南昌市有哪些是行政事業單位

❶ 行政事業單位包括哪些

行政事業單位包括：行政單位、事業單位、企業單位。

1、行政單位

城建局、交通局、房管局、公、檢、法、司、稅務等部門、煙草局、審計局、發改委、市長、林業局等。

行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同。行政單位是國家機關，而事業單位是社會服務組織。

2、擔負的職責不同。行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同。行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

❷ 行政類事業單位有哪些單位

1.什麼是行政類事業單位

有些地方的行政單位和事業單位可能是在同一個單位中，在一個單位中既有行政編制的人員，也有事業單位編制人員，對於這種單位可能會統稱為行政事業單位。還有一種說法是有些事業單位可以行使行政職能，那麼這類單位可能也會被稱為行政類事業單位。

2.哪些單位屬於行政類事業單位

行政類事業單位比較多一般是包括執法監督、監管機構等，比如環保局、交通局、氣象局、城建局、房管局、煙草局、林業局、公立醫院、審計局、發改委、公立學校等都屬於行政事業單位。

3.行政單位和事業單位

行政單位一般是國家機關，事業單位一般是公共服務部門，是社會服務組織，行政機關的職工一般是行政編制也就是公務員編制，而事業單位職工的編制是事業編，二者的編制也是不同的。而行政類事業單位有些事參公事業單位，這類事業單位參照公務員遠管理辦法進行管理，但是本質上還是屬於事業編制。

行政類事業單位有哪些單位

❸ 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

行政單位和事業單位網路上有專業的解釋，如果你看不懂我就簡單跟你說一下。
兩者主要區別在於名稱，但凡以中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾的單位，基本都是事業單位，如財政所、水利站、勞動監察大隊、醫院、電視台、少年宮等都是事業單位，只不過性質有所區別。不過這不是你問的問題，就不展開細說了。
至於行政單位，那就簡單多了，但凡叫什麼局的，基本都是行政單位。一般市縣兩級都是叫局，到省級就叫廳了，到國家級就叫部了。比如說財政部門，從上到下分別是財政部，財政廳，財政局。當然了，也有一些例外的，比如說發改委。這個單位從上到下都叫發改委，只不過級別不同而已。

