收水費事業單位如何改制

Ⅰ 事業單位改制具體怎麼細則

各省各地都不太一樣，主要是推進自收自支事業單位改企。

Ⅱ 事業單位如何改革

事業單位的改革分三個方向。

第一個方向就是履行行政職能的事業單位轉立為行政單位。這部分唯數不算是很多。但是在一些行政機關中確實有一些行政跟事業的混編混崗的現象。改革會解決這方面的問題。

在實際的改革過程中，一些地區採取了老人老辦法新人新辦法的原則，在單位性質改變的同時個人的身份狀態會繼續延續，保證有效地平穩地推進改革！

Ⅲ 今年事業單位改革，我是工商局的編制在機關後勤服務中心 屬於行政所屬事業單位，我們怎麼改革呢

摘要 您好，網路平台合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等!

Ⅳ 水利局事業單位要改制了，我該怎麼選擇

這問題還考慮啊？是我就毫不猶豫的去了~事業單位，吃皇糧的，有保障啊~~改制不是那麼容易的，要安撫那麼多在編人員呢~~即使改制，也會給你們個好交代的~~

Ⅳ 以前有物業收水費現在他說要變更到自來水公司是什麼流程的

摘要 水費戶名變更流程：用戶提交資料--營業廳制單員、抄表員資料確認-用戶領取並填寫《更名申請表》-負責人審批-制單員、抄表員實施變更-資料存檔。

Ⅵ 2011年後水利事業單位改革怎麼改

2011年中央1號文件進一步確立了水利的國民經濟基礎設施地位和水利的公益性特點。因此，與國家事業單位改革的總體布置相適應，水利事業單位也將實行分類改革，目前正在進行事業單位的登記清理。
總體上，行事政府職能的事業單位（只是很少部分）轉為公務員或參照公務員管理。從事服務的改制為企業。其他類型的事業單位予以保留（主要是公益性水利工程的管理單位），但要控制規模和數量，管理經費由財政保障。

Ⅶ 政府會計下供水事業單位收水費上繳財政時預算會計分錄

摘要 借：單位管理費用

Ⅷ 節水辦是什麼性質的事業單位，如果這次改革它將劃分為哪類呢

水資源水文司（全國節約用水辦公室）隸屬於中華人民共和國水利部。屬於農林牧漁水事業單位。

職責是擬訂節約用水政策,組織編制並協調實施節約用水規劃,組織指導計劃用水、節約用水工作。組織實施用水總量控制、用水效率控制、計劃用水和定額管理制度。指導和推動節水型社會建設工作。指導城市污水處理回用等非常規水源開發利用工作。

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案例：

順義區水務局張鎮水務所節水事務辦公室負責人張某，在檢查北京娃哈哈京城桶裝水有限公司水表時，沒有發現鉛封被動手腳，最終該公司通過回撥水表、少報用水量的方式，少繳水費120餘萬元（本報8月8日曾報道）。記者昨天獲悉，順義法院以玩忽職守罪判處張某有期徒刑二年，緩刑三年。

法院查明，張某於2012年5月起擔任順義區水務局張鎮水務所節水事務辦公室負責人，負責對張鎮水務所轄區內的用水戶進行管理和檢查，北京娃哈哈京城桶裝水有限責任公司系其管戶。

張某在對上述企業進行水表檢查時，違反了必須兩人到場的規定，且不認真履行職責，未能發現該企業的水表鉛封已損壞、實際用水量與上報用水量存在重大出入等情況，仍對該企業水表顯示的讀數進行讀取和記錄。

2012年5月至2013年4月，北京娃哈哈京城桶裝水有限公司車間主任等人通過回撥水表、少報用水量的方式盜竊國家水資源，少繳納水費120餘萬元。盜竊案被立案偵查後，娃哈哈京城桶裝水公司補繳水費50萬余元。2014年10月15日，張某主動投案。

Ⅸ 事業單位改企業身為職工怎麼維護自己利益我是某縣自來水公司的一名職工，本來屬於事業單位事業編，根據國

摘要 養老保險繳納。根據改制單位所在地的有關規定，按照企業職工基本養老保險繳費政策繳納基本養老保險費。

Ⅹ 事業單位如何改制

我們對國有企業改制曾經做了大量的調研和實際工作，有不少心得體會，也有很多經驗和教訓。現在針對事業單位在轉制、改制過程中涉及到的各個法律要點提出自己的看法，希望能夠為目前進行轉制、改制的事業單位提供一點幫助。
一、依法開展改制單位的清產核資工作
在事業單位轉制、改制過程中，堅持公有資產保值增值是一項基本原則。要依法維護國家、集體所有者的合法權益，就必須規范整個清產核資的操作程序。事業單位自身的資產產權界定、資產評估本身就是一個十分敏感而又引人關注的問題，特別是有些事業單位由於歷史的原因，擁有的資產數額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉制之機，以各種非法手段侵吞公有資產，是擺在各級領導面前的一個必須認真對待的問題。我們認為，只有加強法律監督和控制，才能有效的保證清產核資工作的正常開展。
第一、改制單位的上級主管部門應加強對清產核資工作的指導和監督，在改制單位申請資產評估立項後，由主管部門委託具有資質的中介機構對改制單位進行資產評估。
第二、對涉及到改制單位產權界定、產權交易、資產處置方案的制訂、改制單位的股權結構設置、資產轉讓等行為，應由律師出具法律意見書，確保整個改制、轉制流程的合法性。
第三、加強民主監督，資產的評估結果、處置方案等須交由職工大會審議。
第四、對發生在轉制過程中的違法犯罪行為必須依法處理。對於在轉制、改制過程中隱匿資產的行為，一經發現，就要依法追究當事人法律責任。對於中介機構在承辦業務時，同改制單位串通作弊、弄虛作假或隱瞞不報，出現重大疏漏、嚴重誤導等導致國有資產重大流失、侵害其他產權主體合法權益的，也應依法追究責任。
二、改制方案的制定要堅持「三公」原則和職工民主管理
同國有企業改制一樣，事業單位在改制過程中涉及的改制、轉制方案的制訂實施應堅持公開、公平、公正的原則，必須事先將改制方案提交職工(代表)大會審議通過。這既是在政治上保證職工群眾的主人翁地位，調動廣大職工的積極性和創造性，也是在制度上落實職工群眾參與民主管理、民主監督。如果這項工作做得不好，往往會影響改制的正常進行，甚至還會給社會帶來不穩定的因素。
第一、應做好單位職工的思想工作，讓職工群眾真正理解改制的內涵，使他們主動參予到改制過程中來，保證改制工作的順利進行。
第二、應依法召開職工(代表)大會，對於清產核資的結果、改制方案等交由職工大會做成規范的決議。