事業單位的工資是哪裡撥款的

㈠ 醫生護士都是事業編，他們的工資福利都是由國家財政撥款發的嗎

但凡公立三甲醫院，是國家投資事業編，在政府醫院門診中，村衛生室、縣市級保健站，衛生防疫站等，因為都需要擔負一定公共性疾病預防和健康保健職責，都屬於財政全額撥款事業編。可是縣人民醫院、中醫院等，歸屬於一級醫院或者二級醫院，平常患者多，事務繁忙，收益比較多，歸屬於差額撥款事業編。

總的來說，但凡我們國家的公立三甲醫院，從村衛生室到省級醫院，從一級醫院到三級醫院，都屬於機關事業單位，編內的大夫、護理人員均是由財政補貼處理工資福利待遇問題，在其中護理人員還需要享有護理人員補貼。但無論是財政全額撥款醫院，或是差額撥款醫院，每一個資產都需要列入費用預算，都會進行財務審計。在實際資產使用中，並沒區劃什麼人用財政性資金，什麼人用自籌資金，而是用統籌安排，規范使用的方式去統一支配的。

㈡ 事業單位工資由哪個部門發放

現在很多的事業單位，他們的工資由他們單位自己發放，但是他們里邊兒也有一些事業編，有編制的人可能是由他的所屬部門 和所在的區域發放

㈢ 事業單位撥款三種方式

所屬事業單位是指：黨政機關下屬不是公務員編制但是全部或部分以國家財政作為工資發放的單位，不同於企業，一般不以盈利為目的。下屬事業單位這個單位一般來講是行政機關，行政機關都是職能部門，屬於管事的部門，它是不會辦具體業務的。全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。其中，全額撥款事業單位即為一類事業單位。

1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

(這就是：一類事業單位)

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2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。

自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，是所在單位依據政府,或物價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。