❹ 南昌市人力資源和社會保障局的下屬機構

1、南昌市勞動就業服務管理處
南昌市勞動就業服務管理處成立於1979年7月，其前身為南昌市勞動服務公司（副縣級事業單位），1989年12月更名為南昌市勞動就業服務管理處。全處內設6個職能科室：辦公室、勞動力市場管理科、培訓就業指導科、社區就業管理科、就業辦、小額貸款擔保中心（市就業處增掛牌子，合署辦公，洪編發[2003]18號）。
2、南昌市社會保險事業管理處
工作職責如下：
1、貫徹、執行、宣傳中央、省、市和上級人力資源和社會保障部門關於養老保險工作的各項方針、政策和有關規定。
2、負責全市企業及其職工、非財政撥款事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工和靈活就業人員的養老保險費的徵集、管理和發放。
3、檢查、指導、監督各縣、區、開發區社會保險機構開展養老保險業務。
4、負責全市企業退休人員的社會化管理服務工作和退休人員死亡喪葬費、撫恤費的審核支付工作。
5、按有關政策辦理退休職工待遇核定，並按規定支付退休待遇。
6、負責四城區范圍內民辦非企業新參保單位的養老保險登記審核及養老保險人數、繳費基數的稽核工作。
7、貫徹執行國家有關養老保險會計、審計、統計制度和管理辦法，建立和健全全市養老保險會計、審計、統計報表制度，按時上報有關報表。
8、認真做好全市養老保險工作的調查研究及宣傳工作。
9、加強全市社會保險機構的能力建設，建立健全內部管理機制，認真接受審計、財政等部門的監督檢查。
10、辦理上級有關部門和領導交辦的其它工作。
社會保障制度基本內容：
(1)社會保險
社會保障的核心內容，是社會保障體系的基本綱領，起到補償勞動者收入損失的功能。
(2)社會救助
其目的是幫助社會成員獲得最低限度的生活條件，是社會保障體系中的最低綱領。
(3)社會福利
一個國家的社會福利狀況，是其國民經濟發展水平的重要反映，是社會保障體系的最高綱領。
(4)社會優撫
社會保障體系中的特殊綱領。
(5)社會互助和個人儲蓄積累
社會保障體系的補充綱領。
3、南昌市機關事業單位社會保險處
南昌市機關事業單位社會保險處於1994年成立，是南昌市人力資源和社會保障局下屬副縣級單位。
主要職責是從事省、市屬機關事業單位職工及其臨聘人員、人才掛編人員、靈活就業人員等養老保險工作。
4、南昌市人才開發交流服務中心（南昌市人才市場）
南昌市人才開發交流服務中心職能工作：
1、 為人才流動提供中介服務。
2、 負責人才開發、流動、保編存檔、培訓、測評、鑒證等服務。
5、南昌市企業經營者評價推薦中心
主要職能：
一、開展省、市引進重點高層次人才引進計劃申報及認定。
1、按照市委、市政府《關於進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（洪發[2007]30號）的要求，為各類企事業單位做好引進重點高層次人才計劃申報及認定工作。
2、按照省委組織部、省人事廳文件要求，為南昌市各類企業單位做好高層次人才和海外人才引進工作。
二、企業經營管理人才隊伍建設。
1、以國內外著名高校、培訓機構、大型公司為依託，採取專題研修、考察交流、跟班學習、專題講座等方式，實施「211」 企業經營管理人才培訓工程。
2、建立「211」 企業經營管理人才培訓工程業績檔案，跟蹤更新「211」 企業經營管理人選所在企業發展狀況。
三、貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄取聘用的辦法，組織實施全市事業單位面向社會公開招聘招考考務工作。
四、對人才中介機構從業人員獲得資格進行考試、發證。
五、為我市各類企業搜尋、評價、選拔廠長（經理）和「三總師、中層管理人員、高級專業技術人員提供服務。
六、提供培訓服務。對國有企業經營管理人才（含廠長、經理、「三總師」、中層管理人員）進行上崗前的任職資格培訓、任職過程中的知識更新培訓，組織黨政機關幹部（含領導幹部）及企事業單位經營者赴國外或國內其他高校、科研院所培訓；接受各類企事業單位或相關部門委託，開展各類專門培訓或個性化培訓的服務工作。
七、提供擇業服務。根據各類經營管理人才的意願，通過搜集、評價、培訓、推薦等途徑，為其提供擇業成長服務。
八、提供技術服務。受企事業單位或其他部門委託，對各類經營管理人才進行評價、鑒定，頒發任職資格證書，提供人才評價、資格鑒定等技術服務。
九、提供管理服務。為企業提供咨詢管理顧問性服務工作，向管理工作薄弱的企事業單位輸出管理，幫助企業建立企業文化。
6、南昌市醫療保險事業管理處
主要職能：
