自己有事業怎麼辦

㈠ 我想擁有自己的事業，怎樣著手啊，從何做起

我提供你一個商機，有熱情，有毅力，一定能成功。
看我的資料，有興趣的和我聯系。

㈡ 怎樣建立自己的事業

《談立業》

不甘平庸，則必有立業建功之念；不思進取，則難有出眾超群之能。越是不願虛度年華的人，越想在有限的生命里，展現出無窮的罩鍵價值。

然而，許多人雖有雄心壯志，欲成就一番事業，卻苦於無所專長拆啟，不知從何處著手；以至東摸西索，老大無成。尤其是年輕人，對職業的規劃，常常模糊不清，往往任由長輩作主；待到明白之時，可能空有回頭之心，而無改行之力。

古人雲：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」可見人生大事，不可不慎。在此，謹就立業，談談拙見。

要想在事業上取得非凡的造詣，這三項不可或缺：適宜，愛好，勤奮。若具備兩項，常常足以維持生計；若少於兩項，建議趁早另謀它業。

規善作圓，矩善作方：各有所長，各有所短。人們未必有突出的專長，而適合擇某業；但必定有顯著的缺陷，而不宜做某事。對於並不適宜的事業，再多的愛好與勤奮，也很難彌補既存的缺陷——物御巧希望以此謀生，尚不容易；還盼有所成就，更是妄想。

所以，在擇業之時，先要知彼知己。如不適宜，切勿嘗試；即便身在其中，也應盡早回頭。明知並不擅長，還一條道走到黑，那是糊塗——當然，若沒有謀生的壓力，而只想做所愛好的事，也無可厚非；這樣的人，胸無大志，不提也罷。

愛好，是一種痴迷於某事物的思想感情；其難以言狀，常不知所起，且不易改變。孔子有雲：「知之者不如好之者，好之者不如樂之者。」可見愛好，是成就事業最強的動力；其如同催化劑，常常可以起到力少功多的奇效。

所以，在適宜的選項中，若有所愛好的事業，那便妙極。這如同優良的果樹，生長在肥沃的土壤上；就算不施肥，也常常有著不錯的收成。當然，即使是生性懶散的人，也往往願意為此而努力。

勤奮對事業的重要性，不言而喻；對此，前人多有談及，我也不想贅述。不過，必須點明的是，勤奮可分為兩種：盡心；竭力。許多人只是在「竭力」上下工夫，而不知從「盡心」處去努力——所以，雖然忙忙，但是碌碌。

越是體力活，越注重竭力，越低廉而易遭淘汰；越是技術活，越講究盡心，越高貴而難被替代。唯有盡心鑽研越高貴的事業，才能越多地彰顯自我的價值。並且，想要出類拔萃，必須追求極致。

我常常有著這樣的感慨：許多店家的粉面，口味著實不敢恭維，怪不得生意冷清。換作我，則必用心琢磨，力爭將每一道程序做到極致：加多少鹽，放多少油，煮多長時間，加什麼配料……。

性格決定命運，態度決定能力。把事業當作謀生的工具，和視其為展現價值的舞台：念頭雖僅毫釐之差，成效卻有千里之別。

此外，事業的發展前景，與競爭的激烈程度，也須著重考慮。前途光明，大可嘗試；若是黯淡，休要僥幸。常言道：「人無我有，人有我優。」若是競爭激烈，而自己並無多大優勢，則不必太過堅持。

當然，最為關鍵的是，心要正，性要靜。性躁心粗，往往一事難成；心歪意邪，可能悔誤終身。

德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久者；心者品行之根，未有根不植而枝葉榮茂者。（語出《菜根譚》）

㈢ 我現在在鄉鎮上班，但是是事業編，我該怎麼辦該放棄這份工作嗎

給你個建議，如果還想留在體制，在干好本職的同時，最好做備考努力一把考個公務員，目標放在市級以上機關，層級越高越好
鄉鎮工作不好乾，現在是共識。尤其是鄉鎮事業編，轉公務員太難，升又升不了，轉崗又沒崗位，工資少的可憐（西部地區新入職鄉鎮事業編普遍3000+），關鍵是頂著事業編的行頭，很多時候還不得不操著公務員的心，什麼駐村扶貧、維穩防控、考核迎檢等一堆事務，沒一樣能少了事業人員，常年五加二、白加黑，整天忙得團團轉，犧牲身體和家庭，付出了，回報卻不高。

上個月，雲南有兩個幹部寧願不提拔也不下鄉鎮，最終招來處分，雖不符合當下主流，但多少反映出基層幹部的無奈和尷尬。人家還是公務員，公務員尚且如此不情願，甚至不惜公然抵觸下基層，可見鄉鎮事業人員的處境。

從工資待遇和發展前途上來看，鄉鎮事業人員毫無疑問不會有太大的空間。這對家境較好，有一定經濟基礎的人來說，影響不大，這部分人進來無非就是圖個穩定。可如果是家境一般，甚至條件較差的人來說，進進不得，退退不得，就比較尷尬了，不迅速改變現狀，極有可能陷入長期郁悶的狀態。

綜上，怎麼選擇，首先要問問自己的內心，並且審慎評判自己的現狀，包括家庭情況。在此基礎上，有意體制的，不妨早做准備考公務員，有省級機關單位考省級，有市級考市級，最好不要回縣里。反之，在沒有足夠能力和經濟支撐自己辭職的情況下，最好按兵不動維持現狀，說白了，你還不具備出去闖盪的能力，有份事業編的工作已經不錯了，你還想怎麼樣？

鄉鎮事業編確實不容易，乾的一樣的活領著不一樣的工資，下鄉沒車補，職務提拔無望，能堅持下來真的需要很大的勇氣。 01.鄉鎮上年輕公務員少，公務員大部分是鄉鎮班子成員，事業編大部分是一般幹部。
鄉鎮作為最基層的政府機構，向來是被看成體制內最不值得去的地方，一說起基層幹部，很多人都能深刻感受到其中的辛苦。在鄉鎮上，有兩類人群，一類是公務員，一類是事業編。由於鄉鎮缺少年輕公務員，當前鄉鎮上的公務員大都是領導幹部，是鄉鎮領導班子成員，而相反由於鄉鎮沒有副科級以上事業單位，所以鄉鎮上的事業編一般都是一般幹部。這也就出現了，人們所說的鄉鎮上公務員指揮事業編幹活的情況。

02.公務員、事業編的差距，在鄉鎮上體現的尤為明顯。
現在大家都在討論公務員和事業編之間的差距，而這種差距在鄉鎮上體現的尤為明顯。就拿車補來說，市縣以上單位下鄉出差的話，都會有公車接送，即便走得遠點還有差旅補貼。但對於鄉鎮幹部來說，下鄉入村是常態，也不可能每次入村都發補貼，況且，很多地方的農村都離著很遠的，是需要開車去的，而鄉鎮也不可能給每個幹部都安排公車。於是這也就出現了，事業編自己開車下鄉但沒有車補的情況，而一般公務員雖然也下鄉，但至少人家有車補。

