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事業單位副股長什麼意思

發布時間：2023-07-23 10:40:38

㈠享受副股級待遇是什麼意思

就是說沒有任副股級的領導職務，但是工資按照副股級兌現。另外副股不是副科，樓上的不要誤導。

㈡股長是什麼級別

股長是我國行政事業單位的最低幹部級別，比科長還小。一般只有在縣屬各局或各事業單位才有此級別的職位設定。

㈢公務、事業單位以及央企為什麼設有「股長」職位「股長」算領導職務嗎

「股長」這一職務，在正式的領導職務序列中是沒有的，但是在公務、事業單位和央企的基層單位里，「股長」這一職務或相應的職務還是普遍存在的。公務員職務分十個層次，從正國職到副科職。在事業單位的管理崗中實行職員管理制，分為「一到十」個層級職員，分別對應正部到辦事員。在一般的央企、國企里，雖然已經「去行政化」了，但是在基層單位，依然存在「小隊長、研究室主任、組長、車間主任」等「股級」職務。主要是基於以下四點：

【4】便於管理隊伍。

記得電視劇《少帥》里有一句話：手裡沒把米，連雞都哄不住。意思是，不給我軍餉，戰士都不聽我的。作為基層單位的領導，面對幾十、上百甚至數千人，如何管理他們，讓他們團結在自己的身邊？這不是一道「魅力題」，而是一道「利益題」，沒有利益，誰跟著你好好乾！

別說基層單位了，就是在高層次的機關部門里，不也設主任科員、副主任科員嗎？在央企的總部里，不也是設助理、高級主管、主管嗎？為什麼不讓基層單位發揮主觀能動性呢？基層單位（一般指科級單位），下設股（室、組、班）等等，就是增設一個中層職位，形成一個慣例：先努力當上「股長」，就有希望提拔為科長，讓下屬看得見晉升的希望。為了晉升，就強化了「服從管理」的思想，便於基層領導管理隊伍。

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