1、負責辦理我市城鎮職工、高校大學生基本醫療保險，城鎮職工工傷保險和生育保險的參保登記工作。
2、負責基本醫療保險的制卡和發放工作。
3、負責引導參保人刷卡就醫，對醫療費用進行待遇審核支付。
4、負責縣區居民醫保工作的業務指導工作。
5、對定點醫療機構和葯店進行監督和管理。
6、負責對工傷職工進行探訪、調查工傷事故、進行事故預防、處理工傷亡事故、支付工傷亡待遇的工作。
7、負責支付育齡參保職工的生育待遇，審核報銷生育費用。
7、南昌市職工失業保險管理處
南昌市職工失業保險管理處為具體承辦市本級失業保險工作的經辦機構，履行下列職責：
主要職責：
1、負責失業人員的登記、調查、統計和檔案等管理工作；
2、按照規定負責失業保險基金的管理；
3、按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和補助金的單證；
4、為失業人員實現再就業提供免費咨詢服務；
5、撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用
6、國家規定由其履行的其他職責。
8、南昌市農村社會養老保險辦公室
主要職責：
負責本轄區城鎮居民的社會養老保險、新型農村社會養老保險、被征地農民社會保障以及原農村養老保險經辦工作。
9、南昌市職業技能實訓考核鑒定中心
主要職能：
（1）初、中、高級國家職業資格考核鑒定；
（2）承擔政府免費職業技能培訓。
10、南昌市勞動監察局
工作職責如下：1、宣傳勞動保障法律、法規、規章和政策，並督促用人單位貫徹執行；
2、對用人單位執行勞動保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查，依法糾正和查處違反勞動法律、法規、規章的行為；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或考規章的行為的舉報、投訴；
4、組織協調全市重大勞動違法案件和突發事件的處理工作；
5、承辦同級人民政府或上一級勞動保障行政部門交辦的勞動保障監察案件。
11、南昌市勞動人事爭議仲裁院
南昌市勞動人事爭議仲裁院宗旨：公正及時地處理勞動人事爭議，保護當事人合法權益、維護社會和諧穩定。
主要職能：
1、 負責全市勞動人事爭議調解、仲裁工作的管理及所屬單位勞動人事爭議案件的審理；
2、 負責仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理工作；
3、 承擔本市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作
4、 承擔市人力資源和社會保障局、省勞動人事爭議仲裁機構交辦的其它事項。
12、南昌市人事考試（培訓中心）
南昌市人事考試中心職能介紹：
開展人事考試范圍、專業、職位和人事考試客觀規律的研究探索，進行考試方法的改革，建立公開、公平、公正的人事考試制度。承擔全市人事考試機構的業務指導與技術培訓工作。負責全國職稱外語考試、經濟考試和全國專業技術人員計算機應用能力考試等各類專業技術人員職稱和執業資格考試，負責我市公務員錄用考試筆試以及事業單位招收錄用考試南昌市考區的考務工作；承擔省和市本級新開設的人事考試考務工作。協助局有關處室，承擔我市組織的有關人事考試的組織、考試大綱，用書證訂、發行及試卷命題等考務工作。拓寬考試工作服務領域，向政府部門和社會各界提供各種考試的命題、組卷、制卷、考務和咨詢等系列服務。
13、南昌市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心
南昌市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心，負責全市自主擇業的軍隊轉業幹部管理服務工作，其主要職責是：
1、制定和實施我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的各種規章制度。
2、接收安置上級下達給我市安置的自主擇業軍隊轉業幹部，辦理他們的報到和接轉等手續。
3、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部退役金的統計、預算、申報、審核、發放和調整等工作。
4、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部公費醫療的管理與監督，公費醫療手續的承辦、醫葯費的審核報銷等相關工作。
5、協助辦理我市自主擇業軍隊轉業幹部的住房補貼、住房公積金、計劃生育費、取暖費、評定專業技術職稱、因私申請出國（境）等相關手續。