03.事業編在鄉鎮上發展前途渺茫，不如試著考考公務員。
事業編在鄉鎮上發展只有兩條途徑，一是在鄉鎮換屆選舉的時候選任為班子成員，成為副科級領導幹部，但這種情況可以說比較困難，畢竟那麼多事業編，誰能選舉成功，這其中存在很大的不確定因素。二是聘任職稱，但在鄉鎮上聘任職稱的話最高也就到中級，因為鄉鎮事業單位都是股級以下事業單位，高級職稱職數特別少。所以說，如果你年齡還不大的話，最好是試著參加公務員考試，畢竟，進入體制內以後想放棄也不是那麼容易。
總之，建議不要放棄，如果年齡合適可以考公務員，試著通過自己的努力在體制內改變身份。

鄉鎮事業編製作為鄉鎮政府的主力人群，干著和公務員一樣的工作，卻沒有公務員的待遇和晉升渠道，確實是目前體制內工作中付出和收獲最不成正比的人群，題主作為其中一員，有去留困惑也是正常，小眾下面分別進行分析，希望對題主有幫助。

Q1 各地都在陸續出台改善鄉鎮幹部現狀的政策，相信鄉鎮幹部出路和待遇會越來越好。

這些都在表明各級政府都在逐步改善鄉鎮幹部，尤其是鄉鎮事業編制幹部的待遇和出路。期待更多地區出台相關政策，並隨著機構改革盡快落地實施。
Q2 鄉鎮事業編制雖然待遇比照公務員和上級單位有差別，但也並不是沒有出路。
1、爭取提拔副科級轉為公務員。 鄉鎮事業編制幹部符合一定條件，在鄉鎮換屆時可以提拔為副鎮長轉為公務員，這樣不但編制轉變了，而且將來提拔晉升空間和機會也更多。雖然這個出路能實現的人是少數，但各地區事業編制提拔副鎮長的比例都在逐年加大。近6年小眾走過3個鄉鎮，目前每個鄉鎮都有2名副鎮長是事業編制提拔起來的，比例還是不小的。

2、參加中央和省級公考，考取公務員。 這個是題主最應該盡早努力的方向，並且是最容易的改變途徑。公務員考試一般要求35周歲以下，本科學歷，有些放寬到專科學歷，只要不在試用期的事業編制人員，都可以報名參加公考。題主既然是事業編制，按照現在逢進必考的情況也是考試進入的，就有較好的公考基礎，一定要努力趁35歲之前趁早考取公務員。

3、爭取調動到縣直單位。 這是大多數鄉鎮事業編制想走，且比較可行的出路。一旦調回縣直單位，工作會比鄉鎮清閑很多，離家也近了，職稱晉升一般也更容易。雖然各地區鄉鎮幹部調回縣直都普遍挺難，但是每年還是會有為數不少的鄉鎮幹部調到縣直單位，尤其今年機構改革，很多鄉鎮幹部借機會調回縣直單位。這需要有人脈，自己努力尋找機會爭取。

4、發展副業提高收入。 如果前幾條出路都走不通，而又沒有條件和勇氣辭職，那就要想辦法發展副業，不管怎樣提高收入都是最需要，也是最實惠的事情。發展副業可以經商創業、開店投資、兼職創收等，有很多選擇，只要有能力有眼光，沒准能闖出一片不一樣的天地。
Q3 決定去留要綜合評估好個人理想追求和外部環境條件。
1、要盡量客觀的確認個人理想追求。 要明確自己想要什麼，想過怎樣的生活，這是最重要的。綜合分析個人性格特點、理想追求、能力傾向等，如果覺得自己想要高成長高收入的工作，且這方面的能力素質，那就毫不猶豫選擇辭職；如果覺得自己追求穩定有保障，適合競爭力相對較小的工作，那就暫時留下，爭取在體制內的其他出路。

2、要綜合評價自己的專業和能力是否有競爭力。 調查分析自己的學歷專業以及個人能力素質如果辭職再就業能否有競爭力。也就是能否找到一份薪酬待遇高、發展前景好的工作，並且能在比體制內工作高很多的競爭中站得住腳、脫穎而出。如果創業的話，需要更高的要求，風險也更大。

3、要全面分析外部條件是否能讓自己辭職。 這個主要看兩個方面，一是家庭能否支持辭去事業編制工作，並且能夠承受辭職再就業可能帶來的變故；二是看自己計劃辭職後的行業整體薪酬水平、競爭大小、發展前景、招聘就業等情況，分析自己是否適宜辭職。
Q4 無論去留都要慎重選擇，努力尋求突破。
1、選擇留下就要調整好心態，尋找工作的意義和成就感，爭取盡早突破。

鄉鎮事業編制工作在體制內來說，確實是付出和收獲最不平衡的人群，但也有很多體制外的人想要而不得呢。所以身在其中，也要放平心態，認真對待工作，努力求得改變，對得起工資，也才能有更多機會。而且鄉鎮的工作都是上級各項政策的具體落實，更容易獲得成就感，比如危房改造、落實產業項目等，當你看到自己的工作給農民帶來實實在在的改變，一定會有成就感的。

2、選擇辭職離去，要謀定而後動，切記沖動裸辭，且宜早不宜晚。

如果分析目前工作各種發展出路前途都不好，個人又覺得目前鄉鎮事業編制工作無法忍受，有能力另尋機會，那就當機立斷，盡早做出選擇。同時也要注意兩點，一是體制內工作辭職容易回來難；二是要做好准備再辭職，切記沖動裸辭。

其實不止鄉鎮事業編制存在這種困惑，大多數體制內工作都存在收入較低，一眼能看到退休的情況，只不過鄉鎮事業編制是最底層的人群。最終選擇離開的人，有很多做出了更大的成就，也有混的一般後悔離開的，別人的經驗可以吸收，但選擇還要自己作出。

咱們一樣，我也是鄉鎮事業編制人員，工齡22年，馬上快退休了都，一個月工資加上下鄉補貼才3084元，如果再扣除住房公積金醫療保險和各種捐款，也就2600元左右，說實話真的不想幹了，但是我家閨女今年高三，兒子今年八年級，出去是能掙錢，就是怕兩個孩子的學業荒廢了，沒辦法，就這樣煎熬著吧！如果你還年輕的話還是個男同志，家裡再不能幫襯的情況下，生活會很艱難的，說不好聽話，可能和咱們幫扶的貧困戶比都不如，建議還是停薪留職吧，天花板，事業單位看不到一點希望，從現在能夠看到退休也就能夠解決個溫飽，就這還不能家裡有個病號的情況下，如果家裡負擔再重的話溫飽解決都很困難的

我也是鄉政府事業編管理崗，提干沒有空編，技術崗沒設置，工勤崗只有初級工。所以上升無望，轉崗轉不了，工勤過去工資比同級別更低。面對一邊說給基層減負，一邊實際增負，和一邊遙遙無期的薪資待遇改善，周一報到，周五回家，和時不時的五加二和白加黑，真的感覺……很累

