地鐵站務員鄉鎮事業編哪個好

㈠ 鄉鎮公務員與市區事業編哪個好

鄉鎮公務員好。鄉鎮公務員是屬於公務員序列，新入的公務員都是逢進必考（國省考、選調生等），考入鄉鎮後是行政編，按政策進行公務員登記。檔案在組迅局笑織部，由組織部進行管理。

長遠來看，應該選擇鄉鎮公務員，雖然條件相對艱苦，工作也可能繁雜些，但能有在基層鍛煉，與各色人等打交道的寶貴實踐機會，也能有機會參加更高層次的公選、遴選、選調機會（事業身份的人基本就沒有這機會），提拔機遇也相對好些（鄉鎮解決副科機會還是多些，市直事業編提拔相對難很多）。

編制方面:公務員身份認可度比較高，但和全供事業編對比，優勢也不太明顯。晉升空間:要我說晉升空間都一樣！很多說公務員身份好的，其實他只是個身份，就和身份證一樣，你要是有能力往上提，在那裡都能提的。而且事業單位人員進入副科級，走入領導崗位後，身份轉換成公務員。
工作環境:市直單位工作環境更好，精神生活豐富。工作壓力:鄉鎮工作壓力大。鄉鎮是最基層的人民政府，是政策的具體執行者，上邊千根線，下邊一根針，全靠鄉鎮引，涉及農民，農村的各方面工作，都是鄉鎮具體落實的。雖然鄉鎮和市直單位是平級，但市直單位對鄉鎮工作有指導和檢查的權利。鄉鎮能接觸到各方面工作，能鍛煉提升自己，對以後發展有幫助。

薪資:在我們地區公務員和事業單位執行的工資標準是一樣的。社會現象畝含:見很多鄉鎮公務員托關系，找門路調往市直單位，市直單位調往鄉鎮的很少見，鄉鎮人員流失很嚴重，所以近年來國家規定鄉鎮公務員有最多服務期限。但是走入領導崗位後，很多領導要調往鄉鎮鍛煉。

㈡ 公務員好還是鄉鎮事業編好呢

首先公務員這個職業的話，在我們在我們的認知裡面，其實就是一個比較穩定的職業。而且最主要的他的福利待遇還不差。工作內容的話，其實。也並不是很多，其實工作與你的了得到的勞動報酬，其實是性價比比較高的。

還有一個說法就是鄉鎮公務員的話，因為他並不是在什麼經濟比較發達的地方。但是相對應的他的競爭就比較不是那麼的激烈。會達到什麼1000比一的這種誇張的比例也就是說相對於。經濟發達的地區或者是城市的里的地區。它的競爭沒有那麼激烈。

人總是一個。趨利避害的。既然而且又是這么競爭比較激烈的一個工作崗位本來考試就已經很難了，能減少一點競爭的人數或減少一點競爭的壓力，那你自己的成功幾率也就會更多一些。而鄉鎮公務員的話，其實他的勞動待遇也不差。就因為工作的地點可能。經濟欠發達，或者是周邊的環境沒有那麼好，生活不是那麼方便，而已。很多人從這個方面考慮是不會去考的。那無形中就篩選掉了很大的一片人。多種因素綜合下來就是減少了很大的競爭壓力。

㈢ 公務員和事業編制哪個更好

1、公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。
2、公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。
4、公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。
這就是公務員和事業單位的一些區別，雖然話說的有些直白，沒有那麼多官腔，但是道理是一樣的。

㈣ 鐵路局調度和事業編那個好

事業編好。
1、事業編好；福利待遇好，員工工資高，每個節假日都有單獨的禮品，雙休。而鐵路局調度沒有雙休。
2、事業編每月的飯補為300元，繳納五險一金，而鐵路局調度沒有飯補。