6、負責我市自主擇業軍隊轉業幹部的檔案接轉、存放、管理和使用等工作。
7、指導和協助我市自主擇業軍隊轉業幹部的就業和培訓，為自主擇業軍隊轉業幹部提供就業、培訓信息，並對就業、培訓情況進行跟蹤了解。
8、關心自主擇業軍隊轉業幹部的生活、思想情況，適時組織開展適合我市自主擇業軍隊轉業幹部特點的活動。
9、負責對縣、區自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的指導。適時到縣、區了解自主擇業軍隊轉業幹部的思想、學習、日常生活和就業等情況。
10、協調我市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務的其它工作。
14、南昌市專家服務中心
南昌市專家服務中心主要職責是：
1、對全市每位專家在工作、學習和生活等方面提供幫助、協調有關單位解決他們遇到實際困難。2、承辦各類專家學者的學術、技術交流工作，積極開展專家科技成果推介服務，積極引進各類專家來昌工作。3、舉辦高層次人才及專業技術人才研討（修）活動，積極培養（培訓）後備專家工作。4、做好歸國留學人員的服務工作。
5、做好一年一度的專家休假和體檢工作。6、積極開展送醫送葯送農業技術下鄉工作。7、承擔享受政府特貼專家變化的跟蹤服務工作，反映他們的意見、建議，為政府部門決策提供參考。8、辦理全市專家國貼、省貼的津貼發放工作。9、主辦南昌市「專家活動日」工作，積極開展各類的聯誼活動。10、承辦上級交辦的其他工作。
15、南昌市人力資源和社會保障信息中心
主要職責是：
1、負責全市人力資源和社會保障信息系統的建設、管理及維護工作；
2、負責全市人力資源業務、社會保險經辦業務的信息調查分析及發布工作。
16、南昌市人力資源服務中心
南昌市人力資源服務中心（原南昌市職業介紹服務中心）是隸屬於南昌市人力資源和社會保障局的公共就業服務機構。從一九八九年十月成立以來，累計介紹就業70多萬人次，為南昌市的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。先後被國家人力資源和社會保障部授予「全國示範職業介紹服務中心」、全國勞動保障系統「三優文明窗口」等榮譽稱號。
17、南昌市技術工人開發交流服務中心
主要職責：
1、為企業招聘技術人才，為技術工人合理流動提供中介服務；
2、為企業和個人託管人事檔案、代理人事關系，辦理相關勞動保障事務。
18、南昌市工人考核委員會辦公室（南昌市職業技能鑒定中心）
基本職能：
1、負責組織全市職業技能考核鑒定工作，指導各縣區鑒定中心的考核鑒定工作。
2、負責本市的全國新職業統一鑒定及全省統考組織工作；
3、本市專項職業技能的開發與考核鑒定；
4、負責本市鑒定站（所）考評人員管理、培訓
5、負責國家、省、市題庫的管理以及本市題庫的開發；
6、全市職業技能鑒定網站的建設與管理；
7、受行政委託核發初、中級國家職業資格證書；負責本市國家職業資格證書查詢。
8、負責承擔本市國家職業資格證書制度實施的技術指導。
9、受行政委託負責本市職業技能競賽、評選、表彰的組織工作。
19、南昌市職業培訓中心
南昌市職業培訓中心於1985年經市人民政府（洪政廳字[1985]6號文）批准成立唯一一所自收自支事業單位，定編10人，已成立26周年，並被評為江西省優秀就業培訓中心及全國重點就業培訓中心的稱號。在崗人員20人，聘請專業教師18人，退休人員4人。中心自成立以來，共培訓各類學員25萬餘人，為南昌市的再就業工作和社會的穩定做出了應有的貢獻。中心教學場地設在章江路31號。有辦公室5間，傳達室兼教師辦公室1間，教室10間（汽車、摩托車模擬、電子電工、數控、計算機、製冷制熱模擬、語音教學、縫紉裁剪、烹飪、電算化會計、信息編程）。
20、南昌市勞動就業介紹服務中心
南昌市勞動就業介紹服務中心，成立於1996年，位於子固路12號（南昌市勞動和社會保障局一樓），現有職工31人，主要工作有職業介紹、勞務輸出和輸入、勞動人事社會保障委託代理（勞務派遣）、獵頭服務、家政服務等勞動保障部門公益性服務機構。
21、南昌市創業指導中心
主要職責和工作范圍：
1、為全市有志創業人員提供免費創業培訓。
2、為全市有志創業人員提供免費創業實訓；
3、通過多種途經收集、發布創業項目，為有志創業人員提供創業項目；
4、提供融資輔導、小額擔保服務；
5、提供創業自我測試平台，綜合評估創業能力；
6、提供創業專家預約咨詢、指導服務；
7、提供創業見習崗位服務；
8、提供開業辦證、後續跟蹤服務；
9、多種途徑全面宣傳成功創業者事跡及創業優惠政策。