① 事業單位工作調動申請書怎麼寫
事業單位工作調動可以從下面幾方面入手闡述原因：
1.比如說：工作能力，專業不對口，語言不通（在民族地區工作的），生活習慣不適應，身體不適等等。
2.還可以從「工作需要」為理由的調動是最充分的調動理由，但是運作起來比較困難的。
3.總之，不管以什麼理由去辦理調動，有關系最重要，沒有關系理由再充分也是寸步難行。
② 擬調人員調動審批表填寫
法律分析：事業單位工作人員調動審批表中的調動理由可以填寫：
工作需要
職位升遷
降級使用
人員調配
事業單位工作人員，是編制在事業單位的，無論是財政全額、差額撥款，還是自收自支的事業單位，在編制部門都有編制控制，只要在編，可以做事業單位做可崗位。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。
人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。
人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
③ 事業單位調動審批表現實表現是本人填嗎
是單位填寫。
某某同志在近年來的工作崗位上思想品德高尚，能擁護黨的領導，忠實地履行黨員幹部職責，主要寫政治思想表現，廉政建設情況，主要工作業績等等。表裡面寫的是你工作期間的表現用作審核，怎麼會讓本人填寫，肯定是單位來填寫的。