在鄉鎮事業編制有多種，從編制身份來講，有管理類的，有技術型的，也有工勤類的。從單位管理來講，有被鄉鎮政府管理的，主要是人事管理權：如：統計站、文化站、農業服務中心（農科所、林業站、經管站等），農村經濟服務中心（企管站、安監站、招商辦等）、民政辦、人社辦等。有市縣部門人直管的，如；廣電中心、衛生院、學校等。在不同的單位上班，待遇基本上不分上下，但從前途及升職來講，是有區別的，而且也比較大。

從個人前途及升職來講，鄉鎮政府部門的事業編制人員大於市縣垂直部門的事業編制人員。在鄉鎮政府事業單位工作，只要你努力，只要你有技術特長，鄉鎮人事部門總會重用你的。當然，在基層工作，要一步一步地向前努力，先提拔為副股級，再提拔為正股級，打好這些基礎後，才有希望向副科級（公務員）方向邁進。

如果是市縣垂直部門，提升不是容易之事。首先，你的人事權在市局，你平時工作只能受本部門領導管理，根本沒有機會與市縣局領導相處，市人事部門根本不了解你，你工作的表現只能通過本部門領導反映。其次，你在垂直事業單位工作，要想提拔的人不僅僅是你本部門的人，還有其他鄉鎮的同事，競爭對手比較多，如果沒有關系怎麼能輪上你呢?

如果沒有提拔的希望，事業編制本來也是一種不錯的工種，待遇比較穩定，能享受各種福利待遇，養老保險高於企業，特別是對年輕女性來說，產假、事假等能夠安心地享受，總比企業強多了。對50歲以上的中年人來講，能夠旱澇保收，保證收成。

所以，有事業編制的同志們，珍惜吧！

鄉鎮事業編制幹部與事業單位在編人員是兩類不同的群體。

由於行政編制(公務員編)少不夠用，無奈只好對在鄉鎮工作的部分人員採用事業編制，即所謂的「行政(機關)事業編」，這樣就算是在編幹部了。它不同於事業單位的管理崗，也不同於參公，說白了就是「在編的超編公務員」。乾的公務員的工作，卻不具備公務員身份，只有到達副科級時才能登記為正式公務員。正因為如此，一些於2006年實施《國家公務員法》之前已經退休的在行政編制內的幹部，由於未能晉升到副科則不能享受退休公務員待遇；然而一部分擔任副科職務的，盡管是事業編不是行政編(甚至不在編)，依然能夠享受退休公務員的待遇。

所以人們要積極、努力工作，爭取較大進步。

遲早會解決這個問題，將來有可能都一樣。關鍵是：提高能力。同時等機會。但是在等的過程中，倒不如學點技能，如：把各種材料學會，在職場里這是個基礎。其他的技能，如：溝通協調，等等，也都別落下。

我也是一名鄉鎮幹部，在基層已有三十多年工作履歷。我建議:一是守得住崗位。即然選擇了，就要用心用情書寫無悔。大多成事的人，都是從基層一步一個腳印走出來的。相信有朝一日，當你達到一個高度，再回望你走過的路，你會欣慰的，你會因你這段履歷而自豪！因為你為你的選擇付出了汗水和熱情，贏得一段精彩。況且，從今以後，組織考核注重基層錘煉。二是耐得住寂寞。鄉鎮工作，頭緒多事情雜，每件工作都與百姓息息相關，群眾的事再小都是大事。因此，要靜下心沉住氣，這也是提升心理素質的過程。同時，你要多學習公務員考試的知識，鄉鎮再忙，也有學習的時間。現在，年輕人報考公務員的機會很多，只要你努力，考公務員是有把握的。在鄉鎮，一邊工作，一邊學習，二者有機結合，還能提升你的綜合素質。三是經得住考驗。即然走進鄉鎮，就是基層的人。要有迎接挑戰的心理，更要有樂觀的心態。一把好刀，是不斷磨礪出來的:一塊好鋼，是反復淬煉的。鄉鎮工作更是磨煉人的地方。

行春風春雨，得碩果秋實。在鄉鎮，你守得住崗位，耐得住寂寞，經得住考驗，明天的你很精彩！

今天，談談當前鄉鎮事業編幹部的困境。

一、事業編的「體制末梢」集中體現在鄉鎮

據不完全統計，當前機關事業單位近4000萬在職人員，有近1000萬人在鄉鎮工作這還不包括招聘的臨時工。作為一名事業編人員，具不具備公務員性質，事業編應該說是所有體制內最低一級的了，可謂是「體制末梢」，因受編制、身份等因素制約，換工作不容易，發展有一定的難度，鄉鎮雖是鐵打的營盤，但流水的卻是公務員，而不是事業編。「一個崗位奔到頭、一個鄉鎮到退休」基本是多數鄉鎮事業編的現象。

二、想提拔副科級

大家都知道「人往高處走，水往低處流。」升職加薪是我們每個人都渴望的，但是，如果要是在鄉鎮想升職，想進步，並不是什麼人都可以想的，這也是當前的一種現象。大家都知道，在一個鄉鎮的公務員編制數量不多，提拔的機會很多，只要努力工作，幾年下來，升為副科級是沒有什麼問題的。而他們享受著職級並行。 但是，鄉鎮事業編就不一樣了，因為鄉鎮沒副科職數，想提拔必須到縣直機關下屬事業單位擔任副科職務，滿一年後，或許能調任公務員，或者通過換屆選舉，擔任選任制職務進鄉鎮黨政班子，也就變成了公務員。在鄉鎮，一半以上都是事業編，公務員大部分都是領導，具體幹活的更是事業編。

