事業編最終歸哪裡管

1. 事業編制歸人事局管嗎

事業編制歸人事局管，負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。人事局是政府職能部門，英文：Personnelbureau，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。

2. 事業單位的人事歸誰管

事業單位考試不像國考那樣全國統考，事業單位一般是各個單位自行組織招考，所以大家如果想考事業單位，就要積極的去關注相關的官網，根據公告要求按時參加考試就可以了，事業單位的考試機會很多，大家要有信心哦！

事業單位的人事歸所屬機關或當地政府直接管轄，並不歸人事局管，事業單位分很多種，有的是政府撥款，有的是部分政府撥款，有的是政府不撥款，這個取決於事業單位是否有盈利能力，事業單位有很多種，大家在報考的時候可以了解清楚後選擇自己最想去的那個單位哦！

事業單位的人事歸誰管

3. 事業編制歸誰管

編制歸編辦管。

4. 事業單位的人員編制歸哪管就是一個單位有沒有編制哪知道

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

5. 事業單位的人員編制歸哪管就是一個單位有沒有編制哪知道

編制歸各省的「機構編制委員會」管，辦理人員新入編的需要用人單位報上級主管單位、省級人力資源和社會保障廳、機構編制委員會審核辦理。
一個單位有沒有編制，這個單位自己肯定知道，人社廳也知道。

6. 公務員,事業單位,企業,歸誰管

一般講，公務員和事業單位工作，根據職務級別不同，由組織部或單位的人事部門管理，國資、國有控股企業高官層幹部有國資委管理。

7. 事業編制歸組織部管嗎

法律分析：編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。1、事業單位管理崗。2、事業單位專業技術崗。3、事業單位工勤技能崗。

法律依據：《事業單位崗位設置管理試行辦法》

第五條 國家對事業單位崗位設置實行宏觀調控，分類指導，分級管理。國家確定事業單位通用的崗位類別和等級，根據事業單位的功能、規格、規模以及隸屬關系等情況，對崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。

第六條 政府人事行政部門是事業單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業單位崗位設置的政策指導、宏觀調控和監督管理。事業單位主管部門負責所屬事業單位崗位設置的工作指導、組織實施和監督管理。人事部會同有關行業主管部門制定有關行業事業單位崗位設置管理的指導意見。

8. 事業單位事業編制人員由人力資源和社會保障局管理還是組織部非黨員

編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管你。