縣事業編5年的服務期後怎麼辦

① 事業編簽了5年能辭職嗎

不可以，簽訂了五年的服務期限，五年內不能辭職或進行再考。

服務期，是指用人單位與勞動者約定的期限，此期間為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，不影響按照正常的工資調整機制。勞動者違反前述協議約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》 第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

② 鄉鎮事業編5年後去哪

1、走職稱路線謀發展

好好學習，憑借自身的優勢和專業能力，在專業技術領域持續發力，評個中級或副高應該不成問題，一般套改後的工資比正科都要高。

2、走競爭上崗謀副科

只要你足夠優秀，抓住鄉鎮換屆等有利時機，就有可能被提拔為副鎮長，身份轉變為公務員，將來提拔晉升空間和機會也更多。我認識的一個分管農業的副鎮長，他原來就是林業站的工作人員，後來就通過這種途徑獲得提拔。雖然這種情況畢竟少數，但各地方事業編制提拔副鎮長的比例都在逐年加大。

3、走借調之路謀提拔

通過借調到兩辦、組織部等單位深耕苦熬幾年，很容易獲得提拔擔任副科級以上職務。這種情況很多，我的小學老師就是因為寫的一手好文章，被借調到縣里當領導秘書，現在提拔任檔案館館長。

4、走公考之路謀變身

參加中央和省級公考，考取公務員。你說的五年服務期只是個形式，跟領導好好說，一般都不會拿服務期說事，阻止你公考的，這個是你最應該盡早努力的方向，並且是最容易的改變途徑。

5、走調動縣直謀清閑

向領導申請，陳述實情，調回縣里或縣城周邊鄉鎮。一旦調回工作會比鄉鎮清閑很多，離家也近了，身心也愉悅了。

6、走出國援非謀見識

這種情況很少，但也有，每年國家都會要求各地推薦專家援助非洲，本人就接觸到兩個例子，一個是水利專家，一個是農業種植專家，到了非洲種水稻蔬菜，不僅開闊了眼界，工資也翻了好幾倍。

7、走辭去職務謀出路

實在不想在鄉鎮，考又考不上，可以辭去職務去闖盪，東方不亮西方亮。

8、走發展副業謀收入

如果前幾條出路都走不通，而又沒有條件和勇氣辭職，那就要想辦法發展副業，不管怎樣提高收入都是最需要，也是最實惠的事情。

③ 考上事業單位五年服務期,五年過後還屬於體制內嗎

當然屬於，參考事業單位工作人員管理條例

第四章 聘用合同
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條
自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。