雖然位於體制末梢，政治進步渺茫，待遇相對較差，但是數百萬的鄉鎮事業編幹部，依然堅守在基層崗位，不忘初心，牢記使命，奮力為民，擔當作為。

㈣ 我想創業,我想擁有自己的事業,我要怎樣努力才能成功大神們幫幫忙

我想創業,我想擁有自己的事業,我要怎樣努力才能成功大神們幫幫忙

現在很多年輕的朋友想創業、想快速賺錢、想賺大錢，但是卻很茫然，很無助，不知所措。在這里我要給他們提點建議。 要快速賺錢、賺大錢那就只有自主創業、經商。然而創業、經商是一門很深的學問，這也是很多人想創業、經商卻茫然無措的根本原因。它涉及到一個人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力，其實這幾種能力是一種層遞關系，你只有把前面的能力練到家了，後面的能力才能快速提高。下面就具體的談談創業、經商、快速賺錢、賺大錢應該注意的幾點： 1.堅持不懈的加強學習，不一定非要學商業專業、營銷專業，平時多看商業方面、管理方面肢如橡、投資方面、社交方面的書籍雜志，比如說《商界》、《現代營銷》、《創業指南》、《大眾投資指南》、《演講與口才》等；還可以在電視上多看財經新聞、營銷辯論、經濟管理講座等；還可以在互聯網上多看財經類博客，比如說阿里爸爸、網路、騰訊博客里都有，包括投資理財的、經濟管理的等；歷旁要知道水滴石穿，冰凍三日，決非一蹴而就，要堅持不懈，日積月累。 2.要努力提高自己的口才。有句俗話說的好，茶壺里煮餃子，肚裡有貨倒不出。創業、經商賣得就是產品或服務，如果口才不好，產品再好，別人也難以了解和接受，所以說要努力提高自己的口才和語言表達能力。另外還應該練會流利的普通話。 3.想要創業、經商、賺大錢，必須要學會做人。自己要嚴格要求自己做一個正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業，自己本身的素質是客戶考核你的一大要素。比如說本人采購時就很不跟河南人打交道，因為他們絕大多數在中國的商圈中的誠信口碑太爛了。 4.還有很重要的一點是很多商人都會忽略的，那就是要學橡培會充分地尊重自己的競爭對手。只有在有競爭對手的圈子裡你才能不斷做大做強，如果一個行業圈裡只有你一個人，你不是能獨食而肥，而是會止步不前，這就是生存威脅的道理。一個企業發展壯大，是在不斷提高自己，摔掉競爭對手從而晉及到前列甚至龍頭老大的位置。 5.還一點就是要學會抉擇。俗話說得好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其實不管男女，只要自主創業、經商，都怕入錯行。你看那街上經常有店開張、經常有人關張，其實店面、工廠轉讓95%是因為入錯了行，抉擇時因為認知高度不對、分析不透徹而失策。如果你確實不會抉擇本人可以免費幫你參考。關於創業、經商抉擇應該從多方面考慮： （1）應當選時下比較熱門的行業； （2）應當選適合當地習俗，迎合當地消費者需要的行業；符合當地經濟發展需要的行業；這就必須在進入某行業以前進行大量的市場調查，賠點腿力和時間算得了什麼，沒有調查貿然入行導致最後賠進去大量的積蓄那才是最痛苦的。比如說，征對兩廣人的廣味食品在很多地方就很難得打開市場；征對貴州人的烤火、做飯兩用的鐵煤爐再其他地區推廣的開嗎？現在在全國很多地方強制性推廣的保溫砂漿，在雲南昆明推廣的開嗎？ （3）應當選國家政策鼓勵的行業，因為國家政策鼓勵的行業在稅收、用地、資金等各方面都有優惠；而且國家政策鼓勵發展的，恰恰說明該行業具有良好的市場空間。比如說，養豬，近年國家大力鼓勵，養母豬還有補貼，而現在養豬行業確實很樂觀。 （4）應當選投資規模比較小的行業，情願等到資本積累到一定的程度再考慮擴大經營。想做那一行，再怎麼看好也不能把所有的積蓄一下子完全投入進去，這就是風險防犯意識的一點。因為一個項目再好，你來做賺不賺錢，還要由很多個人因素和外力因素決定，比如說你的為人、經營能力、社交能力、管理能力、親和力、市場變化、政策變化都直接決定著你來做這個項目賺不賺錢。日本的無線電之父松下辛之助的流動資金永遠都有40%在睡大覺，正是因為這一招讓他經歷了許多大風大浪，終成一代無線電之父。再比如說，有個四川人舉債三百多萬到昆明的阿拉鄉公家村建廠房出租，後來由於公家村規劃為城中村，劃入經濟開發區管轄，因此地皮從緊，建築管理從嚴。剛好這家的土地許可證還沒辦下來，結果被 *** 的綜合執法辦推成平地。前車之鑒，希望廣大創業者牢記。 （5）應當選資金回報率比較高的行業。資金回報率是任何一個創業者、經商者都不能忽視的一點，因為資本進入市場追逐的就是利潤，追求的就是回報。這一點，廣大的創業這必須謹慎，深入嚴格的分析，因為很多的項目方為了一己私利，他們絕大多數人都會把資金回報率很低的項目理想化甚至浮誇幾十倍幾百倍。比如說網上有很多人吹噓投資幾萬元，能做幾十個億的市場，一年能賺幾個億，可能嗎？倘真如此，他不會自己做，他不會自己擴大規模做，他自己的行為就向你證明了項目的不可行性；倘真如此，早就有大量的風險投資公司介入，還輪得到你嗎？倘真如此，中國一年得冒出多少家世界五百強企業來呀？把你的口袋捂緊點，找個有譜氣點的吧。 （6）應當選成長性比較好的項目。通俗地說就是比較有遠景，很長時間內產品不會被消費者拋棄、市場不會飽和、國家政策不會變動、具有良好的做大做強的後續發展性的項目。舉個比較小的例子，昆明市昆船菜市場，先後開了好多家叫化雞、荷葉雞、符離集燒雞、重慶燒雞公、道口燒雞等熟食店，剛開始都很紅火，可是好景不長，基本上是不到一年就關張，長一點的也就是兩年。 （7）應當選技術門檻比較高的行業。技術門檻太低的行業就是很容易被跟風，甚至你當地本來沒這個行業，因為你做得很火，而又沒有技術門檻，結果很快就會冒出很多家來。到頭來先做者倒成了拋磚引玉的引路人，人情都沒有呢。如果是技術門檻相對較高的行業，情況就完全不一樣。 （8）應當選項目方有區域保護的行業，一般有區域保護的行業，當你做得很火暴時，即使別人想要介入，也沒有名額。這是一個創業者最起碼的自我保護意識，千萬不要馬虎大意喲。 6.當你通過市場調查和冷靜分析後，確實看好某個項目時，一定要努力爭取親戚朋友的鼎立支持，否則一意孤行的孤軍作戰一般是很危險的。甚至，很有可能會弄得眾叛親離。 7.在入行以前，一定要做好風險預估，並想好、作好多種應對策略和方案，這就叫做風險預警機制。並且要做好失敗的心理准備，有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。 8.選擇項目一定要根據自己的資金實力來決定，有多大腳就穿多大鞋，千萬不要好高騖遠，不切實際。經過周密調查和深思熟慮確實看好自己資金勢力不夠的項目，可以藉助其他忙人的閑散資金入股。拉別人的資金入股，可千萬別小氣，一定要多給別人股份，最好能承諾萬一虧本只虧你自己不虧別人，也就是說萬一失敗，別人投入的錢你要當債務來償還他。要知道如果不是因為你別人是不用承擔這種風險的，別人把錢投到你這里來就是為了在無風險的情況下盡量的下蛋。如果你能做到這兩點，別人也很樂意把資金投到你這里，但是你最好給別人一個書面保證。 9.當你自己的資金或精力不夠確實需要他人合夥經營時，選擇合夥人一定要慎重。要選那種有魄力、有度量、有能力、有誠信、有上進心的人；一旦選種人選在經營過程中要做到民主、透明、同心，千萬不能有私心，合夥經營只有推心置腹才能打造輝煌的事業，否則只會是分道揚鑣或者陷入無休無止的糾紛。廣東的顧地塑膠就是這樣分家的典範。 10.當你在有所收獲想擴大經營時，一定要腳踏實地，量力而行，千萬不可急功冒進。當年紅紅火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒進導致一夜間倒閉的。 以上是本人創業經商的一些心得體會。希望能幫助廣大創業經商或即將創業經商的朋友。 祝大家心想事成，財運亨通！

