A. 事業的起步我應該注意什麼
1. 創業要有一定的目標，有目標才有動力。因而在創業起步的時候，創業者要清楚的知道自己的目標，知道自己將要去做哪一行，也只有目標定位好，才能圍繞這個目標進行市場調查，並且做好接下來的籌劃工作。
2. 做好市場調研工作，對同行業的市場需求、市場環境和發展水平進行詳細、系統的分析，為自己制定詳細的發展路線。無論何時，創業都需要根據市場環境和市場需求來進行，不符合市場環境和需求的項目很難做成。
3. 要搞好成本投入的計算。選擇創業當然需要一定的資金，包括創業資金和營運資金。只有足夠的啟動資金項目才能啟動。在運營後期，還需要穩定的流動資金，保證項目的運營，促進發展。因此，創業者在創業時必須做好成本投資預算，這是保證項目正常運行的關鍵指標之一。
二.有什麼注意事項?
1、積極利用現有資源
許多在職員工選擇了與其工作密切相關的領域來創業。他們工作中積累的經驗和資源是創業的最大財富。他們應該善於利用這些資源，以便能夠在不久的將來開始工作。應該優先考慮能夠幫助他們生存的項目。不要把錢花在只會改善形象或帶來更大便利的項目上。
不要濫用資源。在職的老闆不應該把個人業務和單位業務混為一談，更不應該吃里頭挑外頭，唯利是圖。否則，他們不僅會承擔道德風險，還可能受到法律制裁。在他們自己的領土上，時間、金錢和才能都留給他們自己使用。但如果你搞砸了，你的生意就會好轉。
2、有自己的業務渠道
一些上班族有投資資金或有一定的商業渠道，但苦於沒有技能，所以他們會選擇商業合作的方式。如果你需要合夥人的錢來開辦或維持一家企業，或者合夥人幫助你設計企業的理念，或者他有他需要的技能，或者他需要為自己打球，那麼請邀請他加入你的公司。
雖然這可以讓兼職老闆容易上陣，但我們應該謹慎選擇合作夥伴，在尋求幫助和自己解決問題上有一個平衡點。首先，我們應該有同樣的願望，其次，我們應該相互信任。不要僱傭適合這份工作的人，但不要與自己相處，也不要僱傭不準備面對新業務壓力的人。此外，公司與合夥人之間的責任、權益必須明確劃分。最好形成雙方當事人和證人簽名的書面文字，避免糾紛。
3、精心准備是必不可少的。創業是一項龐大的工程，涉及到融資、選擇、區位、營銷等諸多方面。因此，在創業之前，員工必須做好充分的准備。根據自己的實際情況，選擇合適的創業項目，開個好頭;寫一份詳細的創業計劃，包括市場機會評估、盈利模式分析、企業危機應對等，摸清市場情況，了解自己和敵人，打一場有備而戰的仗。
同時，如果你想順利經營一家公司，前期的審核一定要過關。無論是創業還是辦公司、辦企業，都要申領相關的資質證書和營業執照。只有做好這些工作，才能保證項目和企業的合法性，增強企業的權威性。只有合法的企業項目才能獲得客戶和合作夥伴的信任。
B. 事業上需要提升的個人素質
事業上需要提升的個人素質
事業上需要提升的個人素質，在職場當中其實很多方面都是需要我們注意的，不單只是需要把本職工作做好，其他很多的地方也都是可以體現我們一個職業人的素養的，以下了解事業上需要提升的個人素質。
一、要把培養品德、學會做人放在首位。
中國古人認為，千古留芳的最高境界首先是「立德」，即學會做人。在道德上成為完人；其次才是做事，建功立業；再次才是做學問。
兩千多年前的大教育家孔子就提出重視品德教育，將否有好的品行作為評價一個學生的重要標准。要達到「齊家」、「治國」、「平天下」，都必須從「修身」做起。
1、學會做人，是每一個人不可忽視的重要方面；
20年前，聯合國教科文組織在北京召開的「面向二十一世紀教育」國際研討會上，澳大利亞的未來委員會主席艾莉亞得博士就語出驚人。
他認為：未來世界的主人應該掌握「三張教育通行證」，一張是學術上的，一張是職業上的，而另一張是證明其個人事業心及開拓能力、綜合素質的通行證。以前較重視前兩張，忽視第三張。實際上，如果缺乏高素質，潛力難以完全發揮。非智力因素才是智力因素發揮的保障和基石。
聯合國教科文組織提出的21世紀教育理念的四大支柱是：學會學習，學會做事，學會共處，學會做人。
學會做人是建立在前三種學習基礎上的一種基本進程，是教育和學習的根本目標；而學會做人，就是要追求高尚的人格，這是每一個即將走向成年的青年人不可忽視的重要方面。
2、什麼是人格？
主要是指一個人的道德品質及道德行為。 它時時處處滲透在人的全部言行之中，覆蓋於人的活動的多個層面；簡單說：一個人愛什麼、恨什麼、追求什麼、厭棄什麼；怎樣律己、怎樣待人、怎樣工作、怎樣生活；勝利時有什麼情感、挫折時有什麼態度、成功時有什麼心境、危難時應有什麼原則等等，處處都彰顯人格的影子，露出人格的端倪。
