街道公務員和實直事業編哪個好

A. 省屬事業編和街道公務員哪個好二者的區別是什麼

與街道公務員相比，省屬事業必然是沒有發展前途的。不過街道公務員離家比較近，可以經常陪自己的父母和家人。並且公務員在福利待遇以及工資方面是優於事業編的，工作起來也是比較體面的，能夠照顧自己的家庭。而省屬事業編的前途很好，可以進行升職，在這個企業中成為領導。不過省屬事業編也是很累的，需要做很多的事情，並且還要經常性的出差。

不同的人會有不同的選擇，你也可以靜心的思考一下，究竟要選擇哪一個單位，然後再與自己的父母溝通一下。

B. 省屬事業編和街道公務員哪個好二者的區別有哪些

無論從哪個角度來說都應該是選擇省屬事業編，而不會選擇街道公務員。二者區別有三：

一，省屬事業編和街道公務員發展平台不同。

省屬事業編則意味著題主所處的平台層級，遠非一般街道的工作平台。無論是在今後個人職業發展前景，還是個人晉升提拔，街道幾乎是一眼可以看到天花板。如果長期在這種平台環境里，只能是慢慢的銷磨自已，慢慢失去鬥志和希望，因為在這個平台中，想要晉升提拔，難度是相當的大，而且人員之間的競爭也十分激烈。在職務有限的工作平台，想跨入副科級上司都是一件很困難的事情，更別提更好的晉升提拔了。

而省屬事業編則不太一樣，相對來說，在這個平台上跨入晉升提拔上司的機會，則要容易得多，機會也要大得多。一旦進入了科級上司，那麼就會有調任其他機關做上司，實現公務員身份的轉變，至少調任下級機關的機會還是大大的。所以，不要一味盯著公務員的身份，而錯失發展的機會與平台。

不過，這些都是外在的條件而已，根本的還得靠自己的工作態度與努力程度，只要盡力去做就好，畢竟有些時候，並不是我們自已所能左右的。當然在條件允許下，還是選擇省屬事業編單位，而街道公務員應慎重考慮。

C. 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

D. 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

E. 鄉鎮公務員與市區事業編哪個好

鄉鎮公務員好。鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組迅局笑織部，由組織部進行管理。

長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。

編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。

薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。社會現象畝含:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。

F. 街道辦公務員和區屬事業編，李某選哪個更好

體制內公務員和事業編制存在著比較大的差距，對於基層事業編制幹部來說這種差距更加明顯，因此，很多在職的基層事業編制幹部都會選擇參加公務員考試或者是上級事業單位考試，希望去到更好的工作環境中工作，李某現為基層事業單位職工，同時報考了市區（區屬）事業單位和家鄉街道辦公務員，兩者均已上岸，這個時候該如何選擇呢？個人建議選擇家鄉街道辦公務員，具體原因如下：

最後，雖然家鄉街道辦事處公務員相比區屬事業單位有著比較明顯的優勢，但是，在做選擇的時候並非絕對。一般來說，肯定是選擇家鄉公務員更為合適，但是，如果李某屬於單身女青年，這個時候選擇區屬事業單位反而更加合適，一方面，在市區找對象會有更多的選擇，另一方面，女同志對於工作環境的要求往往高於男同志，因此，市區更加適合女同志發展生活。

G. 市直事業編和區直公務員哪個好

市直事業編和區直公務員更好的是：都差不多。

一、市直事業編

市直事業編主要是從事文化、衛生、教育及科技等活動的單位，像我們知道的審計局、計生局、農牧局、人社局、圖書館等都是市直事業單位。事業單位的范疇還是比較廣的，每個地區的正好事業單位設置也不一樣，可以結合當地發布的事業單位招聘《職位表》來了解有哪些單位。

二、區直公務員

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政凳物執法類等類別。

H. 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

I. 體制內，市直事業編和鄉鎮公務員怎麼選

事業編制和行政編制是體制內兩種常見的用人方式，也是體制內工作人員想要發展基石，事業編制和行政編制在同一層級，差別還是很大的，特別是在個人的發展潛力上更是如此，越是在基層，這種編制帶來的差別越明顯，同時，想要考上事業編制或者行政編制並不容易，大部分大學生在畢業以後能夠上岸其中一個已經十分幸運，那麼，同時考上市直事業編制和鄉鎮公務員，這個時候該如何選擇呢？

最後，從工資收入上來說，鄉鎮公務員的工資收入肯定是高於市級事業編制，但是，如果加上獎金收入，這個就不好說，不同地區差距還是比較大的，但是，在工作和生活環境方面，肯定是市裡的事業編制更好，畢竟，鄉鎮很多時候都是在加班，而市裡的都是檢查鄉鎮加班成果的。因此，如果沒有其他方面的訴求，市直事業編制一般要優於鄉鎮公務員。