機關事業單位養老保險多少錢

『壹』 機關事業單位退休人員，正處級工齡38年，養老金有多少錢呢

行政機關事業單位人員，若是在2024年之前離休，那樣屬於退休中人，對比退休老人，養老保險計算方法比較特別，假如退休後，本地都還沒理清養老金待遇，便會領到計發養老保險金，等以後理清後，然後再進行補領。那對於工作年限38年，正處級，養老保險金可達到多少啊？

他因為屬於10年緩沖期里的第7年退休，養老保險金退還比例是70%，那樣新方法計算出來的養老保險金會比老辦法計算出來的高於10892-7500=3392元，那樣事實上每一個月必須退還3392*70%=2375元。

換句話說假如養老保險金理清後，這名退休中人的養老保險金該是7500+2375=9875元。自然，之上只能作為演試，僅作大夥兒參照，實際還得看這名正處級退休職工，當地津貼補貼、社保繳費情況等等。

『貳』 機關事業單位養老保險退休後拿多少

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的，按90%計發。
我們都知道在現實的生活中，能進入行政事業單位是每一個人追求的夢想，因為事業單位是國家舉辦的，是從事教育、科技、文化等類行的機關單位，那就來了解一下行政事業單位退休金有多少標準是怎麼樣的?下面就來聽聽小編的看法。
一、行政事業單位退休金有多少標準是怎麼樣的?
退休人員:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為退休金與退休年齡有關。
因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
二、機關事業單位工作人員退休工資有哪些?
(1)公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(2)事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(3)機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
而退休工資則是我國為了保障退休工人退休後的生活，從而實行的一項惠及民生的社會保障政策。
綜合上面所說的，行政事業單位退休金有多少標准是怎麼樣的?就要根據不同的工作性質來決定你當時退休的金額的，還有做的時間越長，拿到的退休金也不一樣，因此退休金是沒有一個概率的，還有要分各個地方的政策不一樣，標准也不一樣，所以最好是在當時的所在單位了解清楚。

『叄』 事業單位養老保險繳費標准

機關事業單位養老保險繳費比例是多少?機關失業單位養老保險繳費比例分為在崗職工和臨聘人員。在崗職工養老保險繳費比例按照個人工資的60%繳納;臨聘人員按上年度在崗職工月平均工資的60%繳納。機關事業單位養老保險繳費基數是多少?用人單位按照職工個人繳費工資基數之和，亂談個人按照職工上年度月平均工資繳費。下面是來為您整理的機關事業單位養老保險繳費比例及繳費基數等相關資訊。
機關事業單位養老保險繳費比例
一、機關事業單位在崗職工養老保險繳費比例
1、基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
二、機關事業單位臨聘人員養老保險繳費比例
1、用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;
2、高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
機關事業單位養老保險繳費基數
一、單位繳費基數
本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
培陪族單位繳費基數包括:
1基本工資;
2國家統一的津貼補貼;
3規范後的津貼補貼;
4年終一次性獎金。
二、個人繳費基數
按規定的統籌工資項目核定，是配弊職工上年度月平均工資。

『肆』 工齡42年的正科級機關事業單位工作人員，退休後養老金有多少

工齡42年的正科級機關事業單位工作人員，每月能拿多少養老金這是很難估計的，要正確計算也缺乏相關的基礎數據，而且中國這么大，地區之間的差距也非常大。如果在四川辦理退休，按照已經退休的人員來比較，每月可以達到6000元左右。
養老金的計算是一個比較專業的問題，總體上與養老金計算有關的因素是繳費基數，繳費年限、個人賬戶余額、退休時上年度職工月平均工資等。由於我國的機關事業單位工作人員是從2014年10月才開始繳納養老保險，很多人都是視同繳費年限大於實際繳費年限，非社保部門的專業人員這是很難准確計算每個人的基本養老金的。
在大方向上只要有一點社保知識的人，也能對自己的養老金有一個基本的估計，這種估計和實際計算的結果其實差異就是零頭的差異。今天我們從差異的角度來分析，機關事業單位工作人員養老金在不同地區的差異。
機關事業單位工作人員的養老金分為基本養老金、職業年金兩個部分，這在全國是統一的。在基本養老金分為基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三個部分。在基礎養老金的計算中，體現地區差異的就是養老金的計發基數，養老金的計發基數是按照省級人民政府公布的在崗職工月平均工資來作為依據，不同的省份，養老金的計發基數是完全不同的。
養老金計發基數是一個固定值，在同一個省的范圍之內，凡是在當年的辦理退休的機關事業單位工作人員，都是採用統一的計發基數來計算基本養老金，體現差異的就是繳費指數。在機關事業單位工作人員中，由於存在大量的視同繳費年限，也就是我們所說的工齡，工齡在養老金的計算中，也是增加本人養老金的關鍵因素。
機關事業單位的平均繳費指數，包含了平均視同繳費指數和平均實並攜際繳費指數兩個部分，視同繳費指數是按照當地省級人社部門公布的視同繳費指數表來計算的，比如處級幹部的視同繳費指數是多少，科級幹部的視同繳費指數是多少等，這個部分要和在職時的職務、職級、技術職稱等因素掛鉤;實際繳費指數比較好計算，就是歷年的繳費基數綜合除以歷年的上年度職工月平均工資的平均數。
平均繳費指數(含視同繳費指數)，主要是用來計算平均指數化繳費工資的。養老金的計發基數和平均指數化繳費工資之和的平均值，就是每繳費一年的基礎養老金。假如每繳費一年的基礎養老金是80元錢，那麼42年工齡每月的基礎養老金就是3360元。
過渡性養老金的計算有兩個重要的因素。第一個因素就是基礎養老金的計發基數，第二就是過渡系數，過渡系數目前很多地方是按照1.4%來計算，有的地方是按照1.3%來計算的，這需要根據省級人社部門的規定來執行，比如通過計發基數和平均指數化繳費工資的平均值為8000元，按照1.4%的過渡系數計發，每一年視同繳費年限的過渡性養老金就是112元，如果視同繳費年限35年，每月過渡性養老金就是3920元。機關事業單位退休人員有時候過渡性養老金會高出基礎養老金。
個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數，職業年金和個人賬戶養老金的計算差不多。機關事業單位工作人員，由於繳費年限不長，個人賬戶養老金不是很高，有時職業年金還要高於個人賬戶養老金。
綜上所述，42年工齡的正科級機關事業單位工作人員，退休後每月能夠領取多少養老金，取決於辦理退休時的上年度職工月平均工資、視同繳費指數和實際繳費指數的平均繳費手薯指數，42年的工齡是比較優勢的。總體上42年畢蔽者工齡的正科級機關事業單位工作人員，退休後的養老金還是比較高的，至少可以達到每月6000元左右。