我們現在該不該擁有自己的事業大神們幫幫忙

選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長. 1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。 2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。 3：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。 4：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。 5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。
記得採納啊

我想擁有自己的事業，該怎麼做

按照主席的最新講話,紮根於人民,踏踏實實去做好就能成功

我想戀愛。我想結婚。我想擁有自己的事業

加油，趁著現在，要拼一次，瘋一把，別等奔4了才後悔當初做了魚干而不是咸魚

我想擁有自己的事業，怎樣著手啊，從何做起？

創業是極具挑戰性的社會活動,是對創業者自身智慧、能力、氣魄、膽識的全方位考驗。一個人要想獲得創業者的成功，必須具備基本的創業素質。創業基本素質包括創業意識、創業心理品質、創業精神、競爭意識、創業能力。
(一)強烈的創業意識
要想取得創業的成功，創業者必須具備自我實現、追求成功的強烈的創業意識。強烈的創業意識，幫助創業者克服創業道路上的各種艱難險阻，將創業目標作為自己的人生奮斗目標。創業的成功是思想上長期准備的結果，事業的成功總是屬於有思想准備的人，也屬於有創業意識的人。
(二)良好的創業心理品質
創業之路，是充滿艱險與曲折的，自主創業就等於是一個人去面對變化莫測的激烈競爭以及隨時出現的需要迅速正確解決的問題和矛盾，這需要創業者具有非常強的心理調控能力，能夠持續保持一種積極、沉穩的心態，即有良好的創業心理品質。它是對創業者的創業實踐過程中的心理和行為起調節作用的個性心理特徵，它與人固有的氣質、性格有密切的關系，主要體現在人的獨立性、敢為性、堅韌性、剋制性、適應性、合作性等方面，它反映了創業者的意志和情感。創業的成功在很大程度上取決於創業者的創業心理品質。正因為創業之路不會一帆風順，所以，如果不具備良好的心理素質、堅韌的意志，一遇挫折就垂頭喪氣、一蹶不振，那麼，在創業的道路上是走不遠的。宋代大文豪蘇軾說：「古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志」。只有具有處變不驚的良好心理素質和愈挫愈強的頑強意志，才能在創業的道路上自強不息、競爭進取、頑強拚搏，才能從小到大，從無到有，闖出屬於自己的一番事業。
(三)自信、自強、自主、自立的創業精神
自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態度和進取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創業者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感；信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創立事業之本，信念是創業的原動力。要相信自己有能力，有條件去開創自己未來的事業，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創業的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢於實踐，不斷增長自己各方面的能力與才幹，勇於使自己成為生活與事業的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見的束縛，不受輿論和環境的影響，能自己選擇自己的道路，善於設計和規劃自己的未來，並採取相應的行動。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略和實事求是的科學態度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業，勤勞致富，建立起自己的事業。
(四)競爭意識
競爭是市場經濟最重要的特徵之一，是企業賴以生存和發展的基礎，也是一個立足社會不可缺乏的一種精神。人生即競爭，競爭本身就是提高，競爭的目的只有一個——取勝。隨著我國社會主義市場經濟從低級向高級發展，競爭愈來愈激烈。從小規模的分散競爭，發展到大集團集中競爭；從國內競爭發展到國際競爭；從單純產品競爭，發展到綜合實力的競爭。因此，創業者如果缺乏競爭意識，實際上就等於放棄了自己的生存權利。創業者只有敢於競爭，善於競爭，才能取得成功。創業者創業之初面臨的是一個充滿壓力的市場，如果創業者缺乏競爭的心理准備，甚至害怕競爭，就只能是一事無成。
(五)全面的創業能力素質
創業能力是一種特殊的能力，這種特殊能力往往影響創業活動的效率和創業的成功。創業能力包括決策能力、經營管理能力、專業技術能力與交往協調能力組成。
1.決策能力。決策能力是創業者根據主客觀條件，因地制宜，正確地確定創業的發展方向、目標、戰略以及具體選擇實施方案的能力。決策是一個人綜合能力的表現，一個創業者首先要成為一個決策者。創業者的決策能力通常包括：分析、判斷能力和創新能力。大學生要創業，首先要從眾多的創業目標以及方向中進行分析比較，選擇最適合發揮自己特長與優勢的創業方向和途徑、方法。在創業的過程中，能從錯綜復雜的現象中發現事物的本質,找出存在的真正問題，分析原因，從而正確處理問題，這就要求創業者具有良好的分析能力。所謂判斷能力，就是能從客觀事物的發展變化中找出因果關系，並善於從中把握事物的發展方向，分析是判斷的前提，判斷是分析的目的，良好的決策能力是良好的分析能力加果斷的判斷能力。創業實際就是一個充滿創新的事業，所以創業者必須具備創新能力，有創新思維、無思維定勢，不墨守成規，能根據客觀情況的變化，及時提出新目標、新方案，不斷開拓新局面，創出新路子，可以說，不斷創新是創業者不斷前進的關鍵環節。
2.經營管理能力。經營管理能力是指對人員、資金的管理能力。它涉及到人員的選擇、使用、組合和優化；也涉及到資金聚集、核算、分配、使用、流動。經營管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運籌性能力。經營管理能力的形成要從學會經營、學會管理、學會用人、學會理財幾個方面去努力。
(1)學會經營。創業者一旦確定了創業目標，就要組織實施，為了在激烈的市場競爭中取得優勢，必須學會經營。
