⑴ 事業單位福利基金使用范圍
法律分析：職工福利基金是指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有：職工及家屬的醫療費及醫療設施；職工生活困難補助；職工洗理及幼托設施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支；為了改善職工生活，企業經辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。我國國有企業職工福利基金制度，經歷了不同的歷史發展階段。
法律依據：《事業單位財務規則》
第二十二條 專用基金是指事業單位按照規定提取或者設置的有專門用途的資金。
第二十三條 專用基金包括：
（一）修購基金，即按照事業收入和經營收入的一定比例提取，在修繕費和設備購置費中列支（各列百分之五十），以及按照其他規定轉入，用於事業單位固定資產維前首修和購置的資金。
（二）職工福利基金，即按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。
（三）醫療基金，即未納入公費醫療經費開支范圍的事業單位，按照當地前悔拍財政部門規定的公費醫療經費開支標准從收入中提取，並參照公費醫療制度有關規定用於職工公費醫療開支的資金。
（四）其他基金，即按照其他有關規定提取或者設置的專用資金。
第二十四條 各項基金的提取比例慧羨和管理辦法，國家有統一規定的，按照統一規定執行；沒有統一規定的，由主管部門會同同級財政部門確定。
⑵ 事業單位專用基金包括的內容有( )。
正確答案:A,B,C,D
解析：【解析】專用基金是指事業單位按規定提取的具有專門用途的資金，主要包括：職工福利基金、醫療基金、修購基金、住房基金等。