批、用印、裝訂、分發、傳遞、清理、立卷、歸檔工作，負責縣政府辦公室機要、檔案工作。
市委辦公廳事業單位是純事業單位，隸屬於市政府辦公室管，比如市政府接待處、市政府經濟合作辦公室都是這樣性質的單位，是全額撥款事業單位，只要有單位編制的就可以享受公務員待遇。