❶ 一般護士的工資是多少哦
一般護士的工資都不是很高，因為他們也是屬於事業單位編，也是根據工齡的長短來增幅的。所以剛開始的工資都不是很高，也就是在三十五千之內。
❷ 一般護士的工資有多少
護士實習的時候是沒有工資的，而且還要廳亂承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上;像是小一些的橘派縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。
護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院圓伏賀護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的
❸ 衛健系統所屬事業單位薪資待遇
畢業季已經過了，有的小夥伴可能已經找到了心儀的工作，有的小夥伴可能還處在迷茫的階段，不知道自己到底要找一個什麼樣的工作，也不知道自己應該何去何從。那不妨一起跟了解一下衛健系統所屬事業單位，其實他們的薪資待遇也很誘人呦!一提到護士，有很多人都會認為去三甲醫院才是最好的選擇，以後別人問到你的工作，說出去感覺很有面子，這是很現實的問題，但是現在三甲醫院的要求都非常高，比如要有國家獎學金、英語四六級、足夠的臨床經驗，甚至還要獲得技能大賽的獎項，當然優秀的你可能這些都符合，但對於三甲醫院來說現在都是合同制，有的小夥伴可能會說，合同制和編制兄備歲沒有什麼區別，相對來說還是要去大一點的、體面一點的醫院，而且大醫院掙得多，姐妹如果你這樣想，那你真的錯了!
其實護士考編制就像考公務員一樣屬於公務員待遇，相對合同制的護士更穩定，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班，衛生局根據護士資格、職稱、學歷和崗位定下工資標准，每月直接發放護士工資卡里，不會出現拖欠工資的現象，同時衛生局還會統一按勞動法律上各項保險繳納，並不會出現你有我沒有的情況，而合同制護士是醫院與護士簽勞動合同，醫院給開工資，有的醫院能正常給你開工資都不錯了，更別提給你交保險了。更為重要的是合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以隨時解除勞動合同，而對於編制護士來說，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向，因為你原則上是衛生局派遣到醫院的，他們無權辭退你，也就是我們所說的「鐵飯碗」!
人生對於事業可以有無數種選擇，但是相信對於學醫多年而又志在從醫的的各位同學們來說，去一個自己心儀的醫院，一襲白衣加身，解病人疾苦，順便再有事業編護體，那一定是理想的工作了。在此為大家介紹一下事業單位的一般待遇，希望能為各位正在擇業的同學們的提供有效參考。
滾茄1.某省會省級醫科大學附屬醫院(三級甲等)內科病房護士崗位，工作7年，護師職稱，
(1)基本工資:隨當地事業編固定工資水平，約5000元。不受職稱影響。
此外每月固定330元充飯卡，50月元話費補助，150元停車補助，交通補助150元，
(2)績效獎金:由院平均獎金和科室獎金構成。
院平均獎金根據醫院當月整體業績平均發放，約3000~6000不等，科室平均獎金為護士長按照當月科室出勤及工作情況分配，月2000~4000不等。具體獎金分配按照護士級別，依次為N0-N4，對應不同獎金級別，其中N0為入職1年內的護士，N1為入職滿1年，N2為任N12~4年的護士，N3為N2滿5年，N4為N3滿5~8年。
(3)節日及季度/年終獎金:約30000元。
(4)其他福利:年假5~10天，產假158天+難產假15天;附屬幼兒園、小學、中學、高中優先入學政策;年度體檢及兩位家人免費體檢;
(5)扣除項目:醫療保險500元，住房公積金2300元。
合計(含公積金):共計18~24萬元。
另外，此醫院內，實行同工同酬，合同制護士基本工資約2000元，獎金按照級別無差別，但是在年終獎金方面差別較大，且不享受子女優先入學待遇。
2.某四線城市市立中心醫院(三級甲等)外科護士崗位，工作3年，護師職稱。
(1)基本工資:約3500元
含崗位工資2000，崗位津貼800，交通補助350，採暖補助150，話費補助160，其中，崗位工資每年漲幅50~100元，其他基本固定。此外，如果職級為主管護師，則崗位工資+800元，如為副主任護師，則崗位工資再加1000元。
(2)績效獎金:一般按出勤天數，約3000-4000元。
(3)節日及年終獎金:20000左右。
(4)其他待遇:婦女節、中秋生日有300-500不等的禮品卡。
(5)扣除項目:醫保約200元，公積金扣除約1000元/月。
合計年收入(含公積金):約12~14萬元。
以上對於省級大醫院及市級中心醫院的薪資待遇進行了簡要介紹，一般來講，護理崗羨睜位隨著工作年限增長及職稱升高而有較大漲幅。隨著我國衛生事業的快速發展，各地衛生機構設施逐漸完善，疫情過後我國對於醫護人員愈加重視，醫護人員薪酬待遇逐步提高指日可待。最後，祝願各位同學們都能在心儀的崗位上充分發揮自己的無窮能量。