街道便民中心事業編怎麼樣

A. 省城的街道辦事處事業篇好嗎

待遇很不錯。
街道辦的待遇還是非常不錯的，並且工作環境，地理位置都是優中之優。
街道辦的主力還是公務員，他們在街道辦一般都會擔任領導職務，尤其是上面的大領導都是清一色的公務員，即使是下面的小兵，因為身份的緣故，他們之後也會步入領導的崗位，成為單位的重量級人物。
在街道辦能混上一個事業編已經是非常不錯的事情了，裡面的年輕事業編肯定比年輕公務員多得多，作為事業編來說，他們的工資也是納入財政保障的，不用擔心失業，不用擔心沒工資可發，但是也就僅此而已了，在這種單位裡面，你事業編的身份是沒有多大權力的，想要掌握話語權，那還需要是公務員。
總的來說，在街道工作，就會被周圍的人看做是吃皇糧的，是國家幹部，是正兒八經的工作，事業編同樣如此。

B. 街道事業編怎麼樣呢

在街道辦裡面的事業編制人員很多都是管理崗，街道辦是直接面向群眾的，所以在工作上，會涉及到各種各樣的事情，會比較辛苦，也比較瑣碎。

對於街道事業編的級別，大部分的街道辦都是正科級編制，街道辦的書記和主任屬於正科級別。

在很多同學看來，街道辦算是最底層的政府機關之一了，那麼發展應該不怎麼樣。但是其實，大部分情況下反而是基層單位，在前期的提拔速度是比較快的。同樣是副科，同一批的機關里的事業編和基層單位里的事業編雖然級別一樣，但是在機關里的話一般都是非領導職務，而基層單位里的則是領導職務。也就是說，機關里副科可能還干著辦事員的活，但是基層里的副科已經成為領導了。

雖然這是公務員裡面的級別情況，但是，在事業單位里，主要負責人是可以通過換屆選舉，被提拔為副鎮長、街道辦副主任的。成為了領導那麼就轉向了公務員了。

街道事業編怎麼樣

C. 街道辦事業編值得考嗎

街道辦事業編值不值得考，主要還是看個人的實際情況，下面就街道辦事業編的工作性質、工作內容和發展前景和大家分析一下：

1.工作性質

街道辦事處是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，其級別為鄉級行政級別，在市區主要是分管若干社區委員會或者行政村。

2.工作內容

街道辦的工作內容與其工作范圍有關，主要的工作內容就是制定街道工作方面的管理辦法並且組織實施，做好管轄區域內居委會的工作和支持，及時反饋群眾的意見或建議，還有社區文化的建設以及街道的治安保衛工作等，都是街道辦需要處理的問題，所以街道辦的工作內容是比較復雜的，工作內容也比較多。

3.發展前景

街道辦工作人員接受的工作都是一些比較瑣碎的事情，工作量也比較大，但是工作人員數量較少，而且在處理問題的時候責任大，但是權利比較小，工資水平不高。

街道辦事業編值得考嗎

D. 在街道辦事處取得事業編制穩定么

如果有編制的話，還是很穩定的，只要自己願意干，基本不會出現下崗的問題。至於轉正問題，公職類的工作勝在穩定，但是轉正慢，一兩年轉正很正常。

街道編制分為三種，公務員，事業編，無編制人員。公務員是通過公務員考試進入，上升渠道可以為副鎮長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮長，鎮黨委書記，做的好可以進入市裡的單位，也可以通過選調考試進入市裡單位。工資待遇有車補，精神文明獎。

事業編是通過事業單位考試進入，編制主要分為兩種，管理崗，專業技術崗。管理崗跟專業技術崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業技術9級），在單位里從事工作基本是一樣的。

但是專業技術崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農學碩士畢業，所在地區三年直接評中級崗）。

事業編制無法當鎮長等更高級別職務。說白了事業編制主要是輔助公務員人員工作，但是在單位里跟公務員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務員差不多（專業技術中級職稱比公務員正科級工資能高一點）。

如果要考，建議考級別更高的事業編制（市裡單位的事業編），最好還是努力考公務員。

事業編制的實施單位：

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

E. 街道辦事處的事業編怎麼樣

街道辦事處的事業編這份工作還是比較穩定的，但是相比公務員的話，晉升空間是明顯小一些

F. 街道辦事處的事業編怎麼樣

街道辦事處是相當於鄉鎮一級的政府機構，基本在存在於設區的市。街道辦事處也和鄉鎮一樣，下屬的職工，有使用行政編制的公務員，承擔黨委政府序列的監管職責；也有使用事業編制的事業人員，承擔一些公共服務職能。當然還有使用事業編制的行政執法人員，參公管理，包括綜合執法、衛生食葯防疫執法、市場監管執法等。

在街道辦事處中，一般來講，公務員肯定有編制，沒有編制登記不了公務員，如果是違規超編調動，連公務員身份和工資待遇都保證不了，再加上公務員的群體比較少，公務員因各種原因暫時沒有編制的現象，非常少見。同樣的，承擔行政執法職能的參公人員，同樣也都有編制，行政執法改革後，執法隊伍清理了工人、臨時工合同工等，必須有編制有參公身份有執法資質，才能上崗，因而正規的執法人員，也是有編制的。