❶ 行政事業單位非黨員職工違反行政紀律如何處理，具體流程是什麼事業單位工作人員違紀如何
對違反行政法規，限制短期人身自由行為的行政處罰。行政拘留是最嚴重的行政處罰類型。它通常適用於嚴重違反公安管理的情況，但不構成犯罪。警告和罰款不足以紀律處分。因此，法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規定。
《事業單位工作人員處分暫行規定》節選第三章違法違紀行為及其適用的處分
第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
具體流程：
事業單位工作人員處分暫行規定第二十四條 對事業單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：
（一）對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位負責人批准或者有關部門同意後立案；
（二）對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，並形成書面調查報告；
（三）將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；
（四）按照處分決定許可權，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；
（五）處分決定單位印發處分決定；
（六）將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，並在一定范圍內宣布；
（七）將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。
處分決定自作出之日起生效。
(1)事業單位非黨人士處分有哪些擴展閱讀：
事業單位人員處理：
事業單位工作人員處分暫行規定第二十五條 事業單位工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者有關部門暫停其職責。
被調查的事業單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同、出國（境）或者辦理退休手續。
第二十六條 對事業單位工作人員違法違紀案件進行調查，應當由兩名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。
以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據不得作為定案的根據。
第二十七條 參與事業單位工作人員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出迴避申請；被調查的事業單位工作人員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其迴避：
（一）與被調查的事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；
（二）與被調查的案件有利害關系的；
（三）與被調查的事業單位工作人員有其他關系,可能影響案件公正處理的。
事業單位職工，非經法定事由、法定程序和完備的手續不得隨意開除。
根據中華人民共和國人力資源和社會保障部令
中華人民共和國監察部 第18號《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，只有通過法定程序，才能開除員工。
開除處分由事業單位主管部門決定，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。對中央和地方直屬事業單位工作人員的處分，按照幹部人事管理許可權，由本單位或者有關部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
同時，對事業單位工作人員的處分，必須按照以下程序辦理：
（一）對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位負責人批准或者有關部門同意後立案；
（二）對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，並形成書面調查報告；
（三）將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；
（四）按照處分決定許可權，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；
（五）處分決定單位印發處分決定；
（六）將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，並在一定范圍內宣布；
（七）將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。
處分決定自作出之日起生效。
附《事業單位工作人員處分暫行規定》涉及可以開除職工的幾種情況
第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織的；
（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；
（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；
（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；
（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；
（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；
（八）其他違反政治紀律的行為。
有前款第（一）項至第（三）項規定的行為，但屬於不明真相被裹挾參加、經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第十七條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；
（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；
（三）違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的；
（四）發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的；
（五）在項目評估評審、產品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的；
（六）泄露國家秘密的；
（七）泄露因工作掌握的內幕信息，造成不良後果的；
（八）採取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；
（九）其他違反工作紀律失職瀆職的行為。
有前款第（六）項規定行為的，給予記過以上處分。
第十八條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
第十九條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）違反國家財政收入上繳有關規定的；
（二）違反規定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的；
（三）擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標准和對象的；
（四）揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的；
（五）違反國有資產管理規定，擅自佔有、使用、處置國有資產的；
（六）在招標投標和物資采購工作中違反有關規定，造成不良影響或者損失的；
（七）其他違反財經紀律的行為。
第二十條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的；
（二）有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實等學術不端行為的；
（三）利用職業身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益的；
（四）利用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的；
（五）在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的；
（六）工作態度惡劣，造成不良社會影響的；
（七）其他嚴重違反職業道德的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
第二十一條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規定超計劃生育的；
（五）包養情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
第二十二條
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
關於國家公務員以及部分事業單位工作人員發生違反社會管理秩序的違法違紀行為的處理意見
!!關於國家公務員以及部分事業單位工作人員發生違反社會管理秩序的違法違
紀行為的處理意見
根據《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《國家公務員暫行條
例》和國人獎（1980）759號文之規定，制定本處理意
見。
1、國家公務員（包括參照、依照國家公務員管理的人員，以下同）、執法類
事業單位和區機關直屬事業單位的工作人員，必須嚴格遵守紀律，不準參與或
支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等違法違紀活動。違反的，按黨紀、政紀
條規嚴肅處理。
2、國家公務員參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等違法違紀活動，
構成犯罪或受到治安拘留處罰的，按黨紀、政紀條規予以處理後，未被開除公
職的，予以調離公務員隊伍或辭退。
3、執法類事業單位工作人員參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等違
法違紀活動，構成犯罪或受到治安拘留處罰的，按黨政、政紀條規予以處理
後，未被開除公職的，予以調離原單位或辭退。
4、區機關直屬事業單位，要加強對聘用合同制人員的管理力度，在聘用合同
書中必須寫明：凡參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等違法違紀活
動，構成犯罪或受到治安拘留處罰的，按黨紀、政紀條規處理後，即辦理終止
合同或解除合同手續。
5、凡因參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等違法違紀活動，受到黨
紀、政紀處分的，當年考核定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格），
並按規定扣除各類獎金。
6、給予國家公務員、執法類事業單位和有關機關直屬事業單位的工作人員黨
紀、政紀處分，按處分許可權和規定的程序辦理，並報相關人事局備案，其中是黨
員或行政監察對象的還應報區紀委、監察委備案。
行政機關非黨公務員法失職該如何處分 - ： 會受到批評、警告、記過、留職察看、清除幹部隊伍直至開除公職交由司法機關處理.再看看別人怎麼說的.
