鄉鎮所屬全供事業單位都有哪些

⑴ 鄉鎮機關事業單位指哪些單位

鄉鎮機關事業單位中的黨政機關包括鄉鎮黨委、鄉鎮政府、司法所、人民法院駐鄉鎮的流動法庭或者固定法庭、鄉鎮派出所；事業單位包括有編制的中小學，有編制的鄉鎮衛生院。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

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事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

⑵ 鄉鎮事業單位有哪些

廣義地說，在鄉鎮辦公的事業單位都稱鄉鎮事業單位，包括縣直設在鄉鎮的事業單位和鄉鎮政府管理的事業單位；狹義的說就是鄉鎮政府管理的事業單位。
具體可能包括：
農業科技站、農業機械站、種子站、林業站、水利站、獸醫站、文化站、廣播站、計劃生育服務辦公室等。
縣直單位設在鄉鎮的有中心衛生院、學校、氣象站等，如醫院歸衛生局管，學校歸教育局管。

⑶ 鎮上有哪些事業單位

鎮上的事業單位有好幾個，最大的事業單位是學校，一個鎮上的學校有好幾所，從小學到初中，有些鎮還有高中，小學最多，每個村起碼有一所。除了學校鎮上的農機站，食品站，鄉鎮衛生院，城鎮建設規劃站，土地所等等都是事業單位，只是這些事業單位除了醫院人數較多以外，其他的人數都比較少，一般只有幾個，特別是鄉鎮的建設站，規劃站，土地所幾個合並以後，鄉鎮的事業單位又少了幾個。鄉鎮事業單位工作是比較清閑的，比城市的事業單位輕松一些。

⑷ 鄉鎮機關事業單位除了鄉鎮還有哪些單位/:

你問的好奇怪啊，鄉鎮機關事業單位，分為行政機關和事業單位。說白了，在鄉鎮的機關事業單位都可以算。其中有一部分是屬於縣單位的派出機構，比如派出所，工商所，司法所等等，其實是屬於縣級機構的派出單位，只是位置在鄉鎮。

具體來說有:鄉鎮政府的多個科室，比如黨政辦、村鎮規劃辦公室，計生辦，人民武裝部等等機關和七站八所事業單位，如農技站等等。

⑸ 鄉鎮事業單位有哪些

鄉鎮的事業單位：

鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

由於中國的實際情況，這些所不一定都是事業單位，還有是公務員編制的單位。

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事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專業、能力或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件。

管理崗位

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

1、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

2、四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

3、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

⑹ 什麼是鄉鎮事業編制

鄉鎮的事業單位包括常見的學校、衛生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業站、農機站、文化站等等。以上單位均為鄉鎮所屬的事業單位，人員身份情況可能比較復雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結合各單位情況而定。

參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。

全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

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專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

實施范圍

1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4. 經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

⑺ 鄉鎮基層事業單位有哪些

鄉鎮事業單位有計生辦，黨政辦、綜合辦、治安辦、事務辦等，鄉鎮事業單位是面向基層的一級組織，各辦公室工作人員皆為行政崗，區別在於針對和處理的工作內容卜困有所不同。

1、計生辦：負責轄區內的衛生、人口和計劃生育、食品葯品安全等工作;研究制訂街道人口和計劃生育、衛生工作規劃，並組織實施等事項。

2、黨政辦：協助黨委、政府領導處理日常工作，綜合管理人事工作;承辦鄉鎮委、鄉鎮政府和上級相關部門交辦的事項。

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3、綜合辦：協調鄉鎮規劃、建設、管理和申報審批工作;負責處理鄉鎮建設工作中出現的各種問題。

4、治安辦：負責轄區內的維穩、社會治安綜合治理、信訪工作及協調司法的相關工作。

5、事務辦：負責村級基層政權和公共服務事業的建設、包括社會救濟、社會事務和社會福利的具體落實。

鄉鎮事業單位內設機構繁雜，每年招態弊返募的情況各有不同。可帆飢以結合當年人力資源和社會保障局公開發布的《招聘各鄉鎮事業單位的具體名額和計劃表》為准。尤其需要考慮報考人根據自己的報考條件、崗位的匹配度以及興趣所向、職業發展規劃等細節問題重點、綜合考慮。

鄉鎮基層事業單位有哪些？

⑻ 鄉鎮下屬事業單位包括什麼單位

包括公益性單位、非公益性職能部門等.

事業單位以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10個，現有事業單位包括十八大類，包括高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位等。

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事業單位具體所屬：

1、中央直屬事業單位：中央黨校、中央文獻研究室、中央黨史研究室、中央編譯局、人民日報社、求是雜志社、光明日報社、中國浦東幹部學院、中國井岡山幹部學院、中國延安幹部學院。

2、全國人大直屬事業單位：全國人大培訓中心、全國人大信息中心、中國人大雜志、全國人大圖書館、全國人大會議中心、人民大會堂管理局。

3、國務院直屬事業單位：新華通訊社、中國科學院、中國社會科學院、中國工程院、國務院發展研究中心、國家行政學院、中國地震局、中國氣象局、中國銀行保險監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、全國社會保障基金理事會、國家自然科學基金委員會。

⑼ 鄉鎮的事業單位有哪些

鄉鎮的事業單位：

鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。

由於中國的實際情況，這些所不一定都是事業單位物迅，還有是公務員編制的單位。

還有些是當地自己規定的查補、自籌等類型的事業單位，並且，即便在事業所里上班的人也不一定都是同一類型的編制人員，有些可能是公務員，有些是事業，有些是差補等，如派出所。

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事業單位基本工資禪螞衡：

崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

事業單位績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻賀做。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

事業單位其它工資：

部分省市有關津補貼出台前暫保留以下津補貼。

參考資料來源：網路-事業單位