Ⅰ 事業編和全民編有啥區別
事業編和全民編的區別如下：
1.含義不同：事業編是一種事業單位在籍人員享有的編制，事業單位是指國家財政資金專門從事特定事業的單位，行政上屬於國家領導人，執行國家計劃，執行國家法律法規、部門規章，全民編是一種由勞動群眾集體所有財產組成的單位編制。
2.職屬范圍不同：事業編人員屬於公務員以外蔽拆的其他國家工作人員，全民編人員不是國家工作人員；
3.福利待遇不同：事業編人員享受國家工作人員的福利待遇，全民編人員不能享受國家工作人員的福利待遇。
4.工資待遇不同：全民制職工享受的工資福利待遇基本相似，高低差距不大，不存在正式工和臨時工的區別，福利待遇相對較好。而合同制職工工資待遇主要看合同約定，普遍比機關事業單位在編人員低，而且多數差距還不小，在福利享受上沒有全民制職工那麼高的地位和待空鍵遇。
5.管理方式不同：全民制職工採用身份制管理，類似於編制管理，只要是這種用工性質，就可以吃大鍋飯，不會下崗失業。而合同制職工採用的是合同制管理，不看身份看合同，約定成宏虧棗俗，按章辦事。制度相對更科學。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十條事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。
Ⅱ 國企和事業單位有什麼區別
國企和事業單位的區別有，1.性質不同，2.經費來源不同，3.待遇工資不同。國企和事業單位相比較而言國企上岸會更加容易一些。
首先，事業單位因為有編制很多人會傾向性的選擇事業單位。雖然國企沒有編制一說，但是福利待遇完全不差，入職也都是正式工，雖然有些國企是簽合同的，但是依舊等同於正式工待遇，只是現在沒有正式工這樣的說法，都是合同制罷了，所以大家也沒有必要過於糾結編制問題。
其次，國企和事業單位都是公開招人，公平筆試面試，但是國企的招人時間沒有那麼固定，所以競爭會小一些，以中國煙草為例，這個國企每個月都是不同省份進行招聘，招聘時間不同，月月有招聘，也極大的降低了大家的競爭強度。1、國考是指：國家公務員考試是中央、國家機關為了篩選應聘國家公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱「國考」。
2、考試時間相對比較固定，一般集中在10-11月份。招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
3、公務員考試分為面試和筆試兩部分，其中筆試又包括：行政綜合能力測試和申論考試。
（1）首先說筆試吧。公務員考試（文秘類A類）分有兩門科目：行政能力測試和申論。當你報名時，你將會得到三本參考書：行政能力測試教材及題庫，申論教材。
（2）行政能力測試，最重要的一點那就是時間！題目是每個人都能做來的，可是2小時要完成160題！絕大部分人只能做完四分之三左右。
（3）申論。申論就是寫作文，但又不像我們原來考試那樣的作文。它是給一篇材料，出幾個題目讓你完成。
Ⅲ 現在國企和事業單位有什麼區別，跟公務員有什麼區別
國企和事業單位的區別是單位的性質不同，國有企業屬於企業，員工是企業編制，員工的工資由企業發放，企業自負盈虧，效益好員工工資高，不好就很難說。事業單位是國家公共事業的一部分，工資大多數是財政撥款，員工是事業單位編制，屬於專業技術人員。在待遇方面國企總體來說是比事業單位要高的，各種福利也多，事業單位工資比較固定，評上職稱才有大幅度增長。國企跟公務員差別也差不多，公務員是國家幹部，待遇在整體上比國企要好。
Ⅳ 國編和事業編的具體區別是什麼
國營企業和事業單位的區別有，性質不一樣，經費來源於不一樣，工資待遇薪水不一樣。國營企業和事業單位相比較而言國營企業成功會更為非常容易一些。國營企業和事業單位的區別有，性質不一樣，經費來源於不一樣，工資待遇薪水不一樣。國營企業和事業單位相比較而言國營企業成功會更為非常容易一些。
在行政編制就是國家公務員，是有級別的。如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。
國營企業和事業單位全是公布招人，公平公正筆試題目招聘面試，可是國有銀行的招人_間_有那_固定不動，因此競爭力會小一些，以中國煙草為例子，這一國營企業每一個月全是不一樣省區開展招騁，招騁_間不一樣，月月有招騁，也很大的下降了各位的市場競爭抗壓強度。
什麼是國企？國企就是指國務院辦公廳和地區政府各自表示國家執行投資人責任的國有控股公司，國有控股企業及其國有資產控股企業，包含中和地區國有資產處置監管單位和其它單位所管控的公司區級以及逐步項目投資產生的公司。
國編和事業編的具體區別是什麼?
1、性質不同。
國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。
事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
2、分類不同。
國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內員工、正式工）和勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。
3、合同性質不同。
銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。
法律依據:
《中華人民共和國國防法》
第十四條 國務院領導和管理國防建設事業，行使下列職權：
1.編制國防建設的有關發展規劃和計劃；
2.制定國防建設方面的有關政策和行政法規；
3.領導和管理國防科研生產；
4.管理國防經費和國防資產；
5.領導和管理國民經濟動員工作和人民防空、國防交通等方面的建設和組織實施工作；
6.領導和管理擁軍優屬工作和退役軍人保障工作；
7.與中央軍事委員會共同領導民兵的建設，徵兵工作，邊防、海防、空防和其他重大安全領域防衛的管理工作；
8.法律規定的與國防建設事業有關的其他職權。
Ⅳ 國家編制和事業編制的區別
法律分析：國家編制是屬於為國家工作的工作人員，事業編制是屬於為事業單位工作的工作人員。
法律依據：《事業單位人事管理條例》 第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。