河北的事業單位怎麼改革

1. 事業單位改革步驟

事業單位改革會安裝分類屬性不同進行，自主事業、差額撥款類的會陸續進入改革的步伐。

事業單位按撥款方式劃分為三大類，全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。

• 全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位。

• 差額撥款事業單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。例如鄉鎮衛生院，縣級以上公立醫院及中醫院、婦幼醫療等。

• 自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。主要是公證律師和政府招待所、賓館、技術培訓、服務中心等有收費和生產經營職能的事業單位。

大家了解以上三種性質，就可以根據自己情況盡量選擇前兩種撥款型事業單位。


2、如何判斷事業單位性質
那麼該如何判斷某事業單位是否是自收自支呢？ 一般有以下幾種方法：
（1）看公告
單招的在招聘公告中會說明是什麼單位，一般在公告開頭或者結尾部分，不過不是所有公告都會列出來，用上述第一項判斷依據可以大致判斷。


統考的同學可以查看職位表，依舊是對照第一項三個類型單位特徵，可以推測是自收自支還是撥款型。

一般有四種：財政核撥、財政核撥補助、財政核撥補助（定項）和經費自理。 經費自理就是自收自支事業單位了。


（2）網上搜索/咨詢招考單位
如果公告和職位表中都沒辦法看出單位性質的話，可以網上搜索單位的官網查看，或者直接打電話咨詢招考單位。

2. 新規！事業單位將迎來改革

【導讀】中公事業單位招聘考試網提供中河北中公事業單位網發布的：新規！事業單位將迎來改革？

薦：河北中公教育微信公眾號(hbsydw)。

薦：事業單位備考QQ群：451288454

省人社廳近日發布《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》對事業編的安排提到以下幾點：

1、事業單位增加崗位流動性，人才松綁，用人放權。

用人主體放權、為人才松綁，消除對用人主體的不當干預。

進一步完善事業單位公開招聘制度。

事業單位可以按照國家有關規定設立流動崗位。鼓勵黨政機關、國有企事業單位人才向非公有制經濟組織和社會組織流動。拓寬黨政機關、國有企事業單位選人用人渠道，完善吸收非公有制經濟組織和社會組織中的優秀人才進入黨政機關、國有企業事業單位的途徑。

2、國企、事業單位人員可進入公務員隊伍，事業單位人員可掛職國企

完善公務員考錄政策，有序開展公務員聘任工作。進一步暢通國有企事業單位優秀人才進入公務員隊伍的渠道。完善黨政人才、企業經營管理人才交流制度，擴大黨政機關和國有企事業單位領導人員跨地區跨部門交流任職范圍。

支持和鼓勵事業單位專業技術人員到企業掛職、兼職和離崗創新創業，建立健全相關制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。

3、艱苦邊遠地區和基層一線提高事業編制工資收入，加強引入人才

進一步做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用和縣鄉事業單位公開招聘工作，落實鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼，提高列入艱苦邊遠地區津貼實施范圍的機關事業單位工作人員工資收入水平。允許國有企事業單位專業技術和管理人才按有關規定在艱苦邊遠地區兼職並取得合法報酬。

4、創新急需緊缺人才項目，規范編制發布制度

建立人才需求？預警機制，加強對重點領域、重點產業人才資源儲備和需求情況的分析，強化對人才資源供給狀況和流動趨勢的研判。圍繞重大發展戰略、重大專項和重大工程，分地區、分行業、分領域創新編制急需緊缺人才目錄，發揮好引才、育才指引性作用。支持有條件的地方利用雲計算、大數據等新興信息技術，採取授權、委託、資助或購買服務等各種方式，開展人才需求？預警和人才目錄編制。完善急需緊缺人才引進配置辦法，簡化優化引進程序，提高人才引進效率。

5、優化人才流動政策、加強保險、住房等保障環境建設

加快推進人事制度改革，研究打破身份、學歷、人事關系等制約的政策措施。加快推進機關和事業單位社會保障制度改革，落實機關事業單位與企業之間社會保險關系轉移接續辦法。加強公共服務體系建設，為人才在城鄉、區域之間流動提供子女入學、住房安居、醫療服務、社會保險等保障。

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人力資源和社會保障部關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見

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3. 事業編制2021年如何改革

很多事業編轉為企業，轉為企改制，同時相應的事業編制也取消，簽訂勞動合同，改友叢革完成之後，人員將有以下變化。
第一、工資待遇「變動大」。
第二、編制變化。事業單位改革後，對承擔行政職能的，逐步劃歸行政機構或轉為行政機構，對從事生產經營好山櫻活動額，逐步轉為企業，對公益服務類更是強化公益屬性。
第三、事業單位改制後，高校、公立醫院、工勤崗、技術崗等群體雖唯衫然大部分編製取消採用合同制，但對這些人而言機會更大了。
第四、晉升。改制後，事業單位公益屬性將更加強，行政級別有些單位待遇勢必提高。
法律依據
《《事業單位機構編制管理辦法》》第十九條 國家對事業單位已規定有編制標準的，市機構編制管理機關可以會同有關主管部門制定編制標準的執行方案。
國家對事業單位未規定編制標準的，市機構編制管理機關可以會同有關主管部門制定。
制定財政撥款事業單位的編制標准及執行方案時，應充分聽取財政部門的意見。

4. 河北事業單位改革細則

法律分析：改革的總體目標是：2021年前，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的具有江蘇特點的公益服務體系，為全省率先基本實現現代化提供重要支撐。有條件的地區可適當提前。改革的階段性目標是：2021年12月底前，全面完成事業單位分類工作。2021年12月底前，基本完成承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位改革工作，從事公益服務事業單位在機構編制、人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策等方面的改革取得明顯進展，管辦分離、完善治理結構等改革取得較大，社會力量興辦公益事業的制度環境進一步優化，為全面建成惠及全省人民的更高水平小康社會提供重要保證。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第六條 中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。

國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。

5. 事業單位如何改革

事業單位的改革分三個方向。

第一個方向就是履行行政職能的事業單位轉立為行政單位。這部分唯數不算是很多。但是在一些行政機關中確實有一些行政跟事業的混編混崗的現象。改革會解決這方面的問題。

在實際的改革過程中，一些地區採取了老人老辦法新人新辦法的原則，在單位性質改變的同時個人的身份狀態會繼續延續，保證有效地平穩地推進改革！

6. 請問一下~河北秦皇島水務局下屬事業單位~石河水庫屬於自收自支的事業單位這次改革會怎麼改

自收自支和差額撥款的事業單位除了部分會改為保留事業單位（即公益性事業單位，全額撥款），其他沒意外的話全部改企業。