事業怎麼辦理病退

⑴ 事業單位如何辦理長期病休

一、辦理病退（職）的基本條件：1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。3、工齡15年以上。4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。二、辦理病吵衫粗退（職）的基本待遇：1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。2、病退（職）人員升鎮達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。

法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第三十四條事業單位工作人塌腔員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

⑵ 事業單位病退條件最新規定2022

事業單位病退條件最新規定如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；

2、一般類疾病住院出院後滿1年；

3、難以康復的嚴重性疾病出院後醫療期滿；

4、職工在申請病退時需要提交相關信息證書、必須是本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑶ 事業單位病退辦理流程

法律主觀：

在職員工由於身體的原因可以申請提前退休，我們可以稱之為病退。但是在企業中旦攔，職工申請病退需要滿足的一定的條件。那麼企業職工在申請病退的時候需要滿足哪些條件呢？申請病退的程序都有哪些呢？這些對於大眾來說都相對比較陌生。那麼我們單位職工辦理病退的流程是什麼。廣東仲馬律師事務所勞日升律師解析。單位職工辦理病退的流程 1、申請病退休鑒定由單位統一申報，並提供以下悔簡資料：經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、 非因工負傷 勞動能力鑒定 表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可採信的病史資料，其中 精神病患者

法律客觀：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第三條
對於喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公暑正副專員及相當職務以上的幹部；
一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部；
一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹部，可模前胡以離職休養，工資照發。

⑷ 事業單位人員病退最新規定