3、一定要堅持做人與做事相統一；
老實做人、踏實做事、扎實工作，是每一個青年人應該奉行的准則。
老實做人，就是為人處世要堅持原則，誠實守信。
踏實做事，是老實做人在行為上的要求。
扎實工作，是老實做人和踏實做事在社會職業活動中的體現。
老實做人，踏實做事，扎實工作，彼此聯系，相互相承。要想征服世界，首先要學會控制自己。
一位著名作家說：「要想征服世界，首先要學會控制自己。」想要控制自己不是那麼容易的事，我們每個人心中永遠存在著理智和感情的斗爭。
4、自我控制、自我約束就是一個人必須：按理智判斷行事
克服追求一時感情滿足的本能願望。如果任憑感情支配自己的行動，那就是使自己成為了感情的奴隸，如果那樣，再沒有被自己感情奴役更不自由的了。
5、對待自己的錯誤應採取正確的態度；
人大多都有一個弱點，喜歡為自己辯護、為自己開脫。主要原因可能是虛榮心在作祟。怎樣才能克服這種心理呢？
1）坦率地承認和檢討自己；
2）對自己寬容，犯了錯誤不過分自責；
3）從所犯的錯誤中吸取教訓，獲得成功的智慧；
二、自尊尊人，贏得彼此的相容與和諧；
一個人生活在社會上，總是要和許許多多的人關系。很難想像，一個不尊重別人的人，能夠處處得到別人的尊重。馬克斯說：「你希望別人怎樣對待自己，你就應該怎樣對待別人。」
1、通過自身的努力提高個人修養。
修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養最能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年人的修養提高更顯得重要。現在社會上眾多缺乏修養的現象絕大多數都出現在成年人身上。
2、自己要了解個人修養的幾個主要方面；
{1} 文化修養：文化修養就是掌握的文化知識和在實際中運用這些知識來處理和解決問題的能力。它是一種積累，要靠相當長時間不懈努力地學習和修煉。
{2} 思想修養：思想修養實際上就是思想方法和思維習慣問題。
{3} 心理修養：心理修養就是心態、自我調控能力。攀比和虛榮心就是一種常見現象。青年人一定要提高心理修養，應樹立積極、健康、向上的心態。
{4} 道德修養：道德修養主要是指生活中的各種習慣表現。例：叼根煙、公共場所抽煙、隨地吐痰、說臟話等。
3、怎樣才能提高個人修養呢？
從「改」字如手，從「受」字做起。怎樣「改」？怎樣「受」呢？
{1}要改言、改性、該心。就是要改惡、壞、貪、愚、邪、嫉、傲。要不斷地改，才能不斷進步。
{2}要受教、受氣、受苦。受教就是把學到的東西吸進心中，消化成為自己的思想。一個人不僅能接受別人的贊美，更要接受別人的批評、指導、乃至傷害，能受氣、受苦，才會有進步。
{3}要感說、感當、感做。要在大眾面前發表自己的意見，不只在私下裡議論紛紛，遇事不敢做
工作中最重要的個人素質是什麼的相關內容。
職業素養是指職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識、個人素質等方面 。
職業素養是個綜合性的概念，其中比較重要的職業素養包括專業能力、敬業精神和道德人品。
很多企業界人士認為，職業素養至少包含兩個重要因素：敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什麼工作一定要做到最好，發揮出實力，對於一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是「用心」去做好公司分配給的每一份工作。
態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。
所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。
工作中應該具備什麼能力
獨立思考的能力
在職場上，謹慎選擇自己的環境，選擇積極向上的企業文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。要有自己的判斷力，不要輕易的被他人所影響。每個人都有自己的生活軌跡，每個人都是不一樣的，不要輕易學，別人的人生不會成為你的人生。
照顧好自己的能力
在踏入工作崗位以後，就意味著有了更多的自主權，這個時候就要學會照顧好自己了，身心的健康比任何的工作來的都重要，年輕人不能一直宅在家裡，如果是雙休，起來要有一天要出門，哪怕找個咖啡館看書也好過不修邊幅的賴在家中。
懂得職場禮儀的能力
