① 事業單位考試成績並列如何排名
按筆試成績由高分到低分確定人選。
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。
(1)事業面試排名順序如何確定擴展閱讀:
事業單位考試的相關要求規定:
1、國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案;國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核准並報人事部備案。
2、政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託,為事業單位公開招聘人員提供服務。
3、對通過考試的應聘人員,用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,並對應聘人員資格條件進行復查。
② 事業單位排名是怎麼排的
按照各科分數乘以所佔比重進行排名。
事業單位招考公告中一般都會說明筆試成績和面試成績在總成績中的比重,筆試成績分公共基礎成績和專業課成績,也都會說明各自所佔比重。
事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用搏豎坦國有資纖凱產基桐舉辦的,從事教育,科技,文化,衛生等活動的社會服務組織。