事業單位的轉正表由哪個單位保管

Ⅰ 事業單位人事檔案存放處是人事局還是本單位

具體級別是市直下屬局，還是局下屬2級單位，局裡的話除副局以上人員檔案在市人事局或者組織部，其餘人員都在本單位人事部門。2級單位的都在局人事部門 。

人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

人事檔案存放一般是在三類地方： 是有檔案存放許可權的國有大中型企事業單位; 當地人才中心; 戶口所在地街道辦事處。

(1)事業單位的轉正表由哪個單位保管擴展閱讀：

中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》：

事業單位人事檔案的管理體制

第十條 各級組織人事部門負責本地區本部門本單位幹部人事檔案工作，建立健全規章制度和工作機制，配齊配強工作力量，組織開展宣傳、指導和監督檢查。

第十一條 中央組織部負責集中管理中央管理幹部的人事檔案。

第十二條 中央和國家機關各部委、參照公務員法管理的機關（單位）組織人事部門，中管金融企業、中央企業、黨委書記和校長列入中央管理的高校組織人事部門，負責集中管理黨委（黨組）管理的幹部（領導人員、管理人員、專業技術人員，下同）和本單位其他幹部的人事檔案。

第十三條 省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門負責集中管理本級黨委管理幹部的人事檔案；省、市級直屬機關和國有企事業單位組織人事部門集中管理黨委（黨組）管理的幹部和本單位其他幹部的人事檔案。

Ⅱ 進國家事業單位了，我要轉正定級，沒有檔案怎麼辦啊

怎麼會沒有檔案？你的檔案應該在本單位人事部門，你既然已經進了事業單位，檔案應該有人負責保管（在事業單位上級機關）。退一萬步將，就是檔案沒有了，這個責任不在你。轉正定級也是組織要做的工作，缺什麼材料組織上應該通知你，你去補就行了，沒別的辦法。幹部檔案的管理，組織部門是有明確規定的，各單位都是安制度辦事。

Ⅲ 公務員檔案在哪存放是本單位還是人事局

公務員檔案一般在當地的組織部存放，本單位無權存放，人事局一般存放的是事業編制人員的檔案。公務員編制的檔案一般都放在組織部。

檔案是記錄畢業生的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料、入團或入黨志願書）、學習成績表、在校期間的一切獎懲材料、畢業離校前體檢表等資料。

拓展資料

公務員事業編制

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等，事業編制人員屬於公職人員，但不是公務員。

按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

參考資料：網路-公務員

Ⅳ 機關事業單位的人事檔案由哪些部門管理存檔有沒有相關的人事檔案管理軟體

一、機關事業單位的人事檔案管理和存檔：
1、檔案管理。機關事業單位（單位行政級別正科級及以上）進入編制的普通人員，其人事檔案一般由本單位人事部門管理，主要領導的由上級主管機構或組織部門進行管理，借用人員的人事檔案由原單位管理，長期聘用人員的人事檔案由當地人事主管部門設立的託管機構進行託管，臨時聘用人員一般根據協議而定。

2、存檔。屬於組織部門培養對象者、部分進入組織部門觀察視野者、符合相關政策者（如掛職鍛煉、大學生村官等群體）、需要轉崗臨時安置等等情況，一般由本單位管理人事檔案，上級人事部門或組織部門會有部分相關存檔。

二、人事檔案管理系統
國內已研發的人事檔案管理系統有很多種類，一般都能實現現有的檔案管理功能，實現了紙媒與電子版並存，部分已經實現與OA（辦公自動化系統）對接，還有部分已經融合到當地的電子政務體系，資金充裕的機關單位還進一步將檔案管理系統、紙媒檔案和自動化控制設備（自動控制檔案箱櫃集群）連接起來實現了無人化或少人化管理。

順便說一句，本人就曾經受某單位委託進行過上述最後一項的程序設計、編制和實施工作。

希望我的回答能夠對你有幫助。