重慶事業單位怎麼調動

⑶ 2022年重慶上半年事業單位跨區縣調動的條件

根據查詢相關資料顯示：有簽字和空編。
1、2022年重慶上半年事業單位跨區縣調動的條件是調動當告戚地有單位接收。
2、調動接收單位有汪友雀空編。
3、主要領導簽字，也就是要書記或行政一把手同困早意。

⑷ 事業單位調動工作的步驟

事業單位調動工作的流程如下：
1、確定人選。
由用人單位組織、人事部門對擬調入人員進行認真地考察了解，並根據有關規定初審把關。在此基礎上，提交本單位黨委（黨組）討論研究後，確定擬調配人選。
2、審核溝通。
機關事業單位調入人員須在核準的用編進人計劃范圍內，憑相關部門出具的編制、職數（崗位）審核表以及擬調入人員的基本情況，根據工作分工到人員調配主管部門進行溝通，經同意後，方可正式提報相關材料。
3、申報材料。
4、調動核准。
調配材料齊備後，按照工作分工，人員調配主管部門根據有關規定對用人單位申請調配及相關人員落戶事項進行研究，核准同意後，出具幹部商調函、落戶登記表等相關手續。
5、任免備案。
按照幹部管理許可權，由調入單位組織人事部門持相關材料到幹部備案機關辦理職務任免備案手續。幹部調配工作中，涉及職務、工資、福利待遇等問題，按國家和省、市有關規定辦理。
市級機關事業單位調出工作人員，由所在單位組織、人事部門按照分工及時報市委組織部、市人力資源社會保障局備案。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

⑸ 事業單位人事調動需要哪些手續

事業單位調動一般程序：

1.有單位接收，接收單位主管部門同意，同級或上級人事部門同意並開具商調函。

2.原單位同意調出，申報主管部門，經同意後申報同級或上級人事部門同意並開具調函。

3.接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函，然後到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調動手續。

事業單位人員調動流程

1.到縣人社局（人力資源和社會保障局）領取「事業單位人員商調表」一式X份並填寫。

⑹ 事業單位人員調動流程

事業單位人員調動的條件和程序主要有以下流程：

1、擬調單位根據缺編情況提出書面申請，經主管部門同意後，先報區編委辦做出核編意見，再根據幹部調動的管理許可權，向區委組織部或區人社局提出書面申請，區委組織部和區人社局根據崗位設置的需要報區委或區政府。

2、根據區委、區政府的批示，按管理許可權由區委組織部或區人社局聯合用人單位對擬調入人員進行考察。

3、經考察合格後，橘碰按照調動審批許可權報批，區委、區政府同意擬調人員調入後，先由區編委辦出具《空崗卡》，再由區委組織部或區人社局介紹到接收單位報到，由或察接收單位安排工作。審批許可權

（一）下列人員的工作調動事項，報區委審批。

1、科級幹部（包括科級待遇幹部）。

2、因工作需要或其他正當理由調入區委機關、人大常委會機關、法院、檢察院、人民團體、民主黨派及其所屬事業單位的幹部。

3、因工作需要或其他正當理衫伍茄由調入鎮黨委、人大、人武部、人民團體和街道工委、人武部、人民團體的幹部。

（二）下列人員的工作調動事項，報區政府審批。

1、因工作需要或其他正當理由調入區政府機關、事業單位及所屬事業單位的科員以下工作人員。

2、因工作需要或其他正當理由調入鎮政府、街道辦及所屬事業單位的科員以下工作人員。

3、因工作需要或其他正當理由調入區內黨群系統的工勤人員。