心理學考公務員和事業編哪個合適

1. 公務員和事業編哪個好

公務員更好。

公務員和事業編都是非常穩定的工作，如果是從工作性質來說，公務員還是要好一些，屬於國家正規軍。如果從考試難度上來看，事業編要比公務員好考，競爭力沒那麼大，更容易通過。

公務員考試難度：

公務員說難也難，說簡單也簡單。難考在於每年報考的人數非常多，可以用千軍萬馬過獨木橋來形容。說簡單是因為公務員的考試內容並不難，有高中的知識水平是完全足夠的。

為什麼會有那麼多人考不上，是因為公務員考試的人太多了，比如說一個崗位就招一個人，卻有20個人報名，那肯定會有19個人是考不上的，這是由這個考試的比例決定的。

但是也正因為如此，大家覺得自己考上的機會很低，比如說有20個人，那麼考上的幾率只有5%，所以很多人就不去努力，結果呢，可能只有三五個人去努力，而這三5個人當中會有三個人進入面試，其實幾率還是挺高的。

2. 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

3. 公務員和事業編哪個好

公務員和事業編對比公務員稍微好一點點。

公務員的福利待遇比起其他的企業事業單位等，算是最好的了。雖然基礎工資不高，每個級別的基礎工資是固定的，但是有非常多的補貼可以發放，並且不論是因為什麼情況，工資都會發放。

事業單位工資比公務員的更加靈活，工資水平更高。公務員的保障制度相鬧攔比事業單位來說更好，比如病假，產假等，公務員帶薪休假液叢胡的福利要比事業單位更好。

從考試難度上說，事業單位考試相對好考一點，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些。

公務員業務行為規范要求

熟悉黨和國家的政策及法律法規。要嚴格按照政策實施公務，不搞「上有政策，下有對策」；嚴格按法規程序辦事，獎懲分明，不枉不縱，排除干擾，嚴肅執法，「法不阿貴」，在法律面前人人平等。

鑽研業務，熟悉行政工作。要努力學習行政學、行政心理學、公務員寫作、社會調查等行政管理知識和自身的專業行政知識；熟悉本崗位工作，明確業務性質、范圍、職責要求和工作秩序，熟練地處理行政事務。

應用現代技術，提高業務技鄭緩能。要善於使用電子計算機和音像等現代辦公工具：採用社會調查方法，掌握第一手資料和規范的行文方法，全面提高業務技能。

4. 公務員和事業編有什麼區別哪個好編制到底怎麼選

總的來說公務員更加好，一般情況下可以優先選擇公務員。公務員和事業編區別如下：
第一、考試難度不一樣，公務員考試更加困難。事業單位和公務員考試都分為筆試和面試兩個程序。唯一區別的是筆試內容。公務員筆試分為行測和申論兩張卷子，公務員筆試比事業單位更加嚴格。
第二、考試機會不一樣，事業單位考試計劃更加多。一般來說，公務員每年考試機會只有兩次，而事業編考試，以江蘇省為例，每年除了有江蘇省屬事業單位考試，還有各市的事業單位考試，還有各單位自己組織的考試，機會較多。公務員每年考試機會只有兩次，而事業編考試，以江蘇省為例，每年除了有江蘇省屬事業單位考試，還有各市的事業單位考試，還有各單位自己組織的考試，機會較多。
第三、福利待遇不同，公務員待遇稍微比事業單位高。
第四、發展前景不一樣，公務員提拔的機會更多，反觀事業單位，考入一個單位，基本上就是終生在一個單位。

5. 公務員跟事業單位哪個好些

公務員跟事業單位哪個好些，得看具體的工作單位和從事的工作崗位來比較：
從個人專業角度發展考慮，是事業單位編制好一點。

從工作崗位穩定角度考慮，是公務員崗位更穩定。

6. 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。