懂得職場的基本禮儀，見了上司要大大方方的主動打招呼，遇到同時要點頭微笑，不要給人傲慢熟視無睹的感覺，進電梯的時候注意下，按住開門鍵等等後面的人，進門看看後面有沒有同事，注意扶下們。
辦公高效的能力
在職場上，掌握熟練的辦公軟體至關重要，高效率的工作會讓自己輕松很多。學會製作模板，學會Excel、PPT的技術，越早越好，從個人的成長角度，早到比加班更有助於提高工作效率。
持續學習的能力
學習是個終身的行為，懂得持續的改進，獨立學習，要學知識，也要學技能，關注自身知識的更新，掌握使用的技能。
強大的溝通能力
回郵件一定切記要及時，用詞要恰當，分清郵件和電話、微信等即時通信工具的場合。不可能討好每一個人，要有自信，要有自己的立場，但也要包容不同的看法，無論別人怎麼樣，盡量不要用非黑即白去思考問題。
如何提升自己的工作能力
第一：可以看一些成功勵志學的書，推薦《成功學》全集，這本書對人性的優點和缺點分析的很透徹，自己可以對照著看，發現自己的缺點。我看了這本書後覺得收獲不小。
第二：可以和關系好而且上進的朋友，說出你的目的，為了提高自己，兩人分別說出對方的缺點或者是需要改進的地方。前提是不要太惡毒，先天的缺陷就不要說了，畢竟不要傷了友誼。以促進自我發展為目的來溝通交流。
第三：如果一個人說你有這個缺點，可能是他自己心胸狹隘，但如果3個4個說你有這個歌缺點，你就要認真對待了。 注重學習能力培養，提升知識素質。現代社會是知識爆炸的時代，知識就是力量、就是生產力，不學習則必將被社會所淘汰。首先，我們要具備廣博的知識修養。
豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。其次，我們還應重點學習專業知識。 提升能力素質。能力是一個人的知識智慧在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。
第四：要把工作做優需注重培養自身四個能力：一是應變創新能力。敢於面對挑戰、抓住機遇，敢想、敢幹、敢變。二是交際協調能力。要培養通權達變的熟練的人際交往能力，能夠善於與上級、同事及其他人員交往，正確處理個人與上級及同事的關系;要培養處理各種矛盾、協調各種關系的能力。
三是組織能力，對於自己任務能夠合理安排、聚集人力高效率的完成。四是預測和決斷能力。要培養全局觀念做到深謀遠慮，防止目光短淺，能預測事物發展的趨勢;要培養自己的決斷能力，面對錯綜復雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。 保持良好心態，提升身心素質。
一要注意克服不良心理影響如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障礙，保持寬闊的心胸，遇事能容、能忍，能泰然處之;二要培養堅強的意志，在遇到困難時能夠不氣餒、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。
工作中如何有效提高自己
工作中提高自己的能力不僅僅需要的是自己單方面的努力工作，而且還需要汲取大家的知識和經驗，這樣才可以提高自己的工作效率，完善自己的工作方法，三人行必有我師，這是一句很有道理的話。
相信所有的工作者都希望自己的工作能力強，有很好的前途，這就需要大家不斷的學習前輩的經驗，總結自己的得失，其實工作就是學習，學習也是工作，在這個過程中，如果能夠有毅力，你完全可以脫穎而出。
大家在工作中要虛心的向能力強的人學習，尤其是自己的領導，領導者之所以是領導者，是因為他必然有過人之處，是不會成為管理者的，所以大家要首先明白領導者是因為工作有可取之處才成為領導，學習他們是很必要的事情。
我們在工作的時候會有很多的前輩同事，他們有很多的優點值得你學習，另外每一個人身上都存在著不同的優點，這些優點一旦被你學習吸收，那麼就會在很多時候對你有所幫助，所以大家不要看不起別人，應該始終保持謙虛的心態。
我要告訴大家，你最需要學習和總結的是你自己，因為自己的得與失自己最明白，也最了解。這時候你只要有一個平和的心態，客觀的認識自己的能力，就可以認識自己的短處，認真的總結自己，是工作中最關鍵的要點。
我們在工作之中一定要善於和領導進行溝通，善於和領導進行接觸，只有多跟領導打交道，你的工作才能更加順利。知道領導的工作方式和思路，那麼你的工作能力才會得到領導的欣賞。
工作之中想要提高自己，還需要利用身邊的.一些資源，比如你的家人可以幫助你解決一些工作的困難，或者你的朋友能夠給你一些好的機會，這些都是我們可以用於工作中的一些方法!
