㈠ 事業單位待遇怎麼樣呢
事業單位的工資一般是由 崗位工資、薪級工資和績效工資 組成。
以事業單位專業技術崗為例， 剛畢業的大學生進入單位後試用期定崗為十三級 ，崗位工資1510元， 本科畢業後薪級為7級 ，薪級工資為436元，兩項加起來就是1946元。
然後是 績效工資 ，這個各個地方不太一樣，比如某地的績效工資如下，專技十三級的工資為1470元，三項加起來為3416元。
上面三項為主要項目， 其他還有工作津貼、生活補貼、地區津貼等 ， 這個各個地方也都不一樣 ，比如小雷所在地市一個月差不多1000多元，四項加起來為4416元，扣除五險一金後，每個月到手的收入約2800左右，然後 年終大概還會有精神文明獎等一些獎金，這個各個地方也不同 ，小雷這加起來也差不多兩萬左右，平均一下每個月到手的收入就是5000左右， 而目前城市的房價是一萬左右，就是兩個月不吃不喝買一平房子。
總而言之，事業單位的待遇不算高，溫飽能保證，在各地應該屬於中等水平，但如果要買房買車，那就只能啃老了。
事業單位待遇怎麼樣？就一個字：窮！
說了可能很多人不信，事業單位怎麼可能不好，不好怎麼會有那麼多人考？小公只能說那是很多人不了解情況，真正了解了，你會發現事業單位並不像想像的那麼美好。以小公所在的西部三線城市為例，事業編新進人員工資扣除五險兩金後，每月實際到手收入不會超過3000；管理八級即副科實際到手3400左右；管理七級（正科）實際到手3900上下。即便是副處，每月扣完實際到手也不過4500左右。而我們這里的房價平均一萬多，普通餐館服務員的工資也在3500以上，隨便開個滴滴一個月七八千，哪怕去工地搬個磚一個月也有五六千，事業單位三四千的工資能好到哪裡去？
不可否認事業單位的福利保障還是比較好的，有公積金、職業年金，各種保險基本上也是應有盡有，大病、退休比較有保障，對年齡大、家庭穩定的人來說比較有利。對年輕人而言，現金為王，現在手上拿到的錢少，怎麼去買房買車養家糊口？之所以有那麼多事業單位的人想辭職，與此不無關系。
當然，事業單位待遇有地區差異，相對而言東部發達地區稍微好點，年收入普遍在15萬以上。西部地區要差很多，年收入能夠到8萬以上就算不錯了。如果考事業單位，建議去一二線城市。
在事業單位上班，待遇高低不敢說，但是，能想到的基本上都有！
我就是一個事業單位工作人員，對此深有體會！
一、工資待遇。
其實這個不需要說，每一個工作人員包括事業單位工作人員，都會有工資報酬的。事業單位工作人員的工資一般情況下包括崗位工資、薪級工資、績效工資、工齡工資、獎勵性績效工資、年終獎、十三月工資等。個別的領導應該還車補、下鄉補助等等。
二、福利待遇。
具有福利性質的優厚待遇是事業單位能夠吸引人的地方之一，這些待遇基本上有以下幾個方面。
三、 社會 地位待遇。
像教師這種事業單位工作人員，現在國家已經明確的指出， 教師是特殊的國家公職人員。 在明顯的是說，教師的地位有了一個准確的定位，要比以往的說法有一定的提高。
四、帶薪休假的待遇。
所有的事業單位工作人員在國家規定的假期裡面，都享受帶薪休假的規定。特別是教師，寒暑假期依然和上班期間一樣領取工資，但是，沒有獎勵性績效工資，因為這期間沒有參加平時的具體工作。
當然了，還有其他方面的權利待遇。
事業單位工作人員享受著各種各樣的待遇，即使不是很高，但是，卻很全面，是很多人夢寐以求的理想工作之一。
事業單位的人員可以分為編內跟編外。編內的待遇，總的來說就是比上不足比下有餘，在所有工作中應該能排到中等收入水平。而編外的待遇則要差得多，算上福利待遇可能只有編內的1/3左右。
這里重點講一下編內的薪資待遇。事業單位編內人員的待遇組成有崗位工資、薪級工資和績效工資，崗位工資跟薪級工資現在全國的待遇是一樣的，主要差別是在績效工資，這跟各地的財政收入有很大的關系。所以在看事業單位待遇的時候，肯定要重點聯系是哪個地區的事業單位，東部跟西部的收入差距還是蠻大的。所以你要比較事業單位的薪資待遇如何，我覺得還是重點比較同一地區，其他工作的薪資待遇如何，而不是比較不同地區的事業單位的薪資待遇，這個區別會比較大。
