事業單位一般每個月多少辦公經費

『壹』 局行各辦公室有辦公經費嗎

根據查詢相關資料顯示：有。辦公經費是行政事業單位用於日常辦公、業務活動方面的經常性開支。根據各地的實際情況，一般的將行政事業單位公用經費劃分為辦公費等七項：辦公經費中的會議費、車輛大修費、設備購置費、修繕費和專項業務費。它們都納入專項經費管理范疇。

『貳』 事業單位的經費形式

法律分析：事業單位的經費形式一般分為三種：一是財政撥款，即全額撥款，或稱財政性資金基本保障；二是財政補助，即差額補貼，或稱財政性資金定項或定額補助；三是自收自支，即經費自理，或稱財政性資金零補助。在中央編辦統計中，還有企業化管理形式。根據分類推進事業單位改革有關文件規定，對公益一類事業單位，根據正常業務需要，財政給予經費保障；對公益二類事業單位，根據財務收支狀況，財政給予經費補助，並通過政府購買服務等方式予以支持。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

『叄』 事業單位工資大概多少錢一個月 工資組成部分有哪些

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的。 與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

事業編工資一般是多少？一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

全額撥款事業單位：編制為全額撥款事業編

全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

參公(即參照公務員)事業單位:編制為參公事業編。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業單位：編制為差額撥款事業編。

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業單位：編制為自收自支事業編。

指不需要地方財政直接撥款的事業單位。靠自己創造個人工資收入的。

事業單位工資組成部分有哪些?

基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼 。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。

例如：艱苦氣象台站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、 特殊崗位津貼補貼等 。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼。

例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

總體來說，事業單位的福利待遇還是比較可觀的。可以試一試。

這個分地區，崗位，年限等等原因，都不一樣。

你比如我以前工作的地方，城管。有編制的很少，有一個工作18年的朋友，每月交完五險一金領取到手工資大約在5000元左右，平時福利待遇不錯，過年過節什麼的都有禮品發。過年有五獎，大約在3萬元左右。折算下來，一年到手工資在9萬以上。

但是城管很辛苦，加班是常事。每天在外面清理佔道經營、出店經營、流動商販、違規招牌等等，很多人對這個職業有很大的成見，不過這是題外話了。

『肆』 機關事業單位六費指的是哪些

有公務費、業務費、修繕費、設備購置費、其他費用等。
1，公務費。它是指行政單位用於日常行政管理方面的費用開支，包括辦公費、郵電費、水電費、差旅費、取暖費、會議費、租賃費、車船保養修理費、機動車船用油和燃料費等。2，業務費，它是指行政單位為完成專業所需的消耗性費用開支和購置低值易耗品的費用，包括縣以上黨派團體業務費、宗教業務費、外事部門及其他行政單位的臨時出國人員制裝費、差旅費、國外生活費補貼和外賓差旅費、招待費、有關部門的大宗賬簿、表冊、票證、規章制度、資料、材料的印刷費等。3，修繕費。它是指行政單位的公用房屋、建築物及附屬設備的修繕費和租用公房租金，以及不足基本建設投資額度的零星土建工程費用。4，設備購置費。它是指行政單位按固定資產管理的設備購置費。包括一般設備購置、專業設備購置、車輛購置、圖書購置及其他購置等的費用。6，其他費用。

『伍』 事業單位一年工會經費是多少

工資總額的2%為上限。

一般情況下，工會經費的提取比例是按當月工資實際發放數的2%提取的，比如當月單位工資發放額為10000，則工會經費提取數為10000*0.02=200。

工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

機關、事業單位工會會員會費繳納標准：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。

會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。

『陸』 事業單位人頭經費標准

公務員辦公經費，現在要求很嚴的，人頭辦公費用現在也是從嚴掌握，應該是不高的。
人員經費（workingpersonnelexpenses）是指中國國家預算撥給行政、事業單位的經費中，用於各類人員的勞動報酬、生活津貼和福利補助等開支的部分。按照國家預算收支科目的劃分，包括工資、補助工資（如副食品價格補貼、冬季取暖補貼、民辦教師補助費等）、職工福利費、離休退休人員費用和人民助學金等項。行政、事業單位發給個人的撫恤金、出國實習和留學人員生活費、收養人員生活費等，也屬人員經費。人員經費，應根據定員編制和開支標准，編列預算，掌握開支。教育事業費中人員經費與公用經費的比例，是研究教育經費內部分配的重要內容。計算學校教育成本時，人員經費中與培養人才無關的費用（如離退休人員經費、撫恤金等）應予扣除。
人員經費：是指單位基本支出中用一般公共預算財政撥款安排的「工資福利支出」和「對個人和家庭的補助」。

『柒』 行政事業單位的辦公費科目包括哪些

行政事業單位的辦公費科目包括有公務費，設備購置費，修繕費，業務費，其他費用。

1、公務費

公務費的管理包括對辦公費的管理、郵電費的管理、會議費的管理、差旅費的管理和燃料費的管理。公務費開支項目繁多，涉及面廣，且具有節約潛力大，管理彈性較大的特點。行政事業單位要加強公務費的管理，建立健全各項開支的規章制度，照章辦事。

對公務費中的一些支出較大的項目，比如，會議費、業務招待費、汽車燃料、修理費、電話費以及水電煤油等主要的一次性消耗物資，都要實行重點管理。

2、設備購置費

指行政事業單位用於購置不夠基本建設投資額度，但按照固定資產管理的各種設備的費用支出，包括辦公用一般設備購置費，車輛購置費。

車輛購置附加費，教學、科研、醫療單位的專業設備購置費，專業圖書館、文化館的圖書購置費．以及一般行政事業單位的圖書購置費、檔案設備購置費等。

3、修繕費

指行政事業單位的公用房屋、建築物及附屬設備的修繕費用。它是行政事業單位用於恢復固定資產使用價值所支付的費用開支，包括房屋修繕費、公共設施修繕費和零星土建費。

4、業務費

指行政事業單位為完成專業活動所需的消耗費用開支和購置的低值易耗品支出。行政事業各單位由於業務性質不同，因而業務費的具體內容也不相同。

行政事業應根據本單位的實際情況和業務特點，制定各項業務費定額和相應的管理制度，合理使用資金。同時，要加強對業務費使用的監督檢查，發現問題，及時糾正。

5、其他費用

包括外籍專家經費、出國實習人員生活費、來我國實習人員生活費等。行政事業單位在辦理其他費用支出時，要按照國家有關規定執行，不符合國家規定的開支，不得辦理支出。