70條提升個人禮儀素質的禮儀知識
1、坐椅子不要翹起來。
2、講灰別人的短處。
3、心情不好，再好的護膚品和化妝品也補救不了皮膚。
4、別人給倒水時，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。
5、睡眠不好，會使人說話語無倫次，反應遲鈍，黑眼圈突出。
6、別人對你說話，你起碼要能接話，不能人家說了上句，你沒了下句，或者一味的說著啊啊啊，是是是。
7、有人盯著你看的時候不要直視對方，假裝沒注意到。
8、別人釋放「有毒氣體」的時候不能嫌惡地躲開或者拿手扇，裝作若無其事。
9、女人一輩子不能手心朝上向男人要錢花。
10、吃完飯退席時說：「我吃完了，你們慢吃。」
11、被領導訓斥的時候，不要低頭，要直視領導，面帶微笑，表示接受批評，領導的火就會慢慢消退，否則，領導會火上加油。
12、給人遞水遞飯一定是雙手。
13、吃飯要端碗，不要在盤子里挑揀。
14、最後一個進門要記得隨手關門。
15、聽別人說話的時候，眼神不要游移。這樣顯得很沒禮貌。
16、幫別人倒茶倒水之後，壺嘴不要對著別人。
17、送人走要說：「慢走。」
18、洗了手不要隨意甩手，水會甩到人家身上很不禮貌。
19、遞刀具給別人要記得遞刀柄那一端。
20、遇到那種往裡往外都能開的門，拉而不是推。
21、說道就一定要做到。做不到的就不要承諾。
22、不要貪小便宜不要貪財，錢再多也有花完的時候。
23、屋裡有人的時候，出門要輕手關門。
24、站有站相，坐有坐相。
25、人窮志不短。
26、盛飯或端茶給別人時，如果中間隔了人，不要從別人面前經過遞，而要從別人後面繞過遞。
27、自己有本事才是真的本事。
28、與其花空心思留住男人，不如讓男人花空心思留住自己。
29、學會溫柔學會聆聽。
30、去別人家裡，不要坐在人家的床上。
31、晴帶雨傘，飽帶干糧---未雨綢繆總是好的。
32、如果問別人話，別人不回答你，不要死著臉皮不停的問。
33、在酒桌上與別人碰杯，自己的杯子一定要低於對方的，特別是對方是長輩或領導。
34、吃飯的時候盡量不要發出聲音。
35、撿東西或者穿鞋時候要蹲下去，不要彎腰撅屁股。
36、別人批評你的時候，即使他是錯的，也不要先辨駁，等大家都平靜下來再解釋。
37、到朋友家吃完飯，要主動幫忙洗碗清理桌子-----主人做飯已經很辛苦了，不能事後還讓主人清理。
38、生活中會遇見各式各樣的人，你不可能與每個人都合拍，但是有一點是四海皆準的:你如何對待別人，別人也會如何對待你。
39、做事情要適可而止，無論是狂吃喜歡的食物還是鬧脾氣。
40、待客不得不大，持家不得不小。
41、任何時候對任何人不要輕易告訴對方你的秘密。
42、把拳頭收回來是為了更有力的還擊。
43、人活在這個世上，首先要學會一個「忍」字。
44、學無止境，不僅僅是學書本知識，更要學會怎麼待人處事，社會遠比你想像的要復雜。
45、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據。
46、只有錯買，沒有錯賣。不要只顧著貪小便宜。
47、有時候孤單是正常的，不要害怕，要自己調劑。
48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
49、有真正的朋友，但不知你有沒有福氣遇到。不管有沒有遇到，都不要否認它。不要算計別人，尤其不要算計自己喜歡的人。對自己喜歡的人，不要使用手段去得到。
50、借錢的時候，心裡要有個底，就是要想著這個錢是回不來的。所以借出去的錢永遠要在自己能承受的損失范圍之內。可以承受的數字以內，即使回不來，也是心裡早准備好的。自己不能承受損失的數目，就不能借。
51、最好的朋友之間，除非他窮的吃不了飯了，否則最好不要有經濟往來。許多可貴的友誼都敗壞在錢上。
52、最勇敢的事情是認清了生活的真相之後依舊熱愛生活。不要害怕欺騙，但要知道世界上存在欺騙。
53、君子可寓意於物，但不可留意於物。
54、出門在外能忍則忍，退一步海闊天空。
55、擦桌子的時候要往自己的方向抹。
56、一次不忠百次不容。
57、不隨地吐痰扔東西，如果沒有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里。
58、多看書對心靈有益，你會看到一個更廣闊的世界。
59、打電話接電話第一句話一定要是喂，您好；掛電話的時候等別人先掛。
60、是你去適應社會，不是社會來適應你。
61、不要讓別人知道自己的真實想法，要笑在人前笑，要哭一個人躲起來哭。
62、走路手不要插在口袋裡。
63、機會只留給有準備的人，天上不會掉餡餅。
64、不管什麼條件下，仔細刷牙，特別是晚上。
65、簡單的事情復雜做，復雜的事情簡單做。
66、早上一定要吃早餐，沒有早餐喝杯水也一定要。
67、少說別人是非，把自己管牢。
68、女生，和男孩子出去要自己買單。
69、要對自己的行為負責，不要怨天由人，在做之前要想想應不應該，出了事要學會自己解決。
70、要想人前顯貴，必先人後受罪。
C. 事業發展的問題自己應該怎樣做
事業發展的問題，自己必須較真，一點也不能放鬆。一個人要想讓自己不斷發展進步，事業有成是必要的條件之一。因此，在對待自己事業發展的問題上，自己必須較真，一點也不能放鬆……在實際工作中，自己必須做到一絲不苟，要用自己最大的努力去爭取最佳的業績，只有這樣自己才能獲得事業上的最大發展，讓自己不斷進步。
墨守成規會限制自己的發展，當你不願意接受新事物、新思維時，你就會固步自封。我們要時常和自己的想法較真，讓自己的想法經過不斷改良後變得更好，這樣才能使我們進步，也才能使自己更加優秀，這樣的人才不會被時代所拋棄。而那些不願意接受新事物、不願意多想的人，只能原地踏步甚至退步，他們的未來沒有什麼前途。所以，我們要想成為一個厲害的人，就要和自己的想法較真，不斷地磨練自己。
在戀愛中，彼此忠誠是最基本的原則，女生不允許自己的另一半和別的異性有親近的行為，她們認為這是對自己感情的背叛。男生可能覺得都是好朋友這沒什麼，但是女生會比較的忌諱這種事情。既然是已經有了另一半，和異性保持距離這是對另一半最基本的尊重。如果男生和其他異性比較親密，女生肯定會和男生吵鬧。
在職場中，每個人都會犯錯誤，就看我們如何對待錯誤。如果你對錯誤有正確的認識，錯誤就會轉化為寶貴的經驗和豐富的閱歷，可以讓你在以後職場的發展中少走彎路。如果你不能很好的應對錯誤，那麼你所犯的錯誤就只是錯誤，對你的成長沒有任何的意義，只會給你帶來痛苦和磨難，對你自己來說並沒有任何改變。
D. 要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的
成功需「十商」
成功是每一個人都夢想,可成功不是從天上掉下來的,而是通過不斷的修煉、積累而獲得,只要努力提高「十商」智慧和能力,追求全面、均衡發展,您也一定能夠構建成功而幸福的大廈.