總的來說是事業單位的薪資待遇還是不錯的，尤其是在沒什麼高薪崗位的小城市，能考上一個事業編也算是衣食無憂吧。當然想要靠事業單位這點工資，買車買房還是比較困難的。
真實的事業編制工資待遇不是你想的那樣！
東部農村教師，編制內。3年教齡3300+200多績效，三險一金（沒有生育險和工傷保險），從第三年開始每月有200多農村補助（還沒發過，不夠油錢），然後沒有其他了。單位沒有其他福利（看單位，以前在一家民辦學校福利超級好，每年一套工裝，仲秋和春節發很多東西）。
節假日比較多，可以兼顧家庭。但也沒有想像的那麼輕松，一天只講兩三節課。一天7節課，上課2-4節，批改作業一個班至少1節（一般2個班主科），備課一節課一節，還有聽課各種業務以及學校隨時安排的各種工作，一天也是很累很充實。節假日還可能被安排值班研修外出學習。
比同地方的企業好 比同辦公樓的公務員差
事業單位如何分類呢？哪種事業單位待遇較高呢？且聽我來講一講。
事業單位分類改革後分為參公事業單位、公益一類、公益二類事業單位、自收自支類事業單位。 1.參公事業單位。
主要就是各種執法類事業單位，包括執法大隊、社保局等。這類實習單位跟公務員待遇一樣，可能在晉升方面有點區別，晉升通道較公務員窄點。
2.公益一類事業單位。
這個就是原來的財政全額撥款的事業單位，純公益性的，沒有任何收費項目，比如質檢站、圖書館、老幹部活動中心等。這類事業單位待遇比參公單位稍差，沒有車補，待遇比較穩定。
3.公益二類事業單位。
這個指原來的差額撥款單位，帶有一定的收費收益性質，如公共資源交易中心、人事考試中心、醫院等等。這類事業單位待遇普遍較好，當然也有一部分單位待遇不高。
4.自收自支類事業單位。
這個顧名思義就是財政不撥款，靠單位自給自足，如研究院、設計院、招待所等。這類單位一部分待遇超好，當然大部分效益不好的待遇也比較低，呈現兩極分化的局面。這類單位改企的可能性最大。
穩定性來說，參公事業單位>公益一類>公益二類>自收自支類事業單位。
結束語：以上就是各種事業單位的一個待遇分析，希望對大家能夠有所幫助。
事業單位的待遇在當地來說，比公務員稍微差一點，但是整體上來看，還是處於中等偏上的水平。
1.從工資上來說。
事業單位的工資待遇在當地來說一般處於中等偏上的水平，在中部地區能夠達到4000~6000元左右的水平，在東部沿海地區能夠達到7000~8000元左右的水平，在西部欠發達地區一般在3000~4000元左右的水平。
但是這個工資水平在當地來說都還算是比較高的，至少是比企業職工的平均工資要高一些。
2.從工作強度上來說。
事業單位的工作都比較常規，每年幾乎都差不多，除非有一些稍微的變動，所以說從工作強度上來說，要比在企業工作強度小很多，壓力不是那麼大，只是每年有可能有一些新的檢查或者大型活動的時候會有一些緊急的任務，一般情況下還是比較輕松的。
3.從生活保障上來說。
在事業單位工作，工作與生活基本上是可以平衡的，特別是縣直部門或者市直部門，一般都能夠正常休雙休和節假日，如果是在鄉鎮不是特別忙的部門，也可以正常休雙休和節假日。除了雙休日和節假日以外，每年還有年休，利用這個時間也可以帶著家人出去旅 旅遊 或者放鬆放鬆，所以工作與生活還是能夠比較平衡的。
總之，如果能在事業單位工作，從 社會 地位上、從工資待遇上來說都還算是可以，至少是有一定的優越感存在的。
歡迎從評論區發表你的觀點。
事業單位目前待遇在區域內是處於中上水平，事業單位改革完成後，事業單位工資還有一次不小幅度提升，下來請聽我細細分析：
事業單位人員工資一般由崗位工資、薪級工資、績效工資、邊遠地區津貼、鄉鎮津貼、房補、行業津貼等各項津補貼構成。當地十八線小縣城剛入職一般事業單位人員工資在4000元左右，當地房價3000元左右，一碗面8元左右，這樣工資水平在當地還是可以的。
