攸縣和淥口區事業單位哪個好

『壹』 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

『貳』 市級事業單位與縣事業單位哪個好

市租行櫻級事業單位和縣級事業單位都是公共部門中的事業單位，但是兩者的性質和職責有所不同。

市級事業單位通常是屬於城市行政單位的，規模更大，擁有更廣泛的服務范圍，職位層次也更高。市級事業單位的職位競爭相對更激烈，但是相對來說獲得更多的資源和機會，福利待遇也較好。

縣級事業單位是屬於縣級行政單位的，規模相對較小帶高，服務范圍也較弊叢窄，職位層次一般較低。與市級事業單位相比，競爭壓力可能會小一些，但是相對來說獲得的資源和機會也會更有限一些。

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選擇市級事業單位還是縣級事業單位，要根據個人的實際情況和職業發展需求而定。如果你追求更大的舞台和更高的職位，市級事業單位可能更適合你；如果你更注重穩定和生活品質，縣級事業單位可能更適合你。

無論你選擇哪一種，都應該認真了解相關職位信息、招聘條件以及工作環境等方面，進行全面的分析和比較，並結合自己的實際情況作出決策。最重要的是，無論是市級還是縣級事業單位，都要為未來的職業發展做好規劃和准備。

市級事業單位與縣事業單位哪個好？

『叄』 事業單位和公務員哪個好

兩個體系，同一飯碗

我們的體制主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。

同是公務員，但. . .

公務員，中央機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。
同是事業編，但. . .
事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。
那麼，公務員比事業單位好？你還是太年輕了！
大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。但在事業單位和公務員之間怎麼選？給大家提出以下幾條基本建議。
01、一般情況下
一般情況下，公務員的工資待遇和發展空間，比事業單位好。
整體來看，事業單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。
從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。
公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的幹部流動，雖然也有相關的制度，但並不是很通暢。
02、分清楚事業單位的類型
事業單位要分清楚是什麼類型的事業單位，以及未來改革的方向是什麼？
近幾年國家在搞事業單位改革，基本上來看，主要方向是讓事業單位的公益屬性更加突出。
所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學，基層衛生院。
但除了學校、衛生領域的事業單位之外，比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
03、城區事業單位VS鄉鎮公務員
如果人年輕，有能力，還想不斷通過體制內考試進階，在中西部地區等相對落後地區，建議選擇城區事業單位，而不是鄉鎮公務員。
如果是東部發達地區鄉鎮，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脫貧攻堅，並且生活條件相當好。

04、部委、省廳下屬事業單位 VS 公務員
硬體條件好，能力出眾的，尤其是應屆畢業生，不要只盯著部委、省廳公務員，部委、省廳下屬事業單位，很多比公務員還好。
尤其是在新冠疫情影響下，很多部委和省廳事業單位都放出大量崗位給應屆畢業生，這是個千載難逢的機會。
05、事業單位如何備考？
雖然事業單位常年多次發布公告，考試機會多，考試難度小，上岸相對於公務員容易一些，但事業單位考試也是千軍萬馬擠獨木橋，必須認真復習，系統備考才有可能上岸。那種想裸考、撞大運考上事業編的，就免了吧！事業單位競爭非常激烈，上百人搶一個職位，時常發生。大家備考時，一定要熟記我們強調多次的十二字箴言：看視頻、聽語音、學技巧、做真題。

『肆』 機關事業單位哪個好

問題一：黨政機關跟事業單位哪個好 1、黨政機關，廣義上包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。也包括各級黨政機關派出機構、直屬事業單位及工會、共青團、婦聯等人民團體。
2、事業單位（Public Institutions），是指由 *** 利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
3、事業單位和公務員同屬公職單位，公職單位和企業的差別是比較明顯的。公職單位和企業大的區別在於公職人員是以社會公益為目的，企業以營利為目的;
公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支;公職人員帶有編制而企業沒有。公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試收到廣大考生追捧的主要原因。
從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、
技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。公務員做的是管理工作，對專業要求不是高的。但事業單位更
多的做的就是專業工作。
總之，公務員和事業單位沒有高低之別或者好壞之分。更多的差別在於所做工作的性質不同，一個是走管理路線，一個走專業路線。