1.智商（IQ）
智商（IntelligenceQuotient,縮寫成IQ）是一種表示人的智力高低的數量指標,但也可以表現為一個人對知識的掌握程度,反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創造力以及分析問題和解決問題的能力.確實,智商不是固定不變的,通過學習和訓練是可以開發增長的.我們要走向成功,就必須不斷學習,積累智商.
我們不僅要從書本、從社會學習,還要從我們的上司那裡學習.因為你的上司今天能有資格當你的上司,肯定有比你厲害的地方,有很多地方值得你去學習.很多人都想超越他的上司,這是非常可貴的精神,但要超越你的老闆,你不學習他成功的地方,何談超越?不斷地學習,提高智商,這是成功的基本條件.
2.情商（EQ）
情商（EmotionalIntelligenceQuotient,簡寫成EQ）,就是管理自己的情緒和處理人際關系的能力.如今,人們面對的是快節奏的生活,高負荷的工作和復雜的人際關系,沒有較高的EQ是難以獲得成功的.EQ高的人,人們都喜歡同他交往,總是能得到眾多人的擁護和支持.同時,人際關系也是人生重要資源,良好的人際關系往往能獲得更多的成功機會.權變理論代表人物之一弗雷德＆S226；盧森斯（FredLuthans）對成功的管理者（晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調查,發現兩者顯著不同之處在於：維護人際網路關系對成功的管理者貢獻最大,佔48％,而對有效的管理者只佔11％.可見,在職場中,要獲得較快的成長,僅僅埋頭工作是不夠的,良好的人際關系是獲得成功的重要因素.
3.逆商（AQ）
逆商（AdversityIntelligenceQuotient,簡寫成AQ）,是指面對逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力.當今和平年代,應付逆境的能力更能使你立於不敗之地.「苦難對於天才是一塊墊腳石,對於能乾的人是一筆財富,而對於弱者則是一個萬丈深淵.」「苦難是人生最好的教育.」名人之談告訴我們：偉大的人格只有經歷熔煉和磨難,潛力才會激發,視野才會開闊,靈魂才會升華,才會走向成功,正所謂吃得苦中苦,方為人上人.
任何國家和地區的富豪,約八成出身貧寒或學歷較低,他們白手起家創大業,贏得了令人羨慕的財富和名譽.他們沒有一個是一帆風順,甚至大起大落,幾經沉浮,不經失敗和挫折就獲得成功的.
逆境不會長久,強者必然勝利.因為人有著驚人的潛力,只要立志發揮它,就一定能渡過難關,成就生命的輝煌.
4.德商（MQ）
德商（MoralIntelligenceQuotient,縮寫成MQ）,是指一個人的德性水平或道德人格品質.德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德.我們常說的「德智體」中是把德放在首位的；科爾斯說,品格勝於知識.可見,德是最重要的.一個有高德商的人,一定會受到信任和尊敬,自然會有更多成功的機會.
古人雲：「得道多助,失道寡助」、「道之以德,德者得也」,就是告訴我們要以道德來規范自己的行為,不斷修煉自己,才能獲得人生的成功.古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都達到了很高的水平.
現實中的大量事實說明,很多人的失敗,不是能力的失敗,而是做人的失敗、道德的失敗.
5.膽商（DQ）
膽商（DaringIntelligenceQuotient,縮寫成DQ）是一個人膽量、膽識、膽略的度量,體現了一種冒險精神.膽商高的人能夠把握機會,該出手時就出手.無論是什麼時代,沒有敢於承擔風險的膽略,任何時候都成不了氣候.而大凡成功的商人、政客,都是具有非凡膽略和魄力的.
6.財商（FQ）
財商（FinancialIntelligenceQuotient,簡寫成FQ）,是指理財能力,特別是投資收益能力.沒有理財的本領,你有多少錢也會慢慢花光的,所謂「富不過三代」就是指有財商的老子辛辛苦苦積攢下來的錢,最多最後也會敗在無財商的子孫手中.財商是一個人最需要的能力,也是最被人們忽略的能力.
