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把工作當事業做成副業怎麼樣
發布時間：2023-07-29 11:41:50㈠ 在事業單位上班，「搞副業」會被單位辭退嗎
在事業單位搞副業，其實不一定會被對的，因為根據國家規定，勞動者同時與其他的用人單位簽訂了勞動合同，建立勞動關系之後對本單位的工作任務造成了嚴重的影響，或者是用人單位提出之後，拒不改正的，這樣會被辭退。所以有一些副業，可能是不需要簽訂勞動合同的，這個情況像事業單位是沒有辦法去查證的，所以應該不會被辭退的。但是如果在簽合同的時候，就已經標明了，不允許在外面做副業的話，一經查到肯定就是會被辭退的。
因為很多事業單位也是會有年度考核的，如果年度考核不合格的話，肯定是要去調整工作崗位的，如果自己不想被調整崗位的話，那麼就肯定會被辭退或者是主動離職。如果年度考核連續兩年不合格的話，那麼事業單位可以提前30個工作日這個行書面通知解除勞動合同。如果事業單位的工作人員在工作期間因為做了什麼錯事而被處以開除處分的，這個時候就可以被解除聘用合同了。
㈡ 處於上升期的職場年輕人，到底該不該搞副業
答案是可以的。
作為一位年輕職場人士，我認為是否要從事副業取決於個人情況和目標。我可以分享一下我的經歷和看法。
其次，副業可以開拓人脈和擴展社交圈。通過從事副業，我有機會結識不同領域的人士，與他們交流並建立聯系。這種社交網路的擴大對於職業發展來說非常有價值，因為它可以帶來更多機會和合作夥伴。
然而，我也要承認，從事副業可能會帶來一些挑戰。時間管理是其中之一。作為職場年輕人，我必須學會合理分配時間，確保主職工作的高效和副業的順利進行。此外，心理壓力也是一個問題。有時候，同時處理多個項目可能會導致壓力增加，需要具備一定的心理素質來平衡。
綜上所述，我認為處於職業上升拆悄期的年輕人可以考慮從事老悶副業，但需要謹慎權衡利弊。如侍御彎果你能有效管理時間，保持良好的心態，並且副業能夠帶給你額外的收入和人脈資源，那麼它可能會成為你職業發展的助推器。然而，每個人的情況不同，所以你應該根據自己的目標和情況做出決策。謝邀。
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