立案是黨員違紀行為發生時非黨員怎麼處理? - ： 前往網路APP查看 回答 您好,網路律師為您服務,請您稍等. 對違反行政法規,限制短期人身自由行為的行政處罰.行政拘留是最嚴重的行政處罰類型.它通常適用於嚴重違反公安管理的情況,但不構成犯罪.警告和罰款不足以紀律處分.因此,法律對其制定和實施條件和程序有嚴格的規定. 第十六條 有下列行為之一的,給予記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分. 被調查的事業單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間,不得解除聘用合同、出國(境)或者辦理退休手續. 您好,對於我提供的答案您還滿意嗎?如果有其他想問的話,您可以說一下,我這邊也會盡力為您提供解答的哦! 更多3條 ...
非黨員違紀處罰條例 - ： 這不違紀.這是違法.因為不是黨員,不能用黨的紀律處分條例.只能刑法啊來處理.
企事業單位非黨員職工違紀歸紀委處理嗎? ： 紀委是黨內紀律檢查機關,職責范圍是對黨員進行監督檢察,其主要執紀依據是《中國共產黨紀律處分條例》.非黨員違紀違法問題紀委無權處理.
非黨員違規紀委可以處理嗎 - ： 違紀是指違反黨的紀律,黨紀嚴與法律,非黨員不存在違紀問題.非黨員涉嫌違法,情節嚴重的由司法機關或監察機構(對公務員)立案.
紀委可以調查事業單位非黨員幹部違法問題嗎 - ： 完全可以的,這是紀委職權范圍的事,政府部門和事業單位的黨政黨員幹部,違法亂紀的行為,都屬紀委的查處對象.這是文件明文規定的.
如何處理非黨員村幹部的違規行為 - ： 處理非黨員村幹部的違規行為,一般來說是可以去其上級的鄉鎮或者區縣一級反映,如果涉及到違法的話是可以通過去當地的檢查機關舉報來對違規行為調查依法處理.
某局下屬事業單位的非黨員幹部涉嫌詐騙行為,局紀委監察室是否可以辦 - ： 當然可以.首先根據《事業單位工作人員處分暫行規定》給予政紀處罰,若涉嫌違 法,應移送司 法機 關進行處理
不是黨員 是不是政府機關事業單位工作不了? - ： 不是.機關、事業單位也有很多非黨 員,而且非黨 員人數是需要達到職工總數的一定比例的.當然,招考的時候一些崗位會要求考生必須是黨 員,你不要選擇這些崗位就是了
人大非黨員的人員如何由哪個部門給予紀律處分 - ： 由本單位給予行政處分
❷ 事業單位非黨員幹部的處理方式
法律分析：批評教育類主要有批評教育、談話提醒或談話函詢、責令停止違紀行為、責令賠禮道歉等。批評教育類處理方式一般對被處理人的職務、資格等沒有實質性影響，不影響提升職務和評先評優。警示誡勉類主要有責令作出檢查、通報批評、誡勉等。警示誡勉類處理方式一般會對被追究單位和個人在形象、名譽等產生一定的影響，其中誡勉還會對提任職務產生一定的影響。組織處理類主要有調整崗位、調離原單位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理類處理方式一般對被處理人的提任職務和評先評優有一定的影響，在影響期內不得提升職務和參與評先評優。非黨紀處分的處理方式，可以單獨使用，也可以合並使用，或者與黨紀處分合並使用。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第二十四條 對事業單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：(一)對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位負責人批准或者有關部門同意後立案二)對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，並形成書面調查報告三)將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信四)按照處分決定許可權，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定五)處分決定單位印發處分決定六)將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，並在一定范圍內宣布七)將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。處分決定自作出之日起生效。
❸ 非黨幹部的處分有哪些
法律分析：處分的等級有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第六十三條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
❹ 不是黨員的幹部違法怎麼處理
法律分析：對於非黨員村幹部和非在編人員實施監察以後，不能給予政務處分，但可作如下處置：第一，對於其中具備職務違法行為但情節較輕的，可以按照監督執紀第一種形態的要求，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉等較輕的組織處理；第二，對其中涉嫌職務犯罪的予以立案調查，認定犯罪事實清楚，證據確實、充分的，移送司法機關追究刑事責任；第三，對於其中具備職務違法行為情節較重但不構成職務犯罪的，可依據黨內法規和國家法律法規規定，相應作出調崗、停職、責令辭職、罷免或解除勞動合同等較重的組織處理或監察建議。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》 第三十六條 村民委員會或者村民委員會成員作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以申請人民法院予以撤銷，責任人依法承擔法律責任。村民委員會不依照法律、法規的規定履行法定義務的，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府責令改正。鄉、民族鄉、鎮的人民政府幹預依法屬於村民自治范圍事項的，由上一級人民政府責令改正。
❺ 非黨員幹部的違法處理
法律分析：給予記過處理；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處理；情節嚴重的，給予留用察看或者解除勞動合同處理。對於其中具備職務違法行為但情節較輕的，可以按照監督執紀第一種形態的要求，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉等較輕的組織處理。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第十六條 有下列行為之一的，給予記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：
(一)散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的;
(二)組織或者參加非法組織的;
(三)接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;
(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;
(五)違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的;
(六)非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;
(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國(境)內的;
(八)其他違反政治紀律的行為。
有前款第(一)項至第(三)項規定的行為，但屬於不明真相被裹挾參加、經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。