(2)學會管理。要學會質量管理，要始終堅持質量第一的原則。質量不僅是生產物質產品的生命，也是從事服務業和其他工作的生命，創業者必須嚴格樹立牢固的質量觀。要學會效益管理，要始終堅持效益最佳原則，效益最佳是創業的終極目標。可以說，無效益的管理是失敗的管理，無效益的創業是失敗的創業。做到效益最佳要求在創業活動中人、物、資金、場地、時間的使用，都要選擇最佳方案運作。做到不閑人員和資金、不空設備和場地、不浪費原料和材料，使創業活動有條不紊的運轉。學會管理還要敢於負責，創業者要對本企業、員工、消費者、顧客以及對整個社會都抱有高度的責任感。
(3)學會用人。市場經濟的競爭是人才的競爭，誰擁有人才，誰就擁有市場、擁有顧客。一個學校沒有品學兼優的教師，這個學校必然辦不好,一個企業沒有優秀的管理人才、技術人才，這個企業就不會有好的經濟效益和社會效益,一個創業者不吸納德才兼備、志同道合的人共創事業，創業就難以成功。因此，必須學會用人。要善於吸納比自己強或有某種專長的人共同創業。
(4)學會理財。學會理財首先要學會開源節流。開源就是培植財源，在創業過程中除了抓好主要項目創收外，還要注意廣辟資金來源。節流就是節省不必要的開支、樹立節約每一滴水、每一度電的思想。大凡百萬富翁、億萬富翁都是從幾百元、幾千元起家的，都經歷了聚少成多、勤儉節約的歷程。其次，要學會管理資金。一是要把握好資金的預決算，做到心中有數；二是要把握好資金的進出和周轉，每筆資金的來源和支出都要記賬，做到有帳可查；三是把握好資金投入的論證，每投入一筆資金都要進行可行性論證，有利可圖才投入，大利大投入、小利小投入，保證使用好每一筆資金。總之，創業者心中時刻裝有一把算盤，每做一件事、每用一筆錢，都要掂量一下是否有利於事業的發展，有沒有效益，會不會使資金增值，這樣，才能理好財。
(5)要講誠信。就創業者個人而言，誠信乃立身之本，「言而無信，不知其可也。」創業者在創業過程中，如不講信譽，就無法開創出自己的事業；失去信譽，就會寸步難行。誠信，一是要言出即從；二是要講質量；三是要以誠信動人。
3.專業技術能力。專業技術能力是創業者掌握和運用專業知識進行專業生產的能力。專業技術能力的形成具有很強的實踐性。許多專業知識和專業技巧要在實踐中摸索，逐步提高發展、完善。創業者要重視創業過程中知識積累的專業技術方面的經驗和職業技能的訓練，對於書本上介紹過的知識和經驗在加深理解的基礎上予以提高、拓寬；對於書本上沒有介紹過的知識和經驗要探索，在探索的過程中要詳細記錄、認真分析，進行總結、歸納，上升為理論，形成自己的經驗特色，積累起來。只有這樣，專業技術能力才會不斷提高。
4.交往協調能力。交往協調能力是指能夠妥善的處理與公眾（ *** 部門、新聞媒體、客戶等）之間的關系，以及能夠協調下屬個部門成員之間關系的能力。創業者應該做到妥當的處理與外界的關系，尤其要爭取 *** 部門、工商以及稅務部門的支持與理解，同時要善於團結一切可以團結的人，團結一切可以團結的力量，求同存異共同協調的發展，做到不失原則、靈活有度，善於巧妙的將原則性和靈活性結合起來。總之，創業者搞好內外團結，處理好人際關系，才能建立一個有利於自己創業的和諧環境，為成功創業打好基礎。
協調交往能力在書本上是學不到的，它實際上是一種社會實踐能力，需要在實踐活動中學習，不斷積累總結經驗。這種能力的形成：一是要敢於與不熟悉的人和事打交道，敢於冒險和接受挑戰，敢於承擔責任和壓力，對自己的決定和想法要充滿信心、充滿希望；二是養成觀察與思考的習慣。社會上存在著許多復雜的人和事，在復雜的人和事面前要多觀察多思考，觀察的過程實質上是調查的過程，是獲取信息的過程，是掌握第一手材料的過程，觀察得越仔細，掌握得信息就越准確。觀察是為思考做准備，觀察之後必須進行思考，做到三思而後行；三是處理好各種關系。可以說，社會活動是靠各種關系來維持的，處理好關系要善於應酬。應酬是職業上的「道具」，是處事待人接物的表現。心理學家稱：應酬的最高境界是在毫無強迫的氣氛里，把誠意傳達給別人，使別人受到感應，並產生共識，自願接受自己的觀點。搞好應酬要做到寬以待人。嚴於律己，盡量做到既了解對方的立場又讓對方了解自己的立場。協調交往能力並不是天生的，也不會在學校里就形成了，而是走向社會後慢慢積累社會經驗，逐步學習社會知識而形成的。
5.創新能力。創新是知識經濟的主旋律,是企業化解外界風險和取得競爭優勢的有效途徑,創新能力是創業能力素質的重要組成部分。它包括兩方面的涵義,一是大腦活動的能力,即創造性思維、創造性想像、獨立性思維和捕捉靈感的能力；二是創新實踐的能力,即人在創新活動中完成創新任務的具體工作的能力。創新能力是一種綜合能力,與人們的知識、技能、經驗、心態等有著密切的關系。具有廣博的知識、扎實的專業基礎知識、熟練的專業技能、豐富的實踐經驗、良好的心態的人容易形成創新能力,它取決於創新意識、智力、創造性思維和創造性想像等。
上述五個方面的基本素質中，每一項基本素質均有其獨特的地位與功能，任何一個要素都會影響其他要素的形成和發展，影響其他要素的功能和作用的發揮，乃至影響創業的成功。因此一個未來的創業者，不僅要注意在環境和教育的雙重影響下培養自己的創業素質，而且要重視其整體結構的優化，在創業實踐中不斷提高自我的創業素質。
很多人都渴望創業，但苦於沒有資金。想要創業，就必須考慮如何能低成本創業，那如何進行低成本的創業呢？首先必須要有心理准備：要有吃苦和百折不撓的精神、要勤奮，要有正確的方向和方法，要有良好的規劃和人生設計。要充分利用現有的資源，要發揮自己的主觀能動性，要發揮自己的優勢，揚長避短、要善於借勢。下面列舉幾個低成本創業的幾個例子l智能型的行業，這些行業里，有特殊知識或技能的人可以低成本創業，不需要大的資金投資，只需要智力投資。特有專長，某方面的專長，如管理才能、行銷才能、專利。這方面的例子很多。如著名作家、律師、高級工程師、職業經理人、發明家等等。實際上，個人的智能和專長就是一種資源。
·勞動密集型的服務行業，這些行業主要依靠出賣勞動力，資本方面的投入非常少。如搬家公司，家政服務。
·能充分挖掘和利用、整合資源和信息的人。以前有所謂的空手套白狼的人，其實就是一些善於利用和整合資源的人。
·善於借勢的人。這一點和第四點有點相似。不同的是這里所謂的借重點是利用別人的資源，如風險投資就是一些人的智力資源和別人的資本資源的結合。這里的智力資源范圍很廣，如專利、如創業新點子等。
·佔有特殊資源的人。典型的如一些高乾子弟。
·切入低成本的行業，尤其是一些服務型行業，有大量的不需要大資金投入的行業，如中介公司。
·先不考慮創業，在打工過程中創造個人品牌，如一些有名的職業經理人、行銷專家、發明家等，然後利用自己的無形資產和別人的有形資產結合，達到無本創業的目的。
·仔細想想，一定可以想出很多點子，達到小本創業的目標
有興趣和我聊聊，
QQ 190078209
MSN zzy_kelincs@hotmail.