除了工資待遇，事業單位五險一金繳納基本都是足額繳納，有些地區公積金和補充公積金這兩項就達4000元，相當誘人的。
事業單位改革完成後，公益一類事業單位人員工資還有一次不小幅度提升，工資結構也向公務員靠攏，所以想考事業單位小白們趕緊努力加油吧！
㈡ 新疆正式編制警察一年收入
新疆正式編制警察一年收滾鋒入大概12萬元。新肆備慎疆正式編制警察一年收入一般是12萬裂敬左右哦，除月薪，年終獎金大概在5萬左右，公積金每個月5000元。
㈢ 巡邏防控人員的待遇怎麼樣屬於事業單位還是公務員
一般的是合同工,不是事業單位也不是公務員。
首先要看下自己簽的合同是跟誰簽的。是跟你所工作的單位簽的還是人事局簽的代理合同，這個要了解清楚，才能判斷屬於什麼單位。
巡防隊員是沒有制服的,穿迷彩戴紅袖箍,沒有獨立執法權,協助警察進行治安維持工作,具有一定的社會治安象。事業招編制治安巡邏防控大隊,屬於公安局,公安內部這種情況很多,也是警察。沒有正式警察省廳編號。
㈣ 新疆事業編警察介紹
新疆事業編警察待遇怎麼樣?會發警服嗎?有警官證嗎?可以報考警務碩士嗎? - ： 沒警銜 執法權當然有 執法部門你不能執法好招你幹啥 待遇很不錯 但很累每月5500以上幾乎沒時間休息 在縣城有機會轉公務員 升職概率不大
新疆事業編警察 - ： 新疆事業編警察工作前景是8年的服務期,具體的發展前景還要看國家對此的公認程度及後期政策而衡量了. 具體內容:事業編輔警是8年的服務期,主要源於新疆形式,自治區政府調配的人員.事業編其實就是協警的升級版,有警銜,沒執法權,但是有的地區會給一點,比臨時工穩定,福利要比協警高但是沒有正式的高.事業編的警務輔助人員和一般的協警輔警還有些不一樣,主要體現在待遇上,今天的普通協警輔警都是走勞務派遣合同制,而事業編最低占區縣級政府的財政,無論是事業編還是行政編,所謂的編無非就是錢.通常要比前者穩定很多.而且部分地區的公安廳(高院、司法廳)是給這類人員授銜的.但是最高就到一級警司.還有部分地區是允許這類人員在本地的轄區內擁有部分執法權的.
事業編輔警是什麼意思 - 事業編輔警優勢 - 上學吧： 事業編制警察有警服、警銜、警官證的.凡是有正式警察身份的,雖然佔得是事業編,但都有警服、警銜、警官證.屬於單位的工勤人員,編制是地方政府的,是地方政府...
新疆便民警務站屬於什麼單位 ： 屬於各派出所轄區的警務站點.一般是由派出所民警與協警共同執勤 .
伊寧市特警事業編是公務員嗎 ： 伊寧市特警事業編 不是公務員.公務員有向上通道,而事業編制的職工是沒有的,工資的組成部分也不相同,公務員拿的職務工資,事業編制拿的職稱或職級工資,有本質的區別.
新疆地方性事業編制公安工作人員是什麼?是事業編警察嗎? - ： 您好,新疆地方性事業編制公安工作人員是事業編的警察,工資和福利待遇都比其它地市的要好,所以如果有機會,還是把握好機遇,一次性通過,祝您成功!
新疆自治區3000名事業編警察享受什麼待遇 - ： 事業編制啊.招聘公告里說了嗎「2014年新疆維吾爾自治區公安機關面向社會公開招聘事業編制專業巡邏防控人員」分到各地州,全額事業編.
新疆自治區事業編巡控工作人員警銜,警號,警官證 - ： 按照《人民警察法》規定,只有公務員編制的人民警察才會授予警銜,警銜警號、警官證都屬於警察專屬,非人民警察不得佩戴、使用.你說的情況不會有警銜、警號、警官證.
新疆警務工作人員事業編警服和行政編警服有區別嗎? - ： 事業編警察,和協警的區別,在於編制和待遇,還有執法權.事業編警察是有編制的,有些省份配發警服警銜,擁有執法權,待遇僅次於公務員.而協警屬於合同工,沒有編制,沒有執法權,待遇很低.國家現在也正在調研出專台輔警相關管理規定,希望能提高輔警待遇和成為正屬式警察的便捷渠道.