為什麼事業編老是干公務員的活

1. 為什麼很多人都考公務員而不去考事業編制

鄉鎮公務員一般也被叫做基層公務員，每天瑣碎的小事特別多，而且各項政策基本都是需要基層公務員去落實的，每天很累。以前很多人在報考公務員時都會選擇市區公務員， 他們覺得市區公務員相較鄉鎮公務員，晉升要更大一些。不過從近幾年報考公務員的數據看，現在報考鄉鎮公務員的人數反而增多了，這是為什麼呢？

首先，鄉鎮公務員的報考條件比較寬松。每年的公務員考試，一般鄉鎮的招考條件相對而言是比較寬松的，很多本科甚至大專以上都可以報考，而且對於專業限制卡的也沒那麼嚴，所以很多自身學歷不是那麼高的考生，就紛紛看向了鄉鎮公務員，所以報考的人數也越來越多。

還有，鄉鎮公務員離家近，更方便。很多報考鄉鎮公務員的考生都是當地考生，考上之後離家非常近。每天下了班都可以回家，而且鄉鎮也基本不會出現堵車的情況，很方便。如果是在市區的話，本地人還好，外地人的話，一個人每天擠公交擠地鐵，而且回了家也是一個人，有時候難免會感覺心酸。畢竟很多人考公務員就是為了安穩離家近，所以就乾脆報考鄉鎮公務員了。

還有些人是為了先進體制內，然後通過遴選再升上去。鄉鎮公務員相較而言，確實報考的門檻比較低，所以有些人就想先從鄉鎮進入體制內，工作一兩年以後，在通過上級部門的遴選到市區。現在很多地區的鄉鎮都有這種情況，每年都有基層公務員通過遴選進入上級單位，然後每年在招錄新人。說明鄉鎮公務員盡管待遇差，工資低，但穩定壓倒一切。

現在的整個經濟情況一直不太好，教培行業受到打壓，互聯網公司、房地產公司大量裁員，對於年輕人而言，一個穩定的工作，會比高薪工作更具有吸引力。

從今年清華大學畢業生70%都進入體制內就可以看出，最聰明的人都知道，穩定的工作不在乎它在哪，是金子在哪都會發光，有能力的人，而且在體制內的工作，是有正向回報的。


這也是我們要說的第二點：

基層工作門檻低，帶來更快的上升通道。

不同於地方上動不動研究生起步的招錄條件，鄉鎮崗位大多大專就能報名，像是河南、江西等地，只要工作經驗充足，放寬到中專也是可以的。

對於學歷不那麼高，但又想進入體制的同學來說，鄉鎮崗位更加好近，而且因為工作在基層，有更多的展現機會，鄉鎮公務員通常會有5年最低服務年限，最開始5年是不允許走的。但是只要過了5年，就沒有任何限制了，可以被上級單位調動，也可以參加遴選考試，考去更好的單位。

而且每年國考或者省考，也會有很多不錯的崗位，要求有基層工作經驗，這無疑是給了基層工作人員上升機會。

2. 事業單位的人就是給公務員不一樣啊，公務員比事業單位的人多幹活啦，還是咋滴

當然有差別的，公務員走國家系列，事業單位走行政系列，和國有與地方兩個性質的。

3. 為何「考公」、「考編」成熱潮「公務員」和事業編對比，哪個更「鐵」

為何「考公」、「考編」成熱潮？

公務員和事業編的薪資水平都處於中等偏上的，同時兩者的勞動強度不算太高，而且穩定性強，工作內容固定，工作環境也穩定。

總的來說，公務員是優於事業單位的，但還要看個人的興趣愛好，職業規劃等等，未必公務員就是比事業單位更適合的。

4. 在同一個鄉鎮機關工作，要分為公務員編制和事業編制，這是為何

我們每年都要進行很多的事業單位和公務員招募，然後我們會發現有些崗位是在同一個部門的，於是很多人就表示很奇怪既然在同一個鄉鎮機關工作，為什麼編制上還有區別的？公務員和事業編究竟有哪些區別，為什麼要這樣設置？今天小編就和大家詳細聊一聊我們為什麼要分開設置編制。

綜上所述，在同一個機關單位設置不同的編制，主要還是為了方便工作。如果我們在鄉鎮機關工作一定不要有事業編制低於公務員的想法，無論在哪裡，無論什麼樣的身份，只要是為人民服務，我們都應該發揮自己的價值。