省廳的事業單位怎麼樣

1. 雲南省住房和城鄉建設廳事業單位待遇怎麼樣

還是不錯的。
有五險一金，上五休二，基本上都不會有苦力活，所以還是不錯的。
雲南省，簡稱雲（別稱滇）。省會昆明。全省幅員面積394029平方千米，常住人口4721萬人（2020年）。全省現轄8個地級市、8個自治州（合計16個地級行政區劃單位），17個市轄區、18個縣級市、65個縣、29個自治縣（合計129個縣級行政區劃單位）。

2. 河北省農業農村廳下屬事業單位怎麼樣

好。
1、工資高。河北省農業農村廳遲卜下屬碼帆穗事業單轎旁位月平均工資高達6000元，工資高。
2、工作輕松。河北省農業農村廳下屬事業單位工作內容為坐班，工作輕松壓力小。

3. 貴州省省級事業單位待遇如何

不同的部門和級別工資是會有不同。

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）、工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘－6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘－6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘－2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

1、上級不同。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位，市直事業單位道理和省直的一樣。

2、工資下發單位不同。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。

3、待遇不同。待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及。

4. 省直事業編和市直事業編哪個好

事業單位省直好還是市直好?

答：省屬事業單位和市屬事業單位的比較，要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一行業的前置條件下，才有可比性。

省直事業單位：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門，由省財政發工資。

市直事業單位：市直事業單位的上級是市級政府或者下屬部門，由市財政發工資。

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。

省直事業單位的上級是省政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣，排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

一般來說，相比一般事業單位，省直事業單位的發展待遇要好一些。

>>>知識拓展：什麼是事業單位考試？

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考，多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

一、事業單位考試概述

招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無低分數線。

二、事業單位簡介

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)，事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

5. 省直和市直哪個待遇好

省直和市直待遇好不好，是需要看情況的。

在一般情況下，市直公務員的發展要稍好於省直事業編。從工資待遇上來說，省直部門的事業編制待遇，基本上都會參照全省的平均水平，而全省公職人員的收入肯定低於公務員收入，這個還是在同職級的時候。如果不同的職級，差別收入會更大，這還是日常的工資比較，涉及到年終獎金的時候，事業編制與公務員之間的差別會更大。

從個人發展方面來看，兩者之間也是有一定差謹磨別的。一般來說，大部分省直事業單位都是處級單位，這一點和市裡行政機關類似，在這樣的情況蘆彎之下，如果是管理崗位的事業編制人員，那麼，正科崗位基本上就是終點。如果是專業技術崗位，高工肯定有機會，但需要自己努力，而對於市直公務員，只要能力不是太差，都能晉升到正科級職務。

省直事業單位的特點

1、不管是省直事業單位還是省屬事業單位，首先肯定是一級部門，而不是某個廳局的二層機構。這是省陪晌悶直和省屬單位的最大特性。

2、省直事業單位和省屬事業單位基本上都是正廳級單位，行政規格與省直機關平級，二者都是省內事業單位中級別最高的單位。

3、省直事業單位和省屬事業單位的班子成員幹部管理許可權都在省委，也就是我們常說的省管幹部。其幹部提拔使用必須經由省委組織部考察推薦、省委常委會研究討論，並在社會上進行任職前公示。

4、省直和省屬事業單位規模都比較大，在職在編人員少說幾十人，多則幾百上千人，體量大，機構多，影響也比較大。