只要努力就能成功嗎？大神們幫幫忙

是的.只有努力的 我相信.成功離自己就進了一步. 失敗不可怕.但是 別讓自己的一生有太多的後悔.有許多事量力而行. 不過做事一定要盡力

奮斗好自己的事業在談以後嗎？大神們幫幫忙

這以後指的是什麼，是關於未來的家嗎，如果是的話。我個人認為沒必要這么做，為什麼非要在事業奮斗好了以後呢，一個人願意在你最貧困的時候還和你在一起，那才是真正願意和你長久的，先苦後甜，，才能長久！

該怎麼努力才會有自己的前途？大神們幫幫忙

每個人的人生都是靠自己努力創造的 希望你可以靠你的能力和雙手打造出屬於你自己的一片天地
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能告訴我怎樣成功嗎？我想有自己的事業

根據你的興趣特長，確定一個目標，可以深入研究兩本書：一本是丹尼爾•科伊爾的《一萬小時天才理論》，一本是麥爾坎•格拉德韋爾的《異類》。兩本書有個相同的觀點：成功需要一萬個小時的精深練習。這一萬個小時精神學習，有四個要領：1. 只在「學習區」練習，簡而言之，真正的練習不是為了完成運動量，練習的精髓是要持續地做自己做不好的事。2. 大量重復訓練。3. 持續獲得有效的反饋。最好的教練只給學生非常具體的即時反饋。獲得反饋的最高境界是自己給自己當教練。高手工作的時候會以一個旁觀者的角度觀察自己，每天都有非常具體的小目標，對自己的錯誤極其敏感，並不斷尋求改進。4. 精神高度集中。刻意練習沒有「寓教於樂」這個概念。

我想自己創業可沒有錢怎麼辦呀大神們幫幫忙

你可以做下房產抵押貸款啊 周期一般為2年期 但是一定要充分利用時間和資金的了
採納哦

㈤ 要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做，，每一個人都希望能夠成為一個成功的人，但是成功的人不是那麼容易做的，當中需要付出很多的努力，我為大家整理好了要想事業成功應該怎麼做的相關資料，一起來看看吧。

要想事業成功應該怎麼做1

首先應該明確自己的目標 。知道自己想要成就哪方面的事業，做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話，並不只是嘴上說的空話而已。

比如自己選擇了在金融行業有一番作為，應該需要多看一些書籍，多參考一些資料，並且查看市場 。自己要具備十分嫻熟的專業知識，才可以說服自己說服別人。然後就是自己一定要有耐心踏實下來去做自己想做的。怎樣做一個事業有成的人，並不需要早上五點起晚上必須12點睡。但是自己也應該合理的去安排自己的時間，高效率的完成自己的工作。雞湯我們都聽的不少，但是真的想成功的話確實很困難的。

因為每個領域總是不乏很多的佼佼者，但往往自己也會成為其中平庸的一員而已。想要成功必須腳踏實地的從基礎做起。很多在公司事業單位工作的人都是從底層做起慢慢往上爬的。而且要磨練自己的心性，學會社交，和他人交往也是一門藝術語言。一個人的力量是有限的，你應該組織一個比較優秀的隊伍。前提當然是自己成為一個優秀的領導者。這些都是一些看不見的必要條件。很重要的一點可能就是啟動資金了。

自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。 可以通過自己為別人打工，為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的，並且要付出努力，有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。

要想事業成功應該怎麼做2

許多青年，常常在想定了一件事情以後，卻還是猶豫不去進行；有許多人，天天在干著和他興趣不合的工作，他們說起來總是說命運不好，等著機會，去干適當的事情。

可是他們只是嘴裡說，卻不去干，如果一個人有了這樣的惰性，那和自殺有什麼兩樣呢？

一般青年們，大多數留意一種成功的原素。這原素就是日積月累的經驗，他們把事情看得過分容易，不肯集中所有精神，去不斷努力。

經驗好比是一個雪球，它在人生之路上越滾越大，越滾越厚。任何人都應該把他的精力，集中在一事業上，隨時工作，隨時學習。你花費的工夫越大，得的經驗也越多，而做起事來，也覺得格外來得方便。

青年們你既然抱定了宗旨，為什麼又不立刻去進行呢？你為什麼不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不應該再事猶豫了。你應該把你的精力，全部貫注到你所打定主意的工作中去。

你如果准備做律師，你就專心致意於法律的研究，經過相當的時日，你的法律知識，自然會逐漸高深，你去出庭替人當辯護，一定也很出色的成為一位著名的律師。

你在平時不要自己讓步，不要以為我不比別人差，就算滿足了。你必須隨時研究，處處求進步。對於法律以外的學識，你盡可不問不聞，你不要去摸摸儀器，去動動畫筆，碰碰刀斧。

你的目的只有一個，就是律師是你唯一的事業。你必須成為見義勇為，辯才很好的大律師，而不是要成為一個樣樣都得些皮毛的三腳貓！

浪費時間的糊塗蟲，專門消耗精力於放盪生活的愚笨者，快些醒來吧！你們這樣過著放盪奢侈的生活，來糟蹋自己的精力和時間，實在就是社會中的蠢物啊！

東碰西撞，左翻右倒沒有一定主意的人，他們是永遠不會有成就的，也永遠不會有進步的。他不但停止了自己，而且還常常阻礙別人。

他看見別人在做，就自誇自己也可以做；依他的話，似乎世界上的事物，他沒有一件不會，也沒有一件不精。

而實際上他卻什麼也不會什麼也不能動手！這種人要想成功一件事業，真比登天還難；因為他們整天只想抽出時間來快活，卻不知道自己應該怎樣去修養自己。

「時間一去不復來，」這是一句最好的警語，你當初到社會上服務時，你總是帶著滿心的精力，你應該把全副精神灌注到你的事業中。無論你的事業是務農、做工、經商……你不要把時間在無形中溜走。

哥德說：「你適宜站在那裡，你就應該站在那裡。」三心兩意的人，讀了這句話，可發生怎樣的感想呢？這是警告你，不要東碰西撞了，依據你的個性，快決定你的事業，想好了立刻就動手。

有些人工作雖然很努力，但是因為沒有把精力集中，所以把精力一點點地消耗在無形的損失中。像漏了的水閘，他們不能把水擋住，而水卻在漏洞中滲流出去了。

一個精乾的青年經理，在某一個時期，同時接著別的兩個公司的聘請書，因為欽佩他的才幹，聘請他去擔任協理職務，可是他卻都回拒了。有些關切他的朋友，問他為什麼不願接受別家公司的聘請，他們以為他有能力勝任兼理的工作。

但是，他說：「我因為不願把自己的精力分散，使各方面都受到損失。」

是的，一點不錯，一個人如果有了使精力可以滲漏出去的縫隙，這個人的成功，不知道要受到若干程度的損失。所謂縫隙，就是「心神不定」，他是一般成功希望的唯一仇敵。

遇到一個困難，就愁眉不展，不知怎樣才好。偶然逢到一點挫折，立刻就心灰意懶；碰著一些阻礙，就懷疑起來，想改做這樣，改做那樣，這分精力的漏洞，正不知使我們受到多大的損失。

失去了，我們所積儲著辛辛苦苦的資本，而結果，將是一無所成。

無論什麼人假使一開始就能善用他的精力，決定主意以後，立刻依著決定的目標循序漸進，不使它分散，那麼，他們也是有成功的希望的。然而，他們偏不願那樣干，偏要東學一點，西做一下，因此把一生空費了，什麼事也不能成功。

