❶ 公檢法機關有事業編么具體做什麼工作
公檢法機關有事業編，具體的工作包括：
1,公檢法機關是公安局、檢察院、法院的簡稱，三者是政法機關的重要組成部分。
2，公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。公安機關的性質具有雙重性，即既有行政性又有司法性。
3，人民檢察院是國家的法律監督機關，行使國家的檢察權。人民檢察院由同級人民代表大會產生，向人民代表大會負責並報告工作。
4，人民法院監督地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作，上級人民法院監督下級人民法院的審判工作。
公檢法就是公安局、檢察院、法院的簡稱，三者是中國政法機關的重要組成部分，其工作關系由《刑事訴訟法》調整。
其中，人民檢察院和人民法院是司法機關，最高人民檢察院以及最高人民法院對全國人民代表大會負責，公安部是國務院的組成部門。
地方各級人民檢察院上下級為領導關系，地方各級人民法院為監督關系，公安局是為人民服務的執法機關。
總而言之，「公檢法」即國家機關為公民執法的三大部門。
事業編崗位類別
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：
（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。
（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。
❷ 人民法院和人民檢察院下屬事業單位有哪些
最高人民法院的事業單位有：國家法官學院、內部報刊雜志社、他的下設服務行業的工勤人員等都是事業單位 。
最高人民檢察院所屬事業單位包括，檢察日報社、人民檢察編輯部、國家檢察官學院、檢察影視製作中心、法醫鑒定中心等。
省級以下的人民法院和檢察院一般沒有事業單位。
❸ 檢察院可以有事業編制嗎
1．清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。
2．劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。
3．細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。
檢察院有事業編制人員，通常，檢察院公開招聘事業編制的檢察輔助人員，崗位為院機關司法警察輔助崗位，在法警總隊統一領導下，從事機關安全保衛及案件輔助辦理等工作，擔負值班及突發事件的出警任務。
❹ 哪些是公務員哪些是事業編制
公務員崗位就是指的黨政機關，而黨政機關又包括黨委機關和政府部門。再加上擴大回來的人大、政協機關，群團機關，法院、檢察院，還有垂直管理的稅務局、生態環境局等，都是公務員單位。事業單位主要包括從事教育、科研、文化、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、技術推廣與實驗、公用設施管理等活動的社會服務組織。
事業單位：
事業單位編制其實就是在我們日常的生活中為國家可以創造各種福利的單位，比如我們生活中的科研教育單位，福利單位以及我們的水電，環境以及其他的事業單位。這些都是為了讓國家發展的更加的美好所創立的事業單位。事業單位所產生的經費都是由國家來撥款的，事業單位不屬於政府機構，但有時會代政府履行一定的職責。
綜上所述，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業單位一般是國家設置的帶有一定升殲明的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。
【改卜法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第八十一條
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第八十二條
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受吵告休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。