事業單位醫療保險每年每人多少錢

① 公職人員醫保繳費標准

法律主觀：

凡具有行政區域內的所有城鎮機關、事業單位、企業單位、個體私營企業(以下簡稱「用人單位」)及其職工，都應當參加城鎮職工醫療保險。其中職工是指用人單位在職人員和退休人員，不分農業戶籍和非農業戶籍。很多人對「公務員醫保繳費比例是多少」這個問題有疑問，其實，每個城市的醫療保險繳費比例標準是不一樣的，大部分城市的公務員醫保繳費比例跟職工的一樣，由單位和個人共同承擔，單位醫保繳費比例為10%，個人醫保繳費比例為2%，具體可以向當地的社保局咨詢!一、繳費比例規定國家機關、事業單位和社會團體，按本單位職工個人繳費工資之和的7.5%繳納(退休人員不繳費)基本醫療保險費，其在職職工按個人繳費工資的2%繳納，由單位按月代扣代繳;按在職職工個人繳費工資和退休人員退休費之和的2%繳納公務員醫療補助經費。二、繳費基數確定1.行政機關和參照公務員法管理的事業單位工作人員，按人力社保部門脊譽耐核定的工資項目計算，即按職務工資(崗位工資)、級別工資(技術工資)、生活性補貼、工作性津貼之和確定。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。2.未參照公務員法管理的事業單位按人力社保部門核定的工資項目加績效工資項目計算，即按崗位工資、薪級工資、教師(護士)10%工資、教護貼、生活補貼、崗位津貼、工齡補貼、獎勵性績效工資項目(統一按每人每月1400元)之和確定。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。3.對在編和編外(自招協議合同工)人員混合參保的事業單位，應嚴格按金政辦發〔2012〕137號文件規定申報，其在編和編外人員申報的月平均繳費基數應不低於5900元(獎勵性績效工資項目統一按每月1400元確定)。未按規定申報的，對月繳費基數不足5900元的人員，由金華市社會保險事業管理局(以下簡稱市社保局)按5900元核定征繳。其基本養老保險繳費基數仍按原辦法申報執行。退休人員按退休工資、生活補貼之和確定。4.對民辦非企業單位、省部屬企業參照公務員醫療補助辦法參保單位，按金政辦發〔2012〕137號文件規定申報的月平均繳費基數應不低於5900元。未按規定申報的，今後按企業單位性質參加職工基本醫療保險。其基本養老保險繳費基數仍按原辦法申報執行。申報退休人員退休費，平均不得高於參照公務員法管理單位以虛悄外的其它事業單位的平均退休費4860元。5.其它屬地管理的省部屬企業單位退休人員的退休費，由省社保中心核定，蓋章後申報。三、醫療保險個人繳費比例是多少職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。四、單位和職工櫻春個人繳費基數如何確定？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。五、醫療保險個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

法律客觀：

《職工醫療保險條例》第7條基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低於本人月工資總額的2％。第8條從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低於所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低於部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。

② 事業單位大病醫療保險一年交多少錢

250元。
醫保大病保險個人和單位部分各交多少：這個險種一般都是醫保中心與商業保險公司合作的，一般不會有文件明確指出單位和個人分別承擔的比例或金額，主要還是看單位，效益好的單位全部繳納，職工個人不必繳納；也有的單位不拿，全由職工自己拿。
用人單位和員工每月共同繳納職工醫保的費用，而職工醫保繳納的費用按照規定，每年最少需要交250元，一般大部分去繳納的費用為250元/年，有些發達的地區收取的費用會高一些。

③ 2022年個人職工醫保繳費標准

2022年個人職工醫保繳費標准分一檔、二檔、三檔3個繳費檔次，除用人單位依法為職工參保一檔外，其他參保人員可自主選擇二檔、三檔繳費，三級醫院住院待遇報銷水平整體可達85%—90%。二檔繳納費用為每人每年2050元（含30元大病保險基本保費個人繳納部分），三檔為600元（含30元大病保險基本保費個人繳納部分）。
1.全市用人單位一檔的單位繳費比例統一確定為7.5%（含生育保險0.5%），在職職工個人繳費比例為2%；參加一檔的靈活就業人員繳費比例為9%。
2.參加二、三檔的由個人繳費和財政補助組成，個人繳費標准以上年度本市全體居民人均可支配收入為繳費基數，分別按一定比例繳納。2022年開始，二檔個人繳費比例分別為4%。
3.三檔個人繳費比例為1.2%，2022年三檔個人繳納費用調整為600元（含30元大病保險基本保費個人繳納部分），新增40元。據市醫保局有關處室負責人介紹，按照籌資原則，三檔個人繳費標准本次應新增80元。
拓展資料：
一、單位和個人社保繳費比例
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納20%，個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納1%，個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1%，個人無需繳納;
二、靈活就業繳費基準
按照規定，靈活就業人員統一按本人繳費基數的20%繳納基本養老保險費，參照全市城鎮在崗職工年平均工資52987元的標准計算，下一繳費年度期間，全市靈活就業人員四檔繳費標准分別為：第一檔，選擇「保底」的，月繳費額529.87元，年繳費額6358.44元;第二檔，選擇「平均」的，月繳費額883.12元，年繳費額10597.44元;第三檔，選擇「平均二倍」的，月繳費額1766.23元，年繳費額21194.76元;最高檔，選擇「封頂」的，月繳費額2649.35元，年繳費額31792.2元。此外，靈活就業人員下一繳費年度醫保繳費標准按照在崗職工平均值計算，月繳費額247.27元，年繳費3097.24（含130元商保費）

④ 事業單位人員打入社保卡的醫療費有多少

正常情況下，大多數人醫保卡裡面的余額也就幾千塊錢，多的也就一兩萬塊錢，真正能夠達到3萬塊錢以上的應該是比較少的，畢竟醫保卡裡面的余額大家能看到的，基本上都屬於自己能夠支配的。

所以在現實當中，醫保卡余額真正能達到3萬塊錢以上的人是很少的。

從實際情況來看，個人醫保余額能達到3萬塊錢以上的主要是公務員、事業單位或者一些優質國企，比如煙草、電力、燃氣等部門的員工，或者一些銀行等金融機構的員工。對於普通企業員工來說，個人醫保想要達到3萬塊錢以上難度相對是比較大的，除非大家攢了十幾年一分錢都沒用，那倒是有很大的可能讓醫保余額達到3萬塊錢以上。