『壹』 男人事業有成的年紀是多大，30歲和40歲
男人事業高峰時期應該在30歲左右，如果在30歲以前再不努力，不為自己的事業著想，過了30歲還一事無成的話，那麼這個男人的一生都廢了。
一、20歲左右沒有事業是非常正常的，況且20歲還有的還是男孩兒，就算有事業，多半是富二代。樓上也說了，事業跟年齡沒有太大關系，所謂「男人四十一枝花」，如果過了四十，男人還沒有事業的話，人生就已經註定，因為你半輩子都過去了，也頂多隻有十年的拼搏，五十以後就是老年期，早已過了事業期。
二、先成家後立業，那是對於有一定基礎和後盾的，比如富二代，或者父母有經濟基礎，可以先成家，再立業。先立業後成家，則相反，比如，家庭條件不好，一個人在外面打拚，沒有經濟後盾，一切都要靠自己，如果先成家，家庭帶來的壓力更加的讓你踹不過氣來，所以，如果你是一個人打拚，最好等有了經濟基礎時才考慮家庭問題，那時你再維持一個家庭會相對輕松。
三、30歲就事業有成了，就應該考慮結婚了，畢竟，你不可能一輩子都獻身給事業，那是很枯燥和寂寞的，組織一個家庭會讓你感受到家的溫暖，你工作的心情也會輕松不少。
『貳』 男性多少歲事業有成
你好朋友，這是因人而異，但30多歲可能是一個分水嶺。
35歲只是一個年齡，並不是一個時代，只需要我們明確自己的職業規劃，我們就明白未來在哪裡
真正到了35歲，職場人之所以遇到天花板不敢輕易跳槽，核心原因是還沒有搞懂自己這一輩子真正的想做什麼，沒有清晰的職業規劃。
因此，如果你恰處於這個年齡階段，當你對於未來渺茫，工作中畏首畏尾，不敢輕易展現自我時，請問一下自己，「這時我想要的生活嗎？」「我這輩子真正想活成什麼樣子」。如果這個問題想清楚了，或許你就知道該怎麼辦了？
2.學習永遠是提升自我、獲取安全的重要渠道，擁有雄厚的專業知識，是我們獲得職場價值認可的重要條件
因此，為了未來更美好，我們需要不斷的去學習相關業務技能知識，掌握我們所在行業具有前瞻性的理念。因為35歲以後的您，擁有那些年輕人所沒有的實戰經驗，所以您最大的優勢是可以快速的理論結合實踐，這點是您相比初入職場三五年的職場新人最大的優勢，也是您獲得職業心理安全的最大法寶。所以，為了您的職業安全，學習吧。
3. 無論何時都要心裡充滿陽光，用積極的心態擁抱生活的苟且
生活不易只是一種感覺，如果我們認為生活充滿著苟且，充滿著痛苦，那麼我們就沒有動力去改變我們的現狀，因此，作為35歲以後的男人，面對職場不公平的對待和巨大的家庭壓力，我們需要用樂觀的心態，成長思維去考慮問題。
在工作中遇到領導或同事無端的指責或謾罵時，我們需要思考如何避免類似的現象再次發生，把相關的經驗進行總結，或許我們不但能夠獲得成長還能讓領導對我們從新認知。
在生活中定期的和家人進行深入交流一次，可以開個家庭座談會，和愛人一起去旅遊，帶父母去做個體檢，為他們買一份保險，說不定這種種種的小事情，讓我們增進了家人的感情，同時還起到防風險的作用，為我們過上和諧的家庭生活種下了快樂的種子。
【小結】明確職業規劃，不斷學習，擁有積極的心態和成長思維，對於解決我們35歲以後的中年危機具有重大幫助。
【總結】35歲以後不是一個坎，最多是一個時代的開始，只要我們明確未來方向，時刻保持積極向上的心態，不斷學習，相信我們一定能夠在職場和家庭獲得發展與愛的雙豐收。人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮斗是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現歲的確是一道門檻，但攔住的都是那些可替代性很強的一般工作崗位就業者。而那些需要經驗積累的工作崗位，比如技術類、文藝類、管理類，還是會把門檻錯後10以上的。
另外，能被低年齡門檻擋住的求職者，多數是並不適合創業的。因為，職場中的困難已經證明了其能力的邊界。而創業是進入門檻低，成功門檻很高的。需要極高的綜合能力。
建議受到年齡門檻限制的人專注某個領域，打造自身差異化競爭力。如果一定要創業，建議找互補型合夥人一起，可以提高創業成功率。