我們的父輩都是「窮爸爸」,只教我們好好讀書,找好工作,多存錢,少花錢.賺得少一點沒關系,關鍵是穩定.他們從沒教過我要有財商,要考慮怎麼理財.所以,財商對我們來說是迫切需要培養的一種能力.會理財的人越來越富有,一個關鍵的原因就是財商區別.特別是富人,何以能在一生中積累如此巨大的財富?答案是：投資理財的能力.
7.心商（MQ）
心商（MentalIntelligenceQuotient,簡寫成MQ）,就是維持心理健康,調試心理壓力,保持良好心理狀況和活力的能力.21世紀是「抑鬱時代」,人類面臨更大的心理壓力,提高心商,保持心理健康已成為時代的迫切需要.現代人渴望成功,而成功越來越取決於一個人的心理狀態,取決於一個人的心理健康.從某種意義上來講,心商的高低,直接決定了人生過程的苦樂,主宰人生命運的成敗.
世上有很多人,取得了很大的成功,可因承受著生活的各種壓力,鬱郁寡歡,因不堪重壓或經不起生命的一次挫折患上心理障礙,甚至走上不歸路,演繹一幕幕人間悲劇.
8.志商（WQ）
「志商」就是意志智商（WillIntelligenceQuotient,簡寫成WQ）,指一個人的意志品質水平,包括堅韌性、目的性、果斷性、自製力等方面.如能為學習和工作具有不怕苦和累的頑強拼搏精神,就是高志商.
「志不強者智不達,言不信者行不果」、「勤能補拙是良訓,一分辛勞一分才」.它們說明一個道理：志商對一個人的智慧具有重要的影響.人生是小志小成,大志大成.許多人一生平淡,不是因為沒有才幹,而是缺乏志向和清晰的發展目標.在商界尤其如此,要成就出色的事業,就得要有遠大的志向.
9.靈商（SQ）
靈商（SpiritualIntelligenceQuotient,簡寫成SQ）,就是對事物本質的靈感、頓悟能力和直覺思維能力.量子力學之父普朗克認為,富有創造性的科學家必須具有鮮明的直覺想像力.無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發現了浮力定律,牛頓從掉下的蘋果中得到啟發發現了萬有引力定律,還是凱庫勒關於蛇首尾相連的夢而導致苯環結構的發現,都是科學史上靈商飛躍的不朽例證.
成功人生沒有定式,單靠成文的理論是解決不了實際問題的,還得需要悟性,需要靈商的閃現.修煉靈商,關鍵在於不斷學習、觀察、思考,要敢於大膽的假設,敢於突破傳統思維.
10.健商（HQ）
健商（HealthIntelligenceQuotient,簡寫成HQ）是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映.健康是人生最大的財富,就好象健康是1,事業、愛情、金錢、家庭、友誼、權力等等是1後面的零,所以光有1的人生是遠遠不夠的,但是失去了1（健康）,後面的0再多對你也沒有任何意義,正所謂平安是福.所以幸福的前提是關愛、珍惜自己的生命,並努力地去創造、分享事業、愛情、財富、權力等等人生價值.
成功的技巧有
1、保持積極的心態
人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗.也就是說,心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗.我們生存的外部環境,也許不能選擇,但另一個環境,即心理的、感情的、精神的內在環境,是可以由自己去改造的.成功的不一定都是企業家、領袖人物.成功,是指方方面面取得的成功,其標志在於人的心態,即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰.
2、要有明確的目標
有了目標,內心的力量才會找到方向,漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路,而你心中的那座無價的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無異.你過去和現在的情況並不重要,你將來想獲得什麼成就才是最重要的.有目標才會成功,如果你對未來沒有理想,就做不出什麼大事來.設定目標後訂出中長期計劃來,而且還要懷著迫切要求進步的願望.成功是需要完全投入的,只有完全投入到你所從事的職業中去,才會有成功的一天；只有全身心地熱愛你的生活,才會有成功的一天.
3、多走些路
做個主動的人.要勇於實踐,你的成功也就是因為多走了些路,找到了別人未找到的另外一點東西.抓住機會,掌握機會,做個積極主動的人,並養成及時行動的好習慣.
4、正確的思考方法
成功等於正確的思想方法加信念加行動.要想成為思想方法正確的人,必須具備頑強堅定的性格,挖掘潛力,進行「我行」、「我是優秀的」、「還須再改進」的心理暗示.
5、高度的自製力
自製是一種最艱難的美德,有自製力才能抓住成功的機會.成功的最大敵人是自己,缺乏對自己情緒的控制,會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉.如憤怒時不能遏制怒火,使周圍的合作者望而卻步；消沉時,放縱自己的萎靡.
6、培養領導才能
衡量一個領導人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度.一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功.領導要練習贊美的藝術,對人要公正,管理要合乎人性.每一件事情都要精益求精,每一件事都要研究如何改善,每一件事都要訂出更高的標准.認真工作並不斷改進的人才會成為一個卓越的領導.