問題二：機關和事業單位哪個比較好？ 事業單位的領導一般都是公務員。
當然你能當公務員你不一定能夠去負責一個單位。
事業單位的員工待遇比較彈性，待遇好的比公務員好的多，不好的也有。
一句話你能力一般就選擇國家機關吧那裡容易混日子，你有能力就到事業單位才能得到發揮讓付出和收獲成正比，如果你覺得自己更為出眾那你還是到國家機關這樣說不準能混個事業單位的頭頭當當

問題三：事業單位的福利待遇和 *** 機關的區別有哪些呢？ 1、機關的待遇一般都參照公務員肯定比事業單位的好，一般都體現在工資福利方面。至於社會保險都無所謂，機關、事業單位退休工資是參照基本工資定的，不是按照你所繳金的金額比例。企業單位是看你所繳金的金額。另外休假是一樣的。
2、工資特別是獎金這一塊，要比事業單位翻一個跟斗，甚至2倍。
3、逢年過節東西發的多。還有各種保障的費用也多（如特奧會、奧運會保障獎勵也不一樣）
4、能進機關還是進機關，花點鋪路費也值。事業單位比企業單位好些。

問題四：事業編制和行政編制哪個好點 當然是行政編制好了，行政編制意味著你是公務員，以後隨便調到別的機關都好辦。事業編制就差很多了，你想調到別的機關很難。行政編制比事業編制好很多。而且事業單位馬上改革了，以後很難和以前一樣了。

問題五：機關事業單位裡面的機關工人和事業工人有什麼區別 哪個好 按我的認識，機關事業單位里沒有機關工人和事業工人這個說法，只有一種就是工人。
我理解你亥的是不是這種，比如鄉鎮街道，公務員里人工勤，鄉鎮下屬事業單位（比如農業服務中心，社會保障所、畜牧獸醫站）里有工人身份。局裡也有行政機關和下屬事業單位的分類。其實這不是一個單位，只是看上去是在一起上班，你說的事業工人是行政下屬單位的。
要說當然是行政里的工勤好

問題六：教室和機關事業單位哪個更好 教師比較單純，機關事業單位面比較寬。主要看個人興趣。如果是男生的話，建議機關事業單位。

問題七：公務員和事業單位哪個待遇好？ 升遷：
1、某些領導崗位的公開招考，會標明只能行政編制（也就是公務員）才能考。雖然有這種限制的招考並不多見，但你想在升遷這條路上走下去，關鍵點上來一個，就很要命了。
2、表面上升遷是無差別，但實際上升遷的概率是不一樣的。比如說農業局（行政）和下轄的農業服務中心（參公）。農服中心的主任和農業局的副局長在領導級別上平級，如果是市農業局（正處級），農服中心的主任是副處級，副主任可能是正科級，但如果是縣農業局（正科級），農服中心的主任是副科，副主任就不一定有領導級別，很可能就只是科員級，和農業局的普通科員級別上一樣。最重要的是，大多數局機關都比下轄的參公單位小，農業局可能只有10個行政人員，除去一正兩副，就剩下7個科員。如果領導職務有缺，絕大多數情況下都會從局機關中選拔。而農服中心將派駐到各鄉鎮的辦事點的人算起來，可能有50個人，八九個大小領導，升遷的比例差別就很大了。而最大的可能，是農服中心的領導職務直接從局機關選派――因為雖然級別上一樣，但傳統上認為農服中心的實權主任要強於局機關的副職領導，副主任強於局機關普通科員――名曰下基層鍛煉。
福利：
3、平常的各種顯性的福利差別不大，但隱性的福利還是有差別的。比如說目前絕大部分地方參公是要繳納社保，行政編就不需要。在職的時候每個月參公就到手的錢就少一點了。退休後參公的領社保，行政的由財政撥款，也略高於參公領到的社保。
4、某些地方會制定針對行政編的福利。比如說我所在的地區，行政編的公務員，除了繳納醫保之外，還可以額外繳納一筆錢，存入一個由財政繳大頭的公務員醫療基金。去看病的時候，參公是醫保出一部分，自己出一部分。行政的就是醫保出一部分，剩下的從個人的公務員醫療基金賬戶上出，只有個人的醫療基金賬戶沒錢了才要個人出。
5、某些上個世紀出台的文件里，某些福利在當時只規定了行政和事業的享受辦法――當時沒有公務員和參公這種說法，只是後面才將行政劃為公務員並新增加參公這個編制。比如說我們地區上個世紀末朱總在位的時候停止了實物分房，推出貨幣分房的政策。當時出台的文件現在一直沒有被廢止，也沒有被修訂。按照那些文件的規定，行政編按行政級別享受福利，參公編的文件沒有規定，只能跟事業編走職稱評定享受福利。但問題是參公編本身參照公務員管理，職稱永遠都不會升。
穩定：
6、若干年前行政機構改革，參公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因為行政的絕對數少，另一方面是行政可以分流到下轄的參公單位，參公單位卻很難分流到主管的行政單位。目前雖然趨勢是減得少增得多，但萬一你是被減去的那部分呢？

