怎麼選競爭力小的事業單位

⑴ 全國哪些地方的事業單位和公務員考試競爭小我指的是人均水平低，菜鳥多。

一般來說新疆西藏內蒙古的公考壓力會小很多，因為這幾個省的經濟相對不發達，考生大部分目光不在這里，競爭壓力小

⑵ 事業單位限三個專業的縣級市和不限專業的鄉鎮哪個競爭壓力小

事業單位限三個專業的，現實急事的話，和不限專業的鄉鎮兩個競爭壓力小，那可能沒事的話，鄉鎮的競爭壓力相對來說的話就比較少了，因為它不限專業嗎

⑶ 珠海事業單位考試哪個崗位競爭比較小

珠海事業單位考試競爭比較少的崗位有：

1、招考人數多的崗位

①招考人數多的崗位，有更大的進面機會。

舉個簡單的例子，假設某次招考以1:3的比例進行面試，那麼招考10人的A崗位，將會有30人進入面試，而只招1人的B崗位，僅有3人能夠進入面試，兩相比較之下，A崗位進面的人數要比B崗位多出27人。對於考生而言，一旦能夠進入面試，通過系統的專項訓練，可以大幅度提高面試能力，逆襲的機會大大提高，成功考上的希望更大。

②招考人數多的崗位，可以更好的抵禦面試風險。

面試的不確定性因素較多，真實水平的發揮涉及到多個方面，運氣也是實力的一部分，更多的面試人數，有更大的幾率規避掉輕微的外部影響。而當進面人數較少時，尤其是只招一人的情況下，不確定因素的風險將極大提升。

2、限制條件多的崗位

當崗位存在諸多限制時，大量的潛在競爭者將無法與你同台競技。

崗位報考限制條件，諸如「基層工作經驗」、「六級」、「只限男生」、「研究生學歷」、「黨員」、「XX證書」、「XX專業」等等，如果你恰好符合這些條件，那麼非常幸運，你已經刷掉了眾多對手，尤其是在頻出學霸的山東，你的競爭優勢將大幅提高。

當然，留下的也都是精華，在備考時，萬不可掉以輕心。

3、選擇較冷門的崗位

選擇較冷門的崗位，同樣是為了提高競爭力。如果目的是考得上，這樣的冷門崗位是非常值得選擇的，但是仍建議考生結合自身實際情況，慎重選擇適合的崗位，結合自身優勢、崗位優勢、心理預期來綜合選擇。

4、較偏遠地區崗位

一般稍微偏遠地區的崗位報考的人比較少，競爭壓力相對較小。相比於大城市的崗位，小城鎮崗位比較偏遠；相比於東部沿海的崗位，魯西地區崗位比較偏遠。

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珠海事業單位考試比較好考的專業有：

1、會計

會計專業是事業單位招考次數較多的專業，相比之下，事業單位可能對會計專業需求量更高。事業單位招考每個地區所給的名額都是由當地政府統計上報招聘，同時也由當地人事局核實後發公告招考，從歷年來看，對會計專業需求量是一個上升趨勢。

2、計算機

計算機是工作中不可缺少的辦公工具，也就是說計算機在辦公領域來說，有著很重要的地位，因此該專業的人才需求量也是很大，這也導致了近幾年事業單位招考限制計算機專業增長。

3、漢語言文學

特別是政府部門經常需要寫材料，自然對漢語言文學的需求很高，這也是漢語言文學考事業單位的優勢，也是近幾年招考的一個增長趨勢。

⑷ 考事業單位，專技、管理崗的選擇。另外報考專業限制越嚴格的單位，競爭越不激烈嗎（因為符合的人越少）

看你自身情況。專技要求大多比管理高，需要有專業能力，而管理大多行政相關的工作。管理難晉升，受到單位編制的限制，專技是看技術等級評職稱。競爭的話，完全是盲盒，看你自己喜好選擇崗位才是最重要的，當然限制專業肯定比三不限在某種意義上更容易上岸，畢竟碰到妖怪的幾率小一點。

⑸ 事業編哪些崗位競爭小

1、道路運輸管理

該職位的工作內容比較廣泛，對於人才的需求也是比較緊缺的，報考相關工作的人員在未來的工作中，不僅待遇好，晉升機會也是比較多的，重要的是競爭小。

2、漁政管理

這個職位是負責水產品的捕撈和買賣等工作，具有一定的執法權。薪資相當不錯，晉升的機會比較多，工作比較穩定。

3、文物管理

這個職位的工作人員大多是歷史專業或者漢語言專業的學生才能報考，主要是給文物做分類、保存、估值以及日常的維護工作。相對來說壓力比較小，薪資比較可觀，福利待遇當面還是非常不錯的。

4、動物監督管理

這個崗位主要是對動物產品安全進行檢查和監督，報考的人員通常是學習動物營養、動物醫學以及動物疾病等相關專業。這方面的人員比較緊缺。所以報考該職位的學生，在未來的發展上面也是會越來越好。

事業編哪些崗位競爭小