1. 事業單位高溫補貼發放標准2022
一、事業單位高溫補貼發肆培昌放標準是多少
1、事業單位高溫補貼發放標准一般是裂扒100元至300元之間。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。用人單位應當向從事高溫作業勞動者支付高溫津貼，並為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第七條
用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：
（一）優先採用有利於控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對於生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標准要求。
（二）存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標准和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
（三）存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。
（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業。
二、哪些人群可領高溫補貼
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33度以下的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額；
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼；
3、從事中賀高溫作業的勞動者未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
2. 事業單位高溫補貼標準是什麼 事業單位高溫津貼發放標準是什麼
導語：對於高溫補貼的標准，我國是有統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市塌卜逗可以有自己的具體標准。那麼，大家知道事業單位高溫補貼標準是什麼？事業單位高溫津貼發放標準是什麼？一起來看看。
事業單位高溫補貼標准
高溫補貼標準是100-300元不等，根據相關規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
由於我國幅員遼闊，南北跨緯度較廣，各地接受太陽輻射熱量不盡相同。所以，在高溫津貼的發放時間上，也有很大的差異。
比如：北京、山西、河南、安徽等地，發放時間主要集中在6月~8月。
比如：上海、天津、陝西、甘肅、寧夏、河北、江蘇等地，發放時間主要集中在6月~9月。
再比如：重慶、福建等地，從5月就開始發放高溫津貼了。
在眾多省份中，海南省發放的時間最早，周期最長，每年從4月起，一直發放到10月止。
高溫津貼的發放要求條件
1、高溫津貼發放條件是什麼
企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象台站發布的為准。
2、高溫津貼標准如何確定
安徽省規定，高溫津貼標准每人每工作日不低於15元，這是最低標准。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，通過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放范圍和具體標准
3、用人單位發放高溫津貼必須遵守的規定有哪些
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標准不包含高溫津貼。
4、勞動者發現用人單位違反防暑降溫規定如何維護自身團賣權益
用人單位在高溫天氣期間，應嚴格遵守國家和省防治高溫作業有關規定，合理安排職工工作，適當調整高溫露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。勞動者發現用人單位違反相關規定，有權向當地人社、衛健、應急管理等部門和工會組織舉報投訴。
全國高溫補貼發放標准
1、江蘇
如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標准按照江蘇省的規定，是每人每月300元。
2、上海
企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標准為每月300元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
弊早5、北京
每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標准為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞
不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標准為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。