問題八：機關，事業單位，央企工作哪個好2015 那要看你學什麼專業了，如果你學的是技術類的專業，應該去央企，如果學得是文職，那就不如去機關單位了。

問題九：是行政單位好還是事業單位好 所謂『行政單位』就是具有公權利的國家行政部門，也就是大白話『公務員』聚集的單位。

而『事業單位』從職能上分為：『參公事業單位』（具有行政職能）、公益事業單位，從經費來源上分為：財政全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

從當前的社會取向看，大家多喜歡具有公權利的國家行政單位，目前的『公務員』高、大、上呢。

問題十：機關事業單位和公務員的區別是什麼？ 事業單位的員工沒有公務員待遇，而機關里的職員大都享受公務員待遇（外聘、返聘、臨時除外），前者不穩定，但是工資相對較高，灰色收入和福利待遇也比公務員好，後者因為受到國 家政 策的嚴格控制，工資待遇不是很高，但是穩定，俗稱「鐵飯碗」

『伍』 市直事業單位和縣城公務員選哪個好

從提拔上來說，事業單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區，欠發達地區，縣城不如市直。

一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經濟發展狀況、教育資源、發展平台都優於縣城；

二、公務員和事業編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據各個層級領導職位，事業編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處於同工不同酬的狀態。

簡介：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

『陸』 政府機構和事業單位哪個好

1、黨政機關，廣義上包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。也包括各級黨政機關派出機構、直屬事業單位及工會、共青團、婦聯等人民團體。
2、事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
3、事業單位和公務員同屬公職單位，公職單位和企業的差別是比較明顯的。公職單位和企業大的區別在於公職人員是以社會公益為目的，企業以營利為目的;
公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支;公職人員帶有編制而企業沒有。公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試收到廣大考生追捧的主要原因。

從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、
技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。公務員做的是管理工作，對專業要求不是高的。但事業單位更
多的做的就是專業工作。

總之，公務員和事業單位沒有高低之別或者好壞之分。更多的差別在於所做工作的性質不同，一個是走管理路線，一個走專業路線。

『柒』 市直屬事業單位和區事業單位哪個好

首先就是，市直事業單位和區直事業單位是有不同的。區直事業單位算是基層工作，工作量較多；區事業單位是由區政府管，經費是區政府撥款；市直事業單位數市政府管理和財政撥款。因此，市直事業單位的福利待遇和津貼更加豐厚和穩定，不會受到經濟狀況的影響。且市直事業單位不是為盈利而設置的單位，其崗位的升職空間更大，機會更多。

看到這里相信大家對於市直屬事業單位和區事業單位哪個好這個問題有了相應的答案。最後，不論是市直事業編制還是區事業編制，上岸大於一切。

市直屬事業單位和區事業單位哪個好

『捌』 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。