三十歲的人生如何立事業

㈠ 人到了三十幾歲該如何發展自己的事業

一、35歲是許多企業選拔幹部的界限
縱觀職場，許多企業在提拔或者外部招聘骨幹人員時，都會有一條35歲的年齡限制。

比如我愛人在國有金融單位工作，他們單位提拔中層幹部，一般都考慮35歲以下的培養。如果你年齡超過了35歲，還在基層員工的崗位上，那或許意味著以後就很難往上繼續晉升。

而我自己過去也曾經在國企搞過人力資源工作，彼時的人力資源又叫「組織部」。

組織部的其中一項重要任務就是考察和提拔幹部。那時候公司的基本門檻，也有35歲的限制。

過了35歲的員工，除非特別優秀，一般都不考慮給予提拔了。

既然這個年齡關繫到個人的職業發展，那麼我們就要努力在35歲之前打好基礎。比如在大型集團企業，至少要進入一個儲備幹部的名單中，並且在30-35歲之間爭取一些突出表現，那麼獲得晉升的概率就比較大。

二、35歲是人身體狀況的分水嶺
這么說雖然有些絕對，30歲左右，我們個人的身體機能到達了一個頂峰水平。

過了30歲，尤其是過了35歲中年以後，我們的身體狀況開始出現一些下滑。

比如體檢的時候，你會發現自己的小毛病越來越多，甚至大毛病都會時不時來威脅你；又比如出差或者高強度加班的時候，你會感覺到心有餘而力不足。

這些原因並不是你個人不夠努力，而是身體這台容器在向你發出信號：我很難再像年輕時可以那麼任性了！

明白了這一點，許多公司就不敢輕易招聘35歲以上的新員工。萬一身體上哪個地方存在隱患，進了公司以後就會麻煩不斷。

雖然這樣說是不符合道德操守，但是職場的確存在一些這樣的現象。

三、35歲以後許多人回歸家庭
從成年男女35歲的狀態而言，大多數都已經成家有孩子。

而這個時候的孩子，往往已經處於小學的讀書階段。於是職場上，上有老下有小的這群中年人開始考慮放緩自己事業前進的腳步，而選擇將一部分時間投入到家庭。

尤其是35歲的女性，這樣的心態更為常見。她們開始不願意更多地留在企業加班，或者請假的次數也越來越多。

孩子的問題是一方面，還有照顧家中老人等各種各樣的問題，都會牽絆著35歲以上的中年人士。

我覺得這也是人生的一個階段的特徵。我們到了這個年紀，就需要做出一定的選擇，它沒有絕對的對錯之分。

寫在最後
上述三點，是我作為一個35歲以上的過來人的一些經驗之談，不一定絕對的科學，但我相信還是會有不小的借鑒意義。

㈡ 已經30歲！步入中年，該知道哪些事業成功的秘訣

我們都知道三十而立，如果你已經到了30多歲的年紀，應該懂一些自己成功的秘籍。其實對於大部分30多歲的人來講，他們的稜角已經被抹去了一些，少了那些莽莽撞撞的銳氣，多了一些平穩和謙卑。

對於成功的事業而言，還有一方面，那就是要有前瞻性。對於那些別人已經成功的事業，你可以去借鑒，但是盡量的不要去效仿，因為這個時代更新換代很快，你只有獨具慧眼，做事具有前瞻性，那麼在未來取得成功，因為那些已經成功的事情，如果你現在再去嘗試，已經為時已晚了。

㈢ 三十歲以後我們應該怎樣去規劃自己的人生

三十歲以後，應該以一種更清醒、更成熟的態度來經營人生，讓自己過得輕盈豐盛，而不是沉重疲憊。

一、認真對待工作

重新定位、規劃我們的事業，認真對待現有的工作，它是我們安身立命之本。當然，可以在工作之餘兼職，但別怠慢了本職工作。

二、真心善待家人

愛我們的另一半，用心培養我們的孩子，善待我們的父母雙親。三十而立，在忙事業的同時，請不要忽略家庭的經營。

三、培養興趣愛好

我們需要培養自己的興趣愛好。諸如讀書、音樂、電影、烹飪、插花、茶藝等等，別小看這些小愛好，它們是平凡生活中的一點光亮，是我們與整個世界溝通的橋梁。

四、鍛煉保養身體

管理好自己的人生，從管理好自己的身體開始。如果我們不愛護身體，不珍惜 健康 ，結果可能不是老了，而是死了。

所以，三十歲以後，我們更應該往前看，往前走，讓自己變得更好。

三十歲以後，要明白工作和事業是兩碼事，以前如果是為工作而工作，那三十歲後一定要知道自己真正擅長什麼，愛好什麼，然後努力在這個領域去努力，同時還要注意 健康 ，不要再透支身體，我是這樣計劃的，也是這樣行動的，目前生活算是我比較滿意的，未來我還想去考營養師證和健身教練證，都是我喜歡的，加油！