7、建立自信心
一個人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一個好的心態,以及是否能認真、持續地堅持下去.信心大、心態好,辦法才多.所以,信心多一分,成功多十分；投入才能收獲,付出才能傑出.永遠不要被缺點所迷惑.當然,成功卓越的人只有少數,失敗平庸的人卻很多.成功的人在遭受挫折和危機的時候,仍然是頑強、樂觀和充滿自信,而失敗者往往是退卻,甚至是甘於退卻.我們應該學會自信,成功的程度取決於信念的程度.
8、迷人的個性
人生的美好在於人情的美好,人情的美好,在於人性的美好,人性的美,在於迷人的、能夠吸引人的個性.對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異,避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯,學會寬容大度.
9、創新致勝
創造力是最珍貴的財富.如果你有這種能力,就能把握事業成功的最佳時機,從而創造偉大的奇跡.創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性；B、機動靈活；C、有風險意識.創新思維無論取得什麼樣的成果,都具有重要的認識論和方法論的意義,因為即便他的不成功結果,也會向人們提供了以後少走彎路的教訓.常規性思維雖然看起來「穩妥」,但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示.創新必勝,保守必敗.
10、充滿熱忱
你有信仰就年輕,絕望就年老.失去了熱忱,就損傷了靈魂.熱忱是一種最重要的力量,有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的.熱忱要有高尚的信念,如果熱忱出於貪婪和自私,成功也會曇花一現.唯有熱忱的態度,才是成功推銷自己的重要因素.熱忱的心態,是做任何事情都必需的條件.熱忱是一種積極意識和狀態,能夠鼓勵和激勵他人採取行動,而且還具有感染和鼓舞他人的力量.
11、專心致志
沒有專注,就不能應付生活的挑戰.干什麼都要求專注,專注就是用心,凡事用心終會成功.
12、富有合作精神
合作是企業振興的關鍵.而企業家的威信又是合作的關鍵.合作,企業就繁榮；紛爭,企業就衰退.合作就有力量,合作是領導才能的基礎,合作加速成功.
13、正確對待失敗
失敗是正常的,頹廢是可恥的,重復失敗則是災難性的.失敗為成功之母,要從挫折中吸取教訓.成功是一連串的奮斗.要敢於屢敗屢戰,要摒棄消極思想,全力以赴,不消極等待,在吸取教訓中改善求進,「成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的」,用毅力克服阻礙,做自己的對手,戰勝自己.
14、永葆進取心
擁有進取心,你才能成為傑出人物.進取心是成功的要素,應學會不為報酬而工作的精神,要有任勞任怨的敬業精神,勤學好問,不恥下問是放之四海而皆準的行為准則.
15、合理安排時間和金錢
記住,浪費時間,就是浪費機會.效率就是生命,要把精力集中在那些回報率大的事情上,別把時間花費在對成功無益的事情上.每天都有一個處理事情的先後順序及進度,並身體力行,定期檢查,杜絕懶惰和拖拖拉拉.金錢不是萬惡之源,貪財才是萬惡之源.金錢可以使你自信和充分地表現自我,養成儲蓄的習慣,經濟獨立才有真自由.在金錢交往中,無論是公共關系,還是私人關系,應遵守互惠互利的原則,才能健康的長久發展.成功者要有賺錢的素質.
16、身心健康
一切成就,一切財富都始於健康的身心.克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等,以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理.這些心理嚴重地影響了人際關系的處理,也妨礙了家庭、工作和事業.應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等.對各種壓力採用積極的應對方式來緩解和避免.要有健康的身體,因為健全的心靈和健康的身體,是成功的基本保證.要堅持鍛煉身體,要經常地給自己充電,積極的心態要求有良好的能量水平.要能夠使你自己健康長壽,成功地運用積極心態,你的身體就會越來越健康.
17、養成良好的習慣
好的習慣可造就人才,壞的習慣可以毀滅人才.習慣,對人的成功與否都有巨大的影響力.好習慣的報酬是成功,好習慣是開啟成功大門的鑰匙,要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等.
12條成功的方法：
1.節制,吃東西不要吃到身體發軟,喝酒不要喝到酩酊大醉.
2.沉默,沒有意義的話不要說.
3.秩序,東西放在該放的地方,該做的事情要及時做.
4.決心,該做的事情要下定決心做好.
5.節約,不要亂花錢.
6.勤勉,不要浪費時間,只做有益的事.
7.誠實,保持正直清白,不存害人之心.
8.正義,不要因不道德的行為傷害他人.
9.穩健,避免極端言行.
10.清潔,決不允許身體、衣物、居所不整.
11.平穩,不要讓瑣碎的事打破內心的平靜.
12.謙遜,多向名人學習.
100％失敗的8種原因
1.居無定所地漂泊.
2.不守時.
3.想法消極.
4.打斷別人的說話.
5.妄自菲薄.
6.心中沒有希望.
