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事業單位正科提機關副處多少年免職
發布時間：2023-07-26 21:04:011. 公務員法規定正科轉副處期限規定
根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。
任職年限即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
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《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件如下：
1、晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；
4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
6、任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
2. 正科要滿三年才能升副處嗎
不一定，可以破格提拔。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條第一款規定：
黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意後方可進行。在討論決定和公示環節，對涉及破格提拔的人選應當說明破格的具體情形和理由。
破格提拔幹部，一定要落實從嚴治黨方針，選人標准決不能降低、選人程序決不能成為擺設、選人結果決不能失去公正，對違規用人、失察瀆職的要嚴肅查處、堅決追究責任。
(2)事業單位正科提機關副處多少年免職擴展閱讀：
正科不滿三年提升副處的破格提拔條件：
1、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；
2、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；
3、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
4、破格提拔幹部必須從嚴掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
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