三十歲對於一個男人，三十而立，應該大部分人應該都己結婚生子，有家庭，規劃方面有幾點:自己的人生事業，小孩如何教育，培養孩子，家庭如何管理，社交圈如何擴大，三十有的可能事業有成，有的可以正是上升階段，自己的事業是創業還是選擇一個有前進的工作公司，或者怎樣才能把生意事業做得更好，創業堅難，但是有好有壞，這個決定後半生的舒適度，小孩呢，我們從小要給孩子做個計劃，比如我的觀點:岀生到1歲，可以給孩子聽一點純音樂，從小就培養音樂天賦，2歲到5歲，學一點舞蹈詩歌美術等，為什麼要培養這些，因為這些在孩子心裡都是高尚雅緻的東西，會讓他長大更有懂得珍惜美的東西，孩子再大一點，學學足球等，一定要做計劃，不能單純的去讀書，家庭對父母對老婆孩子要多付岀，主動為其做點事情，定期的岀去走走，互動交流。為父母考慮好生活問題，學會定期認識新朋友，老朋友多多聯系走訪，如果你好客的話會對你的社交圈很有幫助的，大概這是我的想法，歡迎大家提出不同的見解意見。

三十歲的年齡應該在職場，社場，學場等方面經歷了不短的時間，可塑造性我認為基本定型，規劃人生應該以延續性為主。

首先學會愛惜身體。以前經常說身體是革命的本錢，現在身體是工作的本錢。30歲以後你就能明白力不從心這個詞的意義了，不要以為現在抽煙喝酒，熬夜通宵也沒什麼事。那是因為你的身體正處於你一生的黃金時段，沒有好的身體什麼也做不了，什麼都幹不成。現在新聞上不是經常報道三十多歲的白領（程序員或主持人）熬夜猝死或得癌症等等，所以要盡量讓自己過有規律的 健康 生活，愛惜自己的身體，因為其他（金錢或地位）都不是自己的，只有身體才是自己的。

其次在感情生活方面應該要安定。不要羨慕那些換女人像換衣服一樣的花花公子，逢場作戲的愛情只是讓你浪費時間和精力，三十歲以後應該在事業的高峰，如果感情或婚姻生活不愉快，陷入感情危機，對你工作或其他方面都會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣，因此請認真對待感情。

第三 請認真工作，學會本行業所需要的一切知識並有所積累。即使你現在的工作再怎麼無聊再怎麼低級，也請你認真去對待，不要隨意跳槽或換行業，三十歲之前是一個人經驗和知識原始積累的階段，三十歲之後就應該勃發了。

首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼類型的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。第二，考慮好幾年後或者五年後的發展趨勢，往熱門行業或者新行業去試探，雷軍說站在風口，豬都能飛起來，我同意這句話，乘風破浪，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺現象。

如果你是普通人，你就老老實實上班賺錢就行。如果你是有野心的人，做點小買賣也可以，但是要從小做起，一步一個腳印的來，切勿急功近利，這樣會得不償失！

勤勞致富，多創業。

正在琢磨的事

這是我現在正在面臨的問題

㈣ 三十歲的職場人，要怎麼規劃自己的未來人生呢

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在人力資源專業服務工作中，常常要為企業做職業發展階梯的規劃，這主要是站在企業的角度來設計員工職業發展晉升的通道，進而能夠激勵和留用人才。然而，對於個人的職業生涯規劃來講，考慮的視野和角度就有所不同，會更多從個人一生職業發展的方向與取得更大的職業成就來考慮。

毫無疑問，一個人的理想職業定位，就是這三個圓圈交叉重疊的部分，如果交叉重疊的部分不僅一項，那麼，你再相互比較一下，到底哪一個方向才是你內心真正嚮往而且更有信心去做成功的。

總之，對職業發展有迷茫的夥伴，其實不用總去求助於家人或朋友來幫你確定職業發展方向，因為只有你才最了解你自己。建議去找一個絕對寧靜不受干擾的地方、切掉任何外界的聯系，誠實地面對自己的內心和現實，認認真地畫好這三個圓圈，最終找出自己的職業定位，然而畢其功於一役，去創造輝煌的職業人生！

㈤ 三十歲的男人，人生和事業該如何規劃

1、這是個嚴峻的問題，也是對一生事業和人生規劃的華麗轉折點，所謂三十而立嘛；
2、30歲，工作時間不是太長，但應該有了自己初步的職業方向，如自己面對社會，更希望在哪一方面發展，是什麼樣的崗位適合自己；
3、找準定位，同時需要結合自身實際和企業的實際安排自己。面對就業的競爭，不必太自卑但也不能太過得意，順利和逆境有時是孿生姐妹，物極必反；
4、應該靜下心來，減少情緒上的波動，在待人接物方面開始塑造自身的個性形象，同時在公證中要適度表現和展示自己的能力；
5、任何事情要循序漸進，每天的工作要安排合理；
6、自己的興趣愛好要集中，不能太多、太散，這樣會耗費你太多的精力，建議在某個方面精煉自己，有所作為，最終成為這一行業的專家或小有名氣吧，對自己是非常有利的。

以上供參考

㈥ 30歲的女人怎樣發展自己的事業

每個人都應當有著自身的職業生涯規劃，最關鍵的是要根據自己的專業、特長和興趣愛好來選擇自己的職業生涯。除此以外，最關鍵的就是要積極進取和努力拚搏奮斗。