事業編公務員哪個相對容易考

① 公務員和事業編制哪個好考

事業編制考試難度相對更低。和事業單位考試相比，考試的題目量等多，難度更大。具體要看每個人的學習、備考情況。

一、公務員和事業編制哪個好考

公務員考試和相比，考試的題目量等多，難度更大。兩者考試的考試科目都是兩門科目，行政職業能力測試和申論；職業傾向測試和綜合知識。

兩個考試的考試科目是一樣的，前一門考試科目是客觀題考試，後一門考試是主觀題的考試。但是公務員考試的難度是更高的，題目量更大。因此，考生在備握早考的過程中，需要綜合地爛皮睜進行備考，再針對試卷的錯題來查缺補漏。

二、事業單位考試難度相對低

事業單位的考試難度低在於考試題量少於公務員，知識范圍少於公務員，考察深度淺於公務員考試，考試機會多於公務員。

事業單位的崗位分為專業飢歲技術崗位和管理崗位兩種崗位。專門技術崗位也就是人們說的評職稱的崗位，事業單位管理崗位想要被提拔的幾率是比較小的，因為管理崗位是行政工作。

公務員和事業編制哪個好考

② 事業單位和公務員哪個好考

事業單位和公務員哪個好考介紹如下：

整體相對來說事業單位好考一些

公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。

公務員和事業編都是屬於公職人員，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行罩旦態相關義務的公職人員。

在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

二者都是有編制的人員，但是二者的考試上是不太相同的，但是在大多數人的感覺上遲歷，都覺得公務員比事業編要好一些，所以一般地區報考公務員的人員會多一些，相對來說競爭會大一些，而且公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高，所以整體來說事業編比公務員好考一些。

但是最終要考哪個編制，一定要考慮適合自己的，其次，要考慮能否讓自己的專業程度能否有更大的提高。

③ 事業編跟公務員哪個好考

事業編跟公務員相比，事業編更好考。

公考與事業編考試的區別聯系：

1、二者聯系。政府由行政機關組成，而行政機關下會設置事業單位。例如，北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構成，而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說，事業單位隸屬於形成單位。而公務員是在行政單位工作，事業編人員是在事業單位工作。

2、二者對比。

發展前景方面，公務員要略勝一籌，事業編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數公務員要更好，少部分盈利性事業單位待遇較高。筆試試卷方面，公務員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業單位考試全國區別較大，但絕大多數以公基為主，需要長期積累背誦。

面試考試方面，二者均已結構化為主，但公務員考試更加透明、公正、正規。復習建議方面，綜合以上因素，應以復習公務員考試為主，順便參加事業單位考試且不用專門復習。

④ 事業編好考還是公務員好考

事業編好考。

公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同。

一般來說事業編更容易，公務員因為每年次數不多，報名人數很多，對專業和學校工作經歷要求多，競爭非常激烈，事業編相對來說關注的人少，而且考試次數多崗位多，機會也多

⑤ 公務員和事業單位哪個好考

關於公務員和事業單位相比，公務員好考，相關內容如下：

1.就業情況

目前公務員和事業單位的競爭都十分激烈，但公務員的競爭更加激烈。事業單位的招聘門檻相對較低，報名人數相對公務員較少。

4.福利待遇

公務員的福利體系相對完善，如養老保險、醫療保險等社會保障制度。較大型企業的事業單位福利待遇也十分優異。

5.工作穩定性

公務員的職業穩定性比事業單位更高一些，而且公務員的政策支乎尺持也相對更加強烈。但一些較大型企業的事業單位穩定性也較高。

6.工作性質

公務員和事業單位均較常見於政府部門或國有企業、事業單位等。不過，公務員崗位主要面向行政管理，工作性質比較單一；而事業單位具有更多類型的崗位，對專業人才需求多樣。

綜上所述，公務員和事業單位選哪一個都是很好的選擇，但不同的人因個人情況和興趣愛好而不同。

⑥ 事業單位和公務員那個好考一些

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。