公務員與事業編考試哪個更容易些

㈠ 事業編好考還是公務員好考

事業編好考。

公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同。

一般來說事業編更容易，公務員因為每年次數不多，報名人數很多，對專業和學校工作經歷要求多，競爭非常激烈，事業編相對來說關注的人少，而且考試次數多崗位多，機會也多

㈡ 公務員和事業編制哪個好考

公務員和事業編制,相對來說事業編好考一些。

在事業單位管理崗位上晉升的機會比較小，因為管理崗位是行政工作。一般來說，事業單位招聘分為兩類:專業技術崗位和管理崗位。大部分是專業技術崗位，部分鄉鎮崗位和部分公務員下屬二級單位有管理崗位。

1.事業單位專業技術帆運崗位就是人們所說的職稱評定和職稱聘任。教師和醫生是典型的專業化崗位好含。目前看基層的專業技術崗位比管理崗位好，主要是職稱評聘有很多自主行為，就是你基本上可以在拿了證，態襪梁拿到獎勵，達到條件和年限後，就可以評聘職稱了。當然，這里指的是副高以下的職稱。

2.事業單位提拔管理崗位不容易。管理崗位一般從事辦公室行政工作和單位領導。縣以下的管理崗位有事業副處級和正科級，實際上相當於中級職稱兩個檔次。但也有事業單位領導，也是職稱，評優聘優。畢竟職稱工資比管理崗位高。

公務員是不錯的人選，因為落後地區有工作，限制也低。

1.落後地區的縣，下面的鄉鎮，招聘條件更低。大專以上學歷多，專業不限。有的人考不了大專學歷，但是可以考鄉鎮公務員。

2.2019年6月起，公務員職務與職級並行，晉升職級也在加快。在沒有平行職級之前，基層公務員退休能拿到副處級待遇，你來了就已經很高興了。現在連鄉鎮公務員退休都可以退休，只要政策不變。

到底是考好事業還是考好公務員，各有千秋，也要看你考的是哪個崗位。

㈢ 公務員和事業編哪個好考

公務員更好。

公務員和事業編都是非常穩定的工作，如果是從工作性質來說，公務員還是要好一些，屬於國家正碼檔歲規軍。如果從考試難度上來看，事業編要比公務員好考，競爭力沒那麼大，更容易通過。

公務員考試難度：

公務員說難也難蠢老，說簡單也簡單。難考在於每年報考的人數非常多，可以用千軍萬馬過遲睜獨木橋來形容。說簡單是因為公務員的考試內容並不難，有高中的知識水平是完全足夠的。

為什麼會有那麼多人考不上，是因為公務員考試的人太多了，比如說一個崗位就招一個人，卻有20個人報名，那肯定會有19個人是考不上的，這是由這個考試的比例決定的。

但是也正因為如此，大家覺得自己考上的機會很低，比如說有20個人，那麼考上的幾率只有5%，所以很多人就不去努力，結果呢，可能只有三五個人去努力，而這三5個人當中會有三個人進入面試，其實幾率還是挺高的。

㈣ 事業編跟公務員哪個好考

事業編跟公務員相比，事業編更好考。

公考與事業編考試的區別聯系：

1、二者聯系。政府由行政機關組成，而行政機關下會設置事業單位。例如，北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構成，而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說，事業單位隸屬於形成單位。而公務員是在行政單位工作，事業編人員是在事業單位工作。

2、二者對比。

發展前景方面，公務員要略勝一籌，事業編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數公務員要更好，少部分盈利性事業單位待遇較高。筆試試卷方面，公務員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業單位考試全國區別較大，但絕大多數以公基為主，需要長期積累背誦。

面試考試方面，二者均已結構化為主，但公務員考試更加透明、公正、正規。復習建議方面，綜合以上因素，應以復習公務員考試為主，順便參加事業單位考試且不用專門復習。

㈤ 事業編制和公務員哪個好考些

從整體上來看其實公務員考試的難度是更大的，事業編相對來說比較好考一些。

原因主要有兩個方面：

1、從考試內備沖備容上看

事業單位熱門的崗位可能競爭會非常大，但是一般普通的崗位競爭可能沒有公務員的競爭大，分數線也會低一些，而公務員想要上岸，如果不經過認真的准備是完全不可能的，能夠考上公務員的人各方面能力都還是非常厲害的。

當然不管是公務員考試還是想要考上，都需要大家付出努力，光說不做是絕對沒用的，並且不同的崗位考試的難度也會不一樣，大家根據自己的實際情況選擇適合自己的崗位，認真准備考試即可。

㈥ 事業單位和公務員那個好考一些

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。