任憑你怎樣的聰明，任憑你怎樣有天才，也任憑你以為有怎樣了不起的天大本領，如果做事不把精力集中，不肯依據原定的目標去傾注全力，沒有忍耐力，那麼他的本領、天才、聰明都將毫無用處。

你知道為什麼一個有經驗的園藝家，要把一顆植物的芽枝都剪除的原故呢？

老實告訴你，為要使樹木能生長得快，果實結得特別肥大，就非要這樣不可。因為一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的養料，使它的精力不能集中在樹乾和果實上。若不是這樣做，他在收獲上的損失，正不知要超越枝條的損失多少倍。

那些有見識的花匠，也常把花蕾剪除去，只留著一個或兩個在枝條上，難道他所剪除的花蕾，他們不會開美麗的花朵嗎？不，不是這樣的。他們的目的無非想使滋養料，都集中在一二個留下來的蓓蕾上，使將來開放的時候，格外美麗格外嬌艷。

我們的生長，又何嘗不和花木一樣呢？如果我們能集中精力在某一項事業中，那麼，這件事業，一定可以獲得十分美滿的結果。

肯集中精力，埋頭苦乾的人，他們的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以為一個人同時可以成就多種事業的，無論怎樣卓越的人，也決不能做到！

你要在一件偉大的事業上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒有把握，和一切不適合自己的希望，都完全鏟除。

你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所乾的事情，已經獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來的損失，正不知比現在還要大上若干倍。

世界上成千成萬的失敗者，並不是他們因為沒有才能，也不是因為他們沒有決心；而是由於他們不肯集中精力。

由於他們不在決定主意以後，立刻動手去干，他們東碰西撞；這件試試，那件做做；他們既然學音樂，又想懂得點體育知識；同時又想乾乾地產事業，又希望做個實業家。

這樣還不夠，又去研究一下法律，又寫些文章去投稿，並且還學做文藝著作者；同時還准備當教師，而且還想成為詩人。他們盡量把精力分散開去，他們並不覺悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事業，所獲得的結果，會使他驚奇萬分。

一個人有了一種專門技巧，比有了十種本領的成功，不知要大得多少倍。

因為他只注意著一種技巧，他在任何地方，都對於這方面下刻苦工夫。但是他如果注意於多方面，那麼，他的結果還有什麼成就可說呢？

他有了十種本領，他將忙不過來了，他的精力，也不知如何支配了。事實上，一個人的精力是有限的，不可能面面俱到，而後來，他只能這樣也敷衍一下，那樣也將就一點，後來的成就，試問還有什麼希望？

現在的社會，是一個優勝劣敗的時代，競爭的情形，一天比一天激烈，一天比一天緊張，一切事業，只有專門的人才把握得住，樣樣都會的，三腳貓一定給時代所淘汰。

我現在確確實實地警告大家，一個現代的青年如果想在事業上獲得勝利的成功，只有：

1、在一件事業上用工夫，把一切精力集中在一件事業中；

2、他必須在一種事業上，下最大決心埋頭苦幹；

3、他必須立志做一個專門人才，他必須在這種事業上隨時求進步；

4、經驗是累積成的學識，也是漸進的，你不能因為不可能立即成就而改變主旨。

沒有一種特長，什麼都會一點的人，只配過平凡庸俗的生活，永遠不會博得人們的崇敬和贊美，而專心致力於一種事業的，他在決定了事業以後，對於一切不相干無關的引誘，都能用自己的意志去拒絕，而向著他的目標前進。

要想事業成功應該怎麼做3

把工作當成戀人

情人眼裡出西施，熱戀中的愛人，怎麼看對方都是美的。稻盛和夫在創辦京瓷之前，也轟轟烈烈的談過戀愛。不論工作多忙，他都會抽出時間陪戀人。有時候工作很累，送她回家的路途也很遙遠，但他回憶說：不僅不累，還感到十分愉快。

通過這段經歷，他認識到「有情人相會，千里變一里」，這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣，應熱愛工作、迷戀工作。

在旁人看來，「那麼辛勞、那麼艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。」但如果你熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

稻盛和夫說：只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。

熱愛也是將自己從工作的「苦難」中解脫出來唯一途徑，帶著愛的眼光看工作，一切都會大不相同。

拚命工作，別無他法

想成功？除了努力，別無他法。天道忌巧，天資不好的曾國藩為何能超越同時代的左宗棠、李鴻章等一眾聰明人，憑借的就是努力，拚命工作；資質平平的郭靖，為何能夠戰勝比他學武快的江湖豪俠？憑借的也是努力，一遍不行，那就來十遍。

稻盛和夫喜歡問別人：「你是否在竭盡全力工作？」「是的，我在努力工作。」回答努力工作的你，是否認真思想下，你真的努力了嗎？「你是否付出了不亞於任何人的努力？」如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結果。

拚命工作，首先不能讓自己假裝很努力。拚命工作一定要全身心投入，不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拚命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

因為拚命工作，就自然而然會思考工作、改進工作，工作就會充滿激情和創意。當年，稻盛和夫領導下的京瓷，就形成了拚命工作的文化，因此能不斷開發新產品，開拓新市場，就是我們勤於思考、精益求精的結果。

稻盛和夫說：我能傳授給大家的最重要的東西不是別的，就是「竭盡全力拚命工作」。

唯有挫折和苦難塑造人

除了智商和情商之外，人生還有一種很重要的逆商。

逆商，就是面對苦難的挫折的智慧。曾國藩少年時因為文章寫得不好，曾被湖南學政當眾懸牌批評。面對如此奇恥大辱，曾國藩表現的出奇的冷靜，他沒有當眾辯解和憤怒，而是默默回家，將自己關在書房裡閉門苦讀，一番苦功夫下來，功課大有精進。

逆境是人生的磨刀石，曾國藩被諷刺後沒有一蹶不振，反而學業精進，也讓他在面對困難時多了一份不服輸的勁頭。在此後的人生經歷中，曾國藩幾次面臨絕境，外人都認為他必定失敗、一蹶不振。但他「打落牙齒和血吞」，靠著看似笨拙的「挺」經，挺過了一關又一關。

稻盛和夫說：真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。

不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞台。

曾國藩說：「吾生平長進全在受挫受辱之時，務須明勵志，蓄其氣而長其智，切不可戡恭然自餒也。」這句話，對於我們很多身處順境中的年輕人，十分有教育意義。

歷經挫折、克服萬難的人，往往散發著人格魅力。如果說成功是人生的慈母，令人嚮往；那麼苦難和挫折則是人生的嚴師，不是磨礪著我們的心智、砥礪著我們的能力，將我們塑造成更好的自己。

稻盛和夫雖出身農村，但憑這幾點27歲時白手起家先後創立了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業，也是世界上唯一一個同時創立兩家世界五百強的人物，在78歲高齡時臨危受命，出任破產重建的日航董事長，僅用一年時間就創造了從申請破產到盈利1800億的神話。

他在退休的時候，把個人股份全部捐給員工，自己皈依佛門，他就是馬雲口中最尊敬的企業家，他把自己88年的人生智慧寫到了這本書中，最終融合為了一個字「心」。