7.擔心過多.
8.不努力.
E. 如何做好自己的事業
興業健康360認為做好自己事業一是找對平台，二是交對朋友，三是跟對貴人。
平台
就平台層面來說，無論一個人在興業健康360如何有才華，都需要有一個發揮自己的地方。所以，我們都需要找對平台，才能發揮自己。諸葛孔明若非得劉備三顧，也只能在卧龍崗卧下去了，卧在卧龍崗的孔明也就是條智慧之「蟲」，終會淹沒在歷史長河中。
在這個世界上，有很多「諸葛孔明」事實上永遠地卧在了各個「卧龍崗」里。為什麼會這樣？就是因為沒有平台發揮。沒有平台發揮，很多人自己都不知道自己有那樣的才華。這些現實，在生活中比比皆是。所以，想做一番事業，一定要找到適合自己發揮的平台。
交友
你交什麼樣的朋友，你自己往往就會是什麼樣子，你影響的人和影響你的人最終會塑造出一個你自己。
做好自己事業，三種可交的朋友：
1、能直言誠心之友：對你的言行直言不諱、講實話的朋友值得交！有這種朋友在身邊，就像自己的一面鏡子，隨時會指出自己做得不對的地方。
2、能包容你的朋友：世無完人，每個人身上都有缺點，這個朋友如果能包容、包涵你的缺點，值得交！有這種朋友在身邊，可以傾訴，可以完全放開，在這種朋友面前，會活得更真實。
3、博學多聞之友：有學問、見識廣的朋友，會開拓你的眼界，會提高你的思想境界，能提高你的能力，這種朋友值得交！有這樣的朋友在身邊，就像有一個高參，隨時有問題都可以咨詢，這樣的朋友可遇不可求，遇到則珍惜！
與正能量在一起，自己也會一身正能量，會產生良性循環，自己就會過得更成功、更幸福，也能讓身邊的人過得更成功、更幸福。反之，和負能量的人在一起，自己也會「近墨者黑」，也會帶有負能量，不但負面影響自己，也會負面影響他人。
所以，和什麼人在一起，自己就會成為什麼人；跟誰交朋友，自己就會和誰一樣。父母、兄弟、姊妹等一些社會關系是不能選擇的，但朋友關系是可以選擇的。
貴人
是先有伯樂還是先有千里馬？這是個悖論。因為，沒有伯樂時誰也不知道哪個是千里馬。沒有伯樂，千里馬要不是匹野馬，要不是頭牲口，千里馬自己都不知道自己是千里馬。但如果沒有千里馬，滿地是伯樂也還是找不到千里馬。
有的人是「千里馬」，運氣也好，很快遇到自己的「伯樂」而被發現，並順利展現出「千里馬」的氣質特點和能力，成就一番；有的人，則知道什麼樣的人是自己的「伯樂」貴人，譬如能幫自己建立正確思維、價值觀和人生理念的人就是自己的「伯樂」貴人，譬如能給自己提供發揮特長平台的也是「伯樂」貴人，再譬如能有資源幫助自己發展的也是「伯樂」貴人……
其實，這天下真正的貴人不是別人，正是自己，在興業健康360裡面，只有自己更加努力地打造自己，修煉自己，人自貴之，何需人貴之呢？
再多說一點，在行事方面要有五先五後原則：
什麼是「五先五後」?就是先近後遠、先親後疏、先熟後生、先重後輕、先大後小;
先近後遠——就是先邀約離你近的，再邀約離你比較遠的;先邀約北京的，再邀約外省的。你不要北京的都沒搞完，就去搞外面的;你不要東城區的都沒搞完，就去搞西城區。你這樣做就會浪費你的時間，效率也不高。
先親後疏——就是先親戚後朋友，先跟你比較親近的人，再聯系跟你關系一般的人;
先熟後生——就是先熟人拜訪再陌生拜訪;
先重後輕——先重點後一般。比如說，某一個人是你的重點客戶，是一個非常有能力的人，你應該先找他，因為大家都需要能人，大家都會去找他，如果你晚了一步，你就可能會錯失良機。
先大後小——就是先做大單，後做小單。比如說，現在到了某個節日，一些單位要發紀念品，你就要去找他。在一個時間裡面，做一個團單比你做幾個小單都有用。
興業健康360 只要你有足夠的信念，足夠的毅力，都不會辜負你的期望！！！
我的話：今天很殘酷，明天很殘酷，後天更殘酷，做好自己事業只要擁有夢想，但我堅定，只要有夢想，就一定有希望！
F. 想做一個事業成功的人要具備哪些條件
第一，學會本行業所需要的一切知識並有所發展。已故零件大王布魯丹在他35歲時，已經成為零件行業的領袖，並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之後就應該勃發了。
第二，養成個人風格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！
第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。因此，如果你想結束一段沒有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以後，你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。
第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之後必然會有一段鬱郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。
第五，知道自己的長處。你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。
第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。
第七，建立人際關系網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網，那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。
第八，學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。
第九，學會在什麼時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功，這一點就越重要。
第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報