Ⅰ 事業單位管理人員如何晉升職級,
1、單位的管理人員，除非職稱是通過國家規定的時間，規定的內容，通過考試來取得以外。
2、具體單位職員的升降，必須按照單位的文件規定來辦理。
事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。
Ⅱ 事業管理崗9級升為8級組織部要審檔案
要。
職級晉升組織部要提檔案、考核與公示、上報黨組織會議審批。
事業單位管理崗分為十級，剛參加工作分配到管理崗位的職員，一般核定為十級管理職員，相當於公務員序列里的辦事員。實習期滿後晉升為九級職員，相當於科員。從九級職員晉升到八級職員，就需要硬性條件限制了，四級以下職員晉升，必須在下一級職員崗位上任期滿三年以上才符合晉升條件。也就是說，八級職員晉升，必須是九級職員工作滿